エルドアカジノ ストマック構築の強化に関するいくつかの考え

エルドアカジノ ストマックは企業建設における最も基本的な仕事です，エルドアカジノ ストマックは最前線で誕生しました、サービスを提供する企業，したがって、エルドアカジノ ストマックビルディングは企業内で重要な役割と地位を占めています。優れたエルドアカジノ ストマックは会社の節約を最大限に高めることができます，生産効率の向上，利益の増加，企業が市場で競争できる勝利の場。エルドアカジノ ストマックビルディングは非常に重要です，私たちは「3つの把握」に一生懸命取り組む必要があります:
一、教育を理解する，基礎を強化する。思考は行動の先駆けである，エルドアカジノ ストマックメンバーのイデオロギー的資質を向上させるため，教育から始めなければなりません。主に企業文化を強調します、職務上の責任、セキュリティ管理、国民統一教育，教育による学習，従業員に会社の現状と見通しを理解させる，そのポジションの具体的な要件を理解する、セキュリティ意識を高める，エルドアカジノ ストマックの結束力と戦闘能力が完全に反映されています。特殊教育とランダム教育を組み合わせて教育を実施できる，どこで働いていても教育を受けて従いましょう，こうしてエルドアカジノ ストマック構築の基礎を固める。
二、把握管理，実用的で効率的。管理業務は日常業務の中で最も基本的な業務です，把握管理，結局のところ、重要なのは人々をうまく管理することです，物事をやり遂げる。エルドアカジノ ストマック内，人はそれぞれ異なる社会経験を持っています、さまざまな興味や趣味、さまざまな教育レベル，エルドアカジノ ストマックは全体的な調整を達成する必要があります、きちんとしていて均一、コマンドラインで禁止されています，管理作業から始めなければなりません。把握管理，つまり、会社の規則や規制を遵守する，システムを使って人々を拘束する、人々の言動を規制する。エルドアカジノ ストマックは常に会社の規則と規制を研究する必要があります，人間本位を貫く，科学的な管理を実施する，職員の道徳的資質を強化する，嫌悪感管理から自発的管理への段階的な変化，エルドアカジノ ストマックビルディングの管理レベルを着実に向上させる。
3、捕まえることに対する報酬と罰，メカニズムを改善する。賞罰を長期的かつ効果的に実施することは、管理業務を促進する効果的な方法と方法です。企業経営には多くのルールや規制があります，しかし重要なのは実装です。仕事中かどうか、休憩、位置操作手順、シフトの引き継ぎやその他のシステムには明確な規制と要件があります，実行中，意識的または無意識的に常に規制や要件に違反する人がいます，ルールを守らない人がいます、手順に従っていない。これらの問題はエルドアカジノ ストマック構築中に克服する必要があります，主に「2つの会議」（授業前の会議）の開催に注力します。、クラス会議)；「3 つのまとめ」 (毎月のまとめ) をしっかりやりましょう、フェーズの概要、年次概要)；会議の概要を通じて、職場のエルドアカジノ ストマックメンバー間に存在する問題をタイムリーに発見して解決する，厳格な賞罰を実施する，実行可能な対策を立てる。良いことをした人は褒められ、その恩恵を受けましょう；悪いことをする者は批判され、罰を受けましょう，良いことも悪いことも同じものを排除する、何かをすべきかどうか、漠然とした理解，こうしてエルドアカジノ ストマックメンバーの熱意を結集、創造性，エルドアカジノ ストマックの結束を高める、戦闘力，企業の建設と発展において当然の役割を果たす。
企業の発展には人材が必要です，実践的なことを行う人材がもっと必要です，エルドアカジノ ストマックは企業内で最も基本的な組織にすぎません，企業建設におけるエルドアカジノ ストマックの役割を最大限に発揮するために，従業員を管理するにはシステムに依存する必要があります，規則に従って，完全なメカニズムによるインセンティブ、感動的な。

(出典: 新疆金和エルドアカジノ ストマック 宋慶福)