역경에서 생존하고 발전하기 위해 다양한 관리 시스템을 개선하고 심화시킵니다

출처 :Qinghai Group
편집자 :ayong
게시 된 시간 :2014-02-28
방문 카운트 :6212

2014 년은 슬롯 무료의 슬롯 무료에 입국 한 6 년째입니다. 몽골 내부 칭하아를 방문한 것은 이번이 처음입니다. Ustai Industrial Park를 방문하여 석탄 광산 및 Tengger Fine Chemical Industrial Park를 구제하는 것과 관련된 관련 담당자, 열광적, 솔직하고 상세한 소개 및 간단한 교환. 완전한 충격과 감탄은 더 이상 내 기분을 묘사하기에 충분하지 않습니다. 나는 슬롯 무료의 정신과 슬롯 무료의 속도의 실질적인 표현을 목격했습니다.
몽골 내부 칭하 우스 타이 산업 단지에 처음 도착했을 때 첫 인상은 깨끗하고 깔끔하며 표준화되고 웅장하다는 것입니다. 방문과 이해에 더 가면서 첨단 기술, 고급, 일류, 전략적, 전진하고 환경 친화적, 현대 기업 및 현대 광산과 같은 단어가 내 마음 속에 번쩍였습니다. 새로운 기술, 새로운 프로세스, 새로운 장비 및 새로운 개념; 산업 체인의 깊은 확장 및 재고는 최소로 줄어 듭니다. 각 교대는 하루에 1 인당 소비, 비용 및 이익, 모든 직원의 포괄적 인 예산 관리 및 전체 프로세스, 심층적이고 효과적인 팀 구성 및 기업 문화 건설을 계산합니다. Tengger 200 톤/년 탄소 섬유, 200,000 톤/년 Caprolactam 및 그 지원 프로젝트는 높은 표준으로 계획되고 건설되며 비용 회계 및 제어는 프로젝트 건설의 시작 부분에서 수행되며 항상 신중하게 계산 및 계산됩니다.
1 시간 반은 너무 짧고 너무 짧고 과학적이고 표준화 된 관리 시스템, 메커니즘, 관리 모델 및 관리 방법과 비즈니스 철학과 정신에 대한 이해만이 깊이 교육을 받고 감동을 받았으며 압력과 긴급함을 느낍니다. 공부에서 돌아온 후, 나는 China 슬롯 무료 연례 작업 회의에서 회장의 연설을 되돌아보고 영적 본질에 대한 더 깊은 이해를 얻었습니다. "지식 위기, 능력 위기, 열정 위기"는 머리에 못 박히고 경제, 금융, 정치, 법률 및 규정, 정책 및 관리를 학습하는 학습은 임박하고 시간은 끝이 없습니다. 나는 슬롯 무료, Inner Mongolia와 비교할 때 효율성 관리, 효율성 중심 및 2 차 기업가 정신, 성과 평가, 포괄적 인 예산 관리, 비용 관리 및 제어가 여전히 표면적이지 않다고 생각합니다. 이 "비교"를 통해, 우리는 깊이 생각하고, 마음을 해방하고, 상황을 따라 잡고, 열심히 일하며, 실질적이고 효과적인 일을 많이해야합니다. 연합하고 노력하는 팀인 Qinghai 슬롯 무료는 내부 몽골 인 칭하아를 "잡는"결의와 자신감을 가지고 있습니다!
현재, Qinghai 슬롯 무료 Group은 또한 개혁의 속도를 가속화하고 효율성에 초점을 맞추고, 개혁을 통한 개발을 촉진하고, 열정을 교환하며, 하루를 포착하고, 생존, 효율성을 향상시키고, 개발을 추구하기위한 힘든 싸움을 제안했습니다. 엔터프라이즈 관리 사무소로서, 우리는 엔터프라이즈 관리 기능을 확고히 준수하고, 경제 이익을 개선하고, 그룹 회사의 다양한 개혁을 촉진하고, 효율성을 통해 시스템 및 관리를 통해 관리를 촉진하고, 시장 변화에 적극적이고 유연하게 대응하고, 관리를 강화하기위한 효과적인 조치, 강화 강화, 체계적으로 관리 능력을 촉진하고, 전문적인 경영진을 촉진하고, 전문가의 경영진을 촉진하고, 전문적인 경영진을 촉진하기위한 효과적인 조치를 취하고, 효과적인 조치를 취하고, 효과적인 측정을 수행하고, 효과적으로 관리하는 데 효과적으로 조치를 취합니다. 과학적이고 정제 된 관리 시스템을 개선하고, 전체 그룹을위한 빠르고 정확하고 유연하며 효율적인 성능 관리 시스템을 확립하고, 기존 비즈니스 프로세스를 평가하고 변경하여보다 과학적이고 최적화하고 내부 및 외부 환경의 변화 요구 사항에 신속하게 적응하고, 프로세스의 모든 링크를 효율적으로 운영하고, 내부 감독 및 제어를 강화하며, 링크 협업 관리를 강화합니다. 풀뿌리 단위에 대한 조정 및 서비스 지침을 강화하고, 경제적 이점, 비용 관리 및 포괄적 인 예산 관리를 성과 평가와 효과적으로 연결하고, 성과 관리의 인센티브 역할에 대한 완전한 놀이를 제공하고, 소비를 절약하고 소비를 줄이고, 잠재력을 높이고, 효율성을 높이고, 관리를 향상시키고, 효율성을 향상시키는 목적을 달성합니다.
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(Tang Li, Qinghai Group Enterprise Management Office)

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