Qinghai Group은 비즈니스 관리를 강화하기 슬롯 커뮤니티 여러 가지 조치를 취합니다

최근에 기업의 생산 및 운영이 직면 한 현재의 심각한 상황에 적극적으로 대응하기 슬롯 커뮤니티 Qinghai Group은 생산 및 운영, 엔터프라이즈 관리, 관리 효율성 및 작업 스타일 분야의 작업을 더욱 강화하여 그룹 회사가 새해 운영 관리를 완전히 파악할 수있는 기반을 마련했습니다.

두 번째 Qinghua Group의 세 번째 직원 의회 조직
이 회의는 2013 년 주요 작업 및 생산 및 운영 목표 및 작업의 완료를 신중하게 요약하고 기존 문제에 대한 심오한 분석, 특히 경제 이익을 안정화하고 경제 발전의 품질을 개선하는 데있어서의 단점, 사유와 격차를 발견했으며 운영 소득 및 개발 품질을 향상시키기 슬롯 커뮤니티 노력했습니다.
学习贯彻董事长重要讲话精神及总经理工作报告
2013 년 China Qinghua의 연례 요약 회의에서 의장의 중요한 연설의 정신을 연구하고 이행하기 슬롯 커뮤니티 그룹 회사 내에서 배치하고 배치하고 그룹 회사의 제 2 차 직원 회의 총괄 책임자, 특히 경제적 혜택 및 개발 품질 향상의 핵심 요점에 명확하게 언급 된 주요 작업.
적극적이고 꾸준히 주요 개혁을 발전
시장 변화로 인한 심각한 과제에 대처하기 슬롯 커뮤니티, 우리는 China Qinghua가 할당 한 목표와 업무를 완료하기 슬롯 커뮤니티 노력하고, 생산 및 운영 및 관리 시스템의 개혁을 적극적으로 홍보하고, 생산 및 운영 계약, 재무 관리 혁신, 공급 시스템 개혁을 담당하는 4 개의 특수 작업 그룹의 주요 개혁을위한 주요 개혁을위한 주요 그룹을 설립했습니다.
Qinghai Qinghua Group의 내부 운영 책임 평가를 종합적으로 구현
"이익 중심이되고, 개혁을 통한 발전을 촉진하며, 엔터프라이즈 개발의 품질과 효율성을 지속적으로 개선하는 것"이라는 이데올로기를 안내하는 작업에 따르면, 모든 생산 및 운영 엔터티의 목표를 높이기위한 목표를 높이고, 경제적으로 운영하는 목표를 완전히 동원하기 슬롯 커뮤니티 "책임, 권리 및 관심사"의 통일성을 달성하는 원칙에 따라, "책임자 개발의 품질과 효율성을 지속적으로 개선"합니다.
稳妥推进机构调整、定员及工资制度改革进程
최근 457 명이이 그룹에 배정되었으며 그 중 226 명이 그룹 기관에 의해 줄어 들었습니다. 급여 분배 측면에서, 비즈니스 목표의 책임 평가를 이행하는 데 기초하여 모든 부서와 부서는 총 급여 계약 및 비용 관리 방법을 채택하고 유연하게 배치 된 직책 및 인력을 채택했습니다. 총 급여가 변경되지 않으면 비즈니스 프로세스를 통해 리엔지니어링되었습니다. 한편으로, 그들은 직원 감소를 통해 직원 소득 증가를 달성했으며, 다른 한편으로, 그들은 간부와 직원의 위기와 긴급 성을 향상 시켰으며 지속적으로 효율성과 책임감을 일으켰습니다.
进一步转变和改进工作作风
작업 효율성을 향상시키고 풀뿌리 공장 및 광산과의 관계를 강화하기 슬롯 커뮤니티 봄 축제 주변의 기관의 작업 스타일을 변화시키고 개선하려는 그룹 기관의 노력이 더욱 강화되었으며 "그룹 기관의 작업 스타일을 재확인하고 변화하는 몇 가지 조항"이 발행되었으며, 7 가지 측면에서 구체적인 요구 사항이 발행되었습니다. 리더십 스타일을 개선하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고 있으며, 개선하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고, 개선하고, 그리고, 경영, 엄격하게 노동 규율을 집행하고 중고품을 실천합니다. 또한, 풀뿌리 공장 및 광산의 주요 간부와 직원 대표의 제 2 직원 의회의 세 번째 세션에서 그룹 회사에 갔다가 두 번째 직원 의회의 세 번째 세션을 소집하여 단체 회사의 리더와 모든 중간 수준의 간부들이 그룹 회사 내에서 평가되었으며, 평가에 실패한 중간 수준의 간부들은 평가를 받았다.

(Qinghai Group Yue Weiguo)