「かじられた」民間エルドアカジノ スティックペイの中堅指導部

出典: 北京本社
編集者: 王濤
リエルドアカジノ スティックペイス時間: 2016-11-29
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民間エルドアカジノ スティックペイの中堅幹部が「部分日食」を経験している,行方不明です。2009 年の深センでの部分日食のように,太陽は月に侵食された75.6% 同じ,民間エルドアカジノ スティックペイの中堅指導層には 75 人がいると言える.「月にかじられた」部分の 6%。

民間エルドアカジノ スティックペイの過去の成功はむしろ「実行」の結果でした,部下に「頑張れ」と指示するのはリーダー、「死ぬまで戦って」得た勝利,先を走るのもリーダーです、戦闘への突撃の結果,したがって、リーダーシップとしては決して成功とは言えません。しかし、これほどの成功,中間指導者向け,最高でも、リーダーシップ目標の「24」を達成しました。.4%”,基本的にそうなるから,中級レベルのリーダーは、総合的なリーダー育成要件に責任を負います。

中間レベルのリーダーが大幅に不足しています,中国の民間エルドアカジノ スティックペイの集団的変革と一致するため、総合的な第二起業の壮大な時代背景,エルドアカジノ スティックペイが「この欠点を守る」ことができなくなる、"この不器用さは隠してください"!この欠けている「75」.6%」は次のように構成されます: 25.6% は「セルフリーダーシップ」に属します、25% が「水平型リーダーシップ」に属している、25% は「上向きのリーダーシップ」に属します。

失われたセルフエルドアカジノ スティックペイを取り戻す

「25」の理由.6%」が「セルフエルドアカジノ スティックペイ」の次元に部分的に追加されます,それは実際、その重要性がより顕著だからです,それは全方位のエルドアカジノ スティックペイを構築するための基礎でもあります。

経営トップの意思を厳格に実行する,前進せずにチームを率いて突撃する,方向をはっきりさせてください、明確なプレイスタイルと時間を確保する必要がある、速さを競う過去,それは間違いなく非常に効果的で成功している。しかし,そのようなリーダーシップは情熱を持って実行されます,「山と川を旅する」という旅において、事実を隠す方法はありません,それが中間レベルのリーダー自身なのか、その部下なのか,忍耐力にもかかわらず、鍋を燃やす、死ぬまで戦い、二度と戻らないという決意とともに,しかし、インスピレーションを与える「ジグソー」リーダーは非常に少ない。これが、多くの民間エルドアカジノ スティックペイの成功症候群を目にする機会がある理由です,「中レベルの罠」はその一例です:

見当識障害: 成功が訪れる,かつては「ストレスフル」だった生活は、もはや外に出て毎日一生懸命働く動機にはなりません。特に中間レベルのエルドアカジノ スティックペイが上級職に異動する場合,人生でさらに戦う方向性と情熱を突然失った。40~45歳で退職,多くの人にとって、それはもはや贅沢ではありません,それは単なる思考の選択です。

厳格な思考: 命令を受け入れることに慣れている,慣れているので疑問はありません、文字どおり実行する,視野が狭くなる,チャレンジ精神が衰えた,閉じ込められた思考。「清平末に風が立つ」とき,「カエルをお湯で茹でる」ことの結果は個人と組織に降りかかる。

高値で開いて安値になる: 民間エルドアカジノ スティックペイが将来の発展の青写真を高く掲げるとき,思いがけず、大きなポストにふさわしい中間レベルのリーダーがほとんどいないことに気づきました,優秀な中間管理職であってもそうなることに今気づきました,元々は「積極的」に見えた闘争において,実際、私は「消極的な」人生を送ってきました,新しいキャリアのチャンスが訪れるとき,運命はすでに「傑出した」から「負けた」への「逆転の陰謀」を描いている。

道はどこにあるのか聞いてみましょう,道はあなたの足元にあります,でも心の中ではもっと。「セルフリーダーシップ」は、民間エルドアカジノ スティックペイのほとんどの中堅リーダーのリーダーシップ開発プロセスで失われている「最初のマイル」となっている。

最近は「初心忘れるな」が流行語になっていますが,でも、ほとんどの人は「悲しいことがどういうことかを知らない若者」だと私は思います。,新しい言葉を書いて悲しみを表現するだけです"。この「心」は最初からとても原始的なものだから,自分の人生を変えるためだけに、家族の生計を管理するため、より良い衣食住と交通手段を得るために,したがって、エルドアカジノ スティックペイ啓発されていないに違いありません、未開の者。

現在、時代によって「復活」したもう一つの言葉は「紳士は独立に慎重」,大きな違いはありますが、アプローチは似ています,「セルフ エルドアカジノ スティックペイ」を達成するためのいくつかの重要なポイントについて述べています: 1、内なる道徳律を確立する,リーダーとしての行動はすべて、他人に見せるために行うものではありません,しかし、より良い自分を達成するために;2、個人の草の根の価値観についての深い洞察、感情反省モード,「反応」を「選択」に置き換えます;3、人生の使命を定める,遠くを見つめる,良い影響,他の人にインスピレーションを与える,成長を決して終わることのない人生の旅へと昇華させましょう。

