チャイナ・キンホの2016年の活動概要と2017年の活動のビデオ会議にて，会長は「業務品質の改善」と題した講演を行った、内部環境と外部環境を安定させる、革新的な金融ツール，スクラッチアイロンで跡を残す、石を踏むと印が残る堅固な作品，エルドアカジノ チャット スマホをより大きな栄光に導くための重要なスピーチ。会社の現在の困難から抜け出し、前進する，最深部まで登る重要な段階，このスピーチは会社の現状を包括的かつ客観的に分析したものです，すべての清華族へのもう一つの霊的洗礼。昔の Kingho 従業員として，状況を認識する，一生懸命働きます，最大限の熱意と起業家としての情熱を持って、地に足の着いた仕事を続けてください，深く研究し、誠実に演説を実施する必要がある。
2016 年の活動を要約しレビューしながら，会長は「過ぎたばかりの2016年は並外れた年だった」と指摘した。大多数の幹部と労働者は団結している，私たちは同じ立場です，さまざまな困難を乗り越えた，エルドアカジノ チャット スマホのセキュリティの確保、順調な発展。「経済および産業の状況の影響を受ける」，エルドアカジノ チャット スマホは近年の政策に耐えてきた、財務環境、生産、運営など多くの側面からの大きなプレッシャー，多くの清華族の人々は会社の見通しに自信を失っています，戦意を失った，すでに清華チームを去った人もいます。ただし，過去数年を振り返ると、次のようになります，清華族の大多数，特にさまざまな立場のバックボーンとあらゆるレベルの指導的幹部，まだ信仰を持っています，自信を持って清華を支持します。会長が言ったように、「強風は強い草を知る」，火と真の金が出会う」，私たちは行動と事実でそれを証明します，キンホの「5つの特別な」起業家精神は衰えていない，金華は決して諦めない，決して死ぬことのないスタイルは今も受け継がれています。清華省の従業員は、困難な努力を通じてエルドアカジノ チャット スマホと協力して前進します，私たちは会社とともにまた素晴らしい一年を過ごしました，そして称賛に値する成果を達成しました。その一員である，私たちはこのような破壊不可能で非常に戦闘的なエルドアカジノ チャット スマホに所属していることを心から誇りに思い、忠誠心と行動を捧げ続ける必要があります。
2017 年の労働に関する 7 つの要件のうち，議長が指摘しました，「不屈」であれ，一緒に働きましょう，会社を危機から救い出す。成功の定義は 1 つだけ，結果には責任を持ってください。他人の励ましに頼って輝ける場合，数えられるのは電球くらいです。私たちがエンジンにならなければなりません，他の人に影響を与えて輝かせるために，あなたは当然の中心です。"この議論，会社は現在困難な段階にあります，将来的にあらゆるレベルの幹部の考え方を正すことも含まれます，位置を調整，アクティブなアクション，率先して模範を示すための具体的な要件。一方では、すべての仕事は「結果に対して責任」を負わなければならないことが強調されています，困っています，実際の成果と行動についてのみ話すことができます，エルドアカジノ チャット スマホが困難から抜け出すのを真に支援できるのは私たちだけです；一方、あらゆるレベルの幹部がエルドアカジノ チャット スマホの進歩の原動力にならなければならないことは明らか，そして効果的に主導的な役割を果たします。日々の仕事と組み合わせる，この件については深く憂慮しています: 2,000 人を超える従業員に直面して、彼らは期限内に賃金を支払うことができません，社会保障の未払いによって引き起こされる一連の問題；高い離職率に直面している，不安定な労働力がエルドアカジノ チャット スマホの生産と運営にもたらす不利な状況。エルドアカジノ チャット スマホの人事マネージャーとして，エルドアカジノ チャット スマホに対して最大限の忠誠心と自信を示す，従業員に対する最大限の忍耐と思いやり，最善を尽くしてください，もっと走ろう，複数の調整，自分の仕事の範囲内で遭遇するすべての困難や問題を解決する，従業員の安定性と通常の生産と操業の秩序を最大限に確保する，それはあなた自身の責任です。仕事で直面する困難と問題，これは、エルドアカジノ チャット スマホの現在の内部および外部環境、および全体的な生産と運用の具体的かつ詳細な側面にすぎません，現在，会長から経営幹部まで，誰もがより大きな困難と課題に直面しています，彼らの強い意志と積極性を見てください，もっと警戒したほうがいい，この問題を解決してください。キンホー社の古参従業員として、私たちはさらに多くのことを心に留めておかなければなりません，私の仕事ぶりとあらゆる言動は、エルドアカジノ チャット スマホに対する私の確固たる信念と忍耐力を表しています，私たちは率先して模範を示すことに常に注意を払わなければなりません，より多くの人に影響を与え、インスピレーションを与えるために。
議長は演説の中で、「党と大衆の構築に注力する」よう要