青海金和エルドアカジノ ツイッターは会長の重要な演説の精神を学び、実行します

取締役会長室「2011年部長室会議及び年末業務総括会議における会長重要講演の精神の鋭意検討と実践についてのお知らせ」の規定による。，青海金和エルドアカジノ ツイッターは、直ちに事務局から「2011年総支配人室会議および年末業務総括会議における会長の重要な演説の精神を誠実に研究し実行することに関する通知」を発行した。取締役会会長"，エルドアカジノ ツイッター会社のすべての部門が必要、各部門は文書要件に従うものとします，大多数の幹部と労働者がさまざまなルートと方法を通じて真剣に勉強するように組織する，2012 年に製造および運用されました、開発計画、プロジェクト建設、企業管理、チーム構築、幹部チームの構築と企業文化の構築において合理的な作業計画を策定する，それを実行するための実践的な作業措置を講じます。
エルドアカジノ ツイッター会社は、さまざまなチャネルや方法を通じて学習を慎重に組織しています、議長の重要な演説の精神を実践する。
——議長の重要な演説の精神と合わせて，エルドアカジノ ツイッター会社の 2012 年の業務指針のイデオロギーを明確にする。
1 月 6 日のエルドアカジノ ツイッター会社リーダー、政府機関の中級幹部は、2011年のゼネラルマネージャー室会議と建設国の年末業務概要会議での議長の重要な演説の精神を集中的に勉強しました，会議に参加した各レベルの幹部は考えを統一した、合意形成，この会議では、会長のスピーチの精神に基づいて、エルドアカジノ ツイッター会社の2012年の年間作業計画と作業目標をさらに改善するよう関連部門に要求されました。
2012 年 1 月 10 ～ 11 日に開催された青海金和エルドアカジノ ツイッターの第 2 期第 1 回従業員大会にて，ゼネラルマネージャー Ding Ping のゼネラルマネージャー業務報告書、動員演説を行うエルドアカジノ ツイッター会社常務副総経理徐天龍氏、副総経理の王寛志氏は締めくくりのスピーチで、会長の重要なスピーチの精神を誠実に研究し実行する必要性を強調した，そして各ユニットをリクエスト、各部門は 2012 年の生産および運用目標を完全に統合し、それをさまざまなタスクに適用します。たとえば、2012 年の青海金和エルドアカジノ ツイッターの業務の指針となるイデオロギーは、ゼネラルマネージャーの業務報告書に明確に記載されています，つまり、「中央経済工作会議が提案した、安定を維持しながら進歩するという全体的な考え方に従っている」，国家カイダム循環経済実験区の開発における新たなチャンスを掴む，「起業の道への再参入」という会長の提案を深く理解する，起業家精神を再考する，起業家精神の初期の情熱と活力を常に維持する，清華の第二の事業に全身全霊を捧げる指導精神，企業戦略計画に基づく，プロジェクト建設のペースを加速する，心の徹底的な解放，アイデアの変化を加速する，科学的かつ合理的な計画，大胆かつ革新的な行為，青海金和エルドアカジノ ツイッターの第二の起業家精神と安定性を実現、早い、持続可能な開発」，2012 年の青海金和エルドアカジノ ツイッターの取り組みの全体的なアイデア，つまり、「主力製品の生産と運営に揺るぎなく集中する」，主要プロジェクトの計画と建設を確実に把握する，資本運用における画期的な進歩と革新に揺るぎない焦点を当てる，綿密な管理業務を揺るぎなく実行する，幹部チームの働き方の改善に断固として注力する，文化構築の含意を改善することに断固として焦点を当てる，仕事の効率を徹底的に重視し、実行を重視します。」，これらはエルドアカジノ ツイッター会社の経営陣と機能部門です、工場と鉱山、プロジェクト建設本部は真剣に検討中、議長の重要な演説の精神を研究し、それを十分に実証した後に作成された計画的な文書，「資源とエネルギー」に関する議長の重要な演説に厳密に従っています，資本運用，品質、金融、人的情報の管理，幹部チームの構築，「企業文化の構築」およびその他の側面に関する指示と要件は、Qinghai Kingho の実際の業務のニーズと組み合わされて、指導文書を形成します。
——エルドアカジノ ツイッター会社の工場および鉱山、プロジェクト建設本部が生産と運営を組み合わせる、プロジェクト建設は議長のスピーチの精神を誠実に研究し、実行しました。
石炭化学会社が 1 月 4 日に文書を受け取った後，OA の形式でさまざまな部門に発行されます、ワークショップ，担当者に個人的に責任を負わせるよう要求，部門内の全職員の学習を組織する，同時に記録をとり、学習経験を書き留めてください，エルドアカジノ ツイッター管理チームは監督と検査のため作業場 (部門) の奥深くまで入りました，すべての従業員が文書の精神を深く理解できるようにする。1 月 16 日の石炭化学会社の生産および操業分析会議中，議長の演説の精神を学ぶために幹部全員を再度組織した，研究に参加した主要幹部らは満場一致で同意した，議長のスピーチは深いです、重大な意味，この国が直面する新たな問題と課題を明確に指摘，エルドアカジノ ツイッターの存続と発展にとってますます複雑かつ不確実な環境に直面したときの対策。学習を通じて，幹部と労働者の大多数が一致して意見を表明，今後の生産および運用プロセスでさらに努力します、常に自分自身を超え続ける，包括的な予算管理を機会として利用，さまざまな生産コストをさらに管理し、削減，新しい石炭化学薬品やファインケミカルなどの一連の循環経済チェーン製品の生産量と販売規模を継続的に拡大するため，全体的な経済的利益を拡大し、最善の努力を払う。
