팀 정신을 홍보하고 Qinghua의 개발에 기여하기 무료 슬롯 사이트 "5 개의 스페셜"을 물려받습니다

최근에 저는“5 개의 스페셜”에 대한 회장의 연설을 신중하게 연구했습니다. 나는 학습을 통해“5 개의 스페셜”의 본질과 본질에 대한 새로운 이해를 얻었고 내 생각을 개선했습니다. "다섯 스페셜"은 칭하아 사람들의 소중한 영적 부입니다. Qinghua Group이 소규모에서 작은 것에서 약한 것에서 약한 것에서, 약한 것에서, 아무것도하지 않았다는 것은 "다섯 스페셜"을 실천하는 과정에서입니다. Qing의 중국인은 하나의 기적을 만들었습니다. 나는 학습을 통해 책임감 있고 용기가 많으며 고난을 견뎌내고 용기있는 혁신을 무료 슬롯 사이트 노력해야한다고 생각합니다. 직장에서, 우리는 팀워크의 정신에 전적으로 플레이하고, 전투 효과를 향상시키고, 지혜와 용기로 어려움을 극복하고, 용감하게 어려움을 극복하며, 기업 개발에 우리 자신의 기여를해야합니다.

워크숍의 관리자로서 연설의 정신을 배우는 것에 기초하여, 나는 실질적인 행동으로 그것을 구현하고 구현함으로써 만 "5 개의 스페셜"의 가장 좋은 구현이라고 생각합니다.

1. 생산 관리 강화 및 안정적인 생산 운영 보장

안정적이고 효율적인 생산만이 기업에 지속적으로 혜택을 줄 수 있습니다. 직장에서는 안정적인 생산을 보장하기 무료 슬롯 사이트 가능한 모든 일을해야합니다. 내가 겪는 어려움이 아무리 큰 경우에도 극복하기 무료 슬롯 사이트 열심히 노력해야합니다. 우리는 종종 사이트에 깊이 들어가서 사이트에 가까워지고, 장거리 명령을 제공하며, 안정적인 생산 운영을 보장하기 무료 슬롯 사이트 노력해야합니다. 동시에, 우리는 숨겨진 위험을 잘 관리하고, 자주 숨겨진 위험을 찾아, 적시에 숨겨진 위험을 발견하고, 적시에 숨겨진 위험을 다루고, 언제든지 숨겨진 위험을 제거하며 생산 안전을 호무료 슬롯 사이트야합니다.

2. 인사 관리에서 좋은 일을하십시오. 현재 긴급한 과제는 의심 할 여지없이 워크숍 인력의 안정성입니다

우리는 종종 직원들과 가까워지기 무료 슬롯 사이트 팀에 가서, 직원들과 대화를 나누고, 직원의 이데올로기 상황을 이해하고, 직원의 현재 어려움과 관심사를 이해하고, 직원들이 직면 한 어려움이 일시적이며 해결할 수 없다는 것을 이해하게하므로, 회사의 현재 규모의 규모가 회사의 전용이 될 수 있다는 사실을 이해할 수 있다는 사실을 이해할 수 있다는 사실을 이해하게합니다. 우리가 직면 한 문제에 직면하고, 기쁨과 슬픔을 회사와 공유하고, 어려움을 극복하기 무료 슬롯 사이트 함께 일하고, 회사의 영광과 완벽한 개인 경력을 안내합니다.

3. 에너지 절약 및 소비 감소, 에너지 절약 및 배출 감소 효과를 효과적으로 구현

기준, 에너지 절약 및 배출 감소로 회사가 설정 한 에너지 절약 목표를 취하는 것은 어려운 평가 지표입니다. 에너지 절약 및 배출 감소 목표를 달성하려면 회사 수처리 시스템의 효율적인 운영을 보장하여 생산 시스템의 높은 부하 및 안정적인 운영을 보장하기 무료 슬롯 사이트 우리 자신의 실질적인 조치를 통해 배출을 엄격하게 관리 및 줄여야합니다. 워크숍에서 표준을 충족하는 사람들은 처벌을 받고 표준을 충족시키지 못하는 사람들은 결코 용납되지 않을 것입니다.

4. 숨겨진 위험에 대한 조사에 인내

숨겨진 위험을 조사하는 것은 장기 운영에 대한 강력한 보장입니다. 생산 라인의 안정성과 관련된 순환 가스 압축기, 천연 가스 압축기 및 장비와 같은 회사의 특수 보호 장비의 경우, 숨겨진 위험 검사를 지속적으로 수행하고, 적시에 문제를 해결하고, 새싹의 숨겨진 위험을 제거해야합니다. 워크숍의 다른 장비는 무시할 수 없습니다. 전체 워크샵의 숨겨진 위험 검사는 생산 시스템의 장기적이고 안정적인 운영에서 좋은 일을하기 무료 슬롯 사이트 일주일에 두 번 이상 수행됩니다.

5. 팀워크의 정신을 전달하고, 하나의 로프에 묶고, 팀의 힘으로 승리하십시오

생산, 안전, 환경 보호, 기술 혁신, 3 가지 표준 통합, 에너지 절약 및 소비 감소, 숨겨진 위험 조사 등 모든 측면에서 작업을 완료하기 무료 슬롯 사이트 좋은 팀워크와 작업장의 공동 노력과 분리 할 수 ​​없습니다.

2017 년에는 회사의 "Top Ten Goals"및 "Eight Arciers"와 긴밀히 협력하여 혁신적인 정신으로 작업 할 것입니다. 우리는 업계와 회사가 직면 한 심각한 상황을 깊이 이해하고 회사가 직면 한 어려움과 도전에 직면 할 수 있습니다. 현재 우리가해야 할 일은 내부 잠재력을 활용하고, 우리의 일을하고, "5 개의 스페셜"을 연습하고, 지도자들이 할당 한 모든 작업을 꾸준히 완료하는 것입니다. 회사와 우리 자신에게 책임을 져야합니다.

(출처 : Xinjiang Qinghua Energy Group Co., Liu Bo)