この一杯のワインをベースに,水平的エルドアカジノ スティックペイと上向きのエルドアカジノ スティックペイの育成はそれぞれ「25%」を占め、強固な基盤がある。人生に野心的な使命はないから,全体的な状況に集中するための精神と体力がなくなる,個人的な利益のために行うことはできません、名誉、恥辱、損得の真の超越,これらは後者の 2 つの次元におけるエルドアカジノ スティックペイの魂です。

水平的なエルドアカジノ スティックペイを促進する

水平的なエルドアカジノ スティックペイ,つまり、組織内の部門を越えて、部門を超えたエルドアカジノ スティックペイ スキル,中間レベルのリーダーには職務上の責任を超えて率先して行動するよう基本的に要求する、力の限界,「虫の目」ではなく「鳥の目」の視点から,組織のビジネス リーダーになるために自分自身を宣伝する,運動の交流、インスピレーションを与える影響力,独自の機能的な山やプレート帝国の運営に集中する代わりに。

確立された傾向は,エルドアカジノ スティックペイの成長や成功は、中核となる機能を横方向または水平方向に構築することに大きく依存します。しかし、厳しい事実は,過去に多くの練習があった,中間リーダーは水平的なリーダーシップの育成にほとんど時間を費やしていないことがわかりました。リーダーシップに関する調査報告書が何度も明らかにする,同僚からのリーダーシップ行動評価スコアは常に最低。リーダーに同じレベルで影響を与える組織間の境界線を「世界で最も恐ろしいもの」と誰もが考えている。勇気を出して挑戦する人もいるとしても,サポートすべき「セルフリーダーシップ」がないので、これも早い,双方にとって多くの不愉快な場面や経験を引き起こす,つまり、どちらを切り替えても影響はありません、通信していません,または「アフィニティ」に置き換えてください,論争だけは避けてください。さらに悪いことに,多くの中間レベルの管理者は競合を引き継ぐことを選択するでしょう,さらに上級幹部同士の対決に発展。結果,どんな形であっても,結局のところ、それは組織に大きな損害を与えました。

いつも通り,エルドアカジノ スティックペイ管理職の目から,上級管理職との関係,命令に盲目的に従うことと紛争を引き渡すことにほぼ絞り込まれている、その裁定を求める「大人」に対する「子供」の依存モデルの上に。このままだと,上級管理職も耐えられない、言葉では言い表せない苦しみ。

上向きのエルドアカジノ スティックペイを構築する

「セルフエルドアカジノ スティックペイ」と「水平エルドアカジノ スティックペイ」という2つのエルドアカジノ スティックペイ開発段階におけるブレークスルー,「上向きのエルドアカジノ スティックペイ」が現実的な可能性になった。「セルフエルドアカジノ スティックペイ」は伝統的な中国文化における「罪」の考え方を打ち破る,「水平的エルドアカジノ スティックペイ」により、上級リーダーは管理上の紛争や日常的な紛争に対処するために多くの時間を節約できます。もう一歩進めば,中間レベルのリーダーはついに上級リーダーとの関係を再考し構築する立場にある。

この新しいタイプの関係,2 つの側面に焦点を当てる必要があります,まず、他の人の立場になって考えてみてください,目上の人に対して共感を示す;2 つ目は、上級管理職にとって価値を生み出す方法を考えることです,組織内での成功を支援する。上級幹部との関係を構築するための出発点としてこれら 2 つの点を使用してください,両者の関係は、「大人」と「大人」の間のピアツーピアのコミュニケーション モデルに発展する可能性があります,問題も見つかります、提案を送信、行動を起こす勇気,エルドアカジノ スティックペイ自然に高官の評価と尊敬を勝ち取るでしょう,鍾を頼りにしても。「高レベルの人々は常に孤独である」は、数え切れないほどの高レベルの人々の共感を呼ぶ古典的な判断です,それも意味を失うでしょう。

このモデルに従って成長し、上級ランクに入った中レベルのエルドアカジノ スティックペイ,将来直属となる中級レベルのエルドアカジノ スティックペイと対峙する場合,成長過程でコーチやエルドアカジノ スティックペイになることも可能。

上記の分析から見た,民間エルドアカジノ スティックペイの中堅リーダーはリーダーシップ育成の観点から「部分日食」からできるだけ早く抜け出すことができるか,中国の民間エルドアカジノ スティックペイの持続可能な発展に関連する,それは中国経済の変革と高度化にもさらに関係しています。これは重大な問題です,民間エルドアカジノ スティックペイはこれに注意する必要があります!

(北京本社 Wang Jianjun より転載: World Manager ウェブサイト)

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