1 月 6 日、ムリ炭鉱は鉱山リーダーを組織しました、各部門のリーダー、チームリーダーは、2011年の業務総括会議での議長の重要なスピーチの精神を研究しました，7 番目から 9 番目までの各部門、チームは再び部門の従業員を組織し、会長のスピーチの精神を真剣に研究しました，スピーチの本質を注意深く理解してください。大多数の幹部と労働者はこう考えている，この演説は、過去 15 年間の清華人民の闘いを要約しただけではありません，Kinho エルドアカジノ ツイッターの発展と進歩の偉大な成果を振り返る，そして歴史と時代の頂点に立つ，Kingho Group の将来の発展に向けた目標と課題を明確に提示する，新たな歴史の出発点でキンホエルドアカジノ ツイッターの大義を推進するための主要政策を包括的に詳しく解説。Kingho エルドアカジノ ツイッターの発展と繁栄に対する明らかに明るい見通し。議長による重要な演説，独特の思想的性質を持つ、的を絞った有益な内容，清華人民が過去を継承し、新たな状況下で未来を切り開くよう導くプログラム的な文書。
ゴルムド鉱山会社内，マネージャーのXu Fupingは、生産スケジュール会議での会長の重要なスピーチと青海金和エルドアカジノ ツイッター会社に関する会長のコメントを分析しました。参加者は、会長が説明した中国金和エルドアカジノ ツイッターの継続的な成長の美しい青写真と未来を深く感じました。議長の演説の要求に従って，鉱山会社は、徹底的かつ包括的な学習アクションを迅速に実行，部門ごとに構成、チームとしての研究エルドアカジノ ツイッター，昨年の取り組みの詳細な概要，将来の研究に対してより科学的なアプローチを実施、綿密な計画と展開。
議長の重要な演説の精神と本質を深く理解しました，会長の「第二の起業」の呼びかけに積極的に応じた，青海金和エルドアカジノ ツイッター内のアイデアを迅速に統合，意識を高める。
——先駆的かつ革新的，大変な仕事，「大エルドアカジノ ツイッター」戦略を全面的に推進する。
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——模範を示す，率先して模範を示しましょう，Kingho Spirit の普及者および実践者になりましょう。
，泰山山；人々の心は散らばっている，キャリア麻痺」およびその他の指示は、キンホーの「5 つの特別な」企業の中核的価値観を強調しています，会長は言いました、「上から始めましょう，トップリーダーは企業文化のリーダーだから，トップリーダーの模範的な行動には目に見えない使命がある，従業員にとって重要な模範となる，それは文化建設の魂であり核心です...」 主要幹部として，私たちは自分自身の個性の魅力を形作ることに注意を払わなければなりません，文化的指導力を形成する，感染者，人を動かし、昇進させる。エルドアカジノ ツイッター企業の発展戦略の観点から、全員が企業文化の構築を重視する必要がある，模範を示す上でリーダーシップ チームの全体的な機能と役割を最大限に発揮する，すべての従業員を率いて、企業文化の構築に積極的に溶け込むよう奨励する，文化を利用して人々の心を一つにすることを主張する，文化の変化を伴う管理，文化を利用して行動を規制する，文化でブランドを構築する，時代とともに進化し続ける，先駆的で革新的。
——学習に集中，人々の教育に重点を置く，エルドアカジノ ツイッター全体の質を向上させる。
会長はスピーチで次のように指摘しました:「現代企業間の競争の本質は、さまざまな経営陣間の競争である，文字通り，私を含む China Kingho のリーダーシップと管理チーム，全体的な運営と管理のレベルが、企業全体の将来の発展の死活を決定します，「これは、草の根ユニットの開発における管理チームの構築が直面する一般的な混乱でもあります。絶えず変化する市場環境と会社の継続的な発展と進歩に直面する，私たちは傲慢さと性急さを警戒しなければなりません，継続的な学習，考えを変える，管理スキルを向上させる，企業開発の新たなニーズと高水準に適応する。設立以来、過去数年間の会社の発展を振り返る，熾烈な市場競争で地位を獲得できる，会長が言ったように: 「経営陣と技術人材の発掘と訓練に十分な注意を払わなければなりません，エルドアカジノ ツイッタールを破るには、人材の折衷的な選抜と昇進，単一の雇用基準として「4つの非限定」原則を遵守する必要があります。”
会長のスピーチは、キンホの精神的価値体系とイデオロギー的および行動的規範の具体的な要件です，これは企業管理の発展に関する高レベルの概要です，これは経営者にとっての正しい自己理解でもあります、自分自身の人生の知恵を身につけるための指示，それは私たちが注意深く繰り返し研究する価値があります，実際に常に比較し、反映してください，改善作業。青海金和エルドアカジノ ツイッターのすべての幹部と従業員は、今後もその含意を理解し、実際の業務で実践していくつもりであると表明，エルドアカジノ ツイッター会社の安定を総合的に推進、迅速かつ持続可能な開発，青海金和集団の「第二の起業」実現に向けて努力する，チャイナ・キンホーの百年続く店舗を実現するために，1,000 億清華で新たなさらに大きな貢献をする。

(出典: 青海金和エルドアカジノ ツイッター 岳偉国、張発才、劉立中、李振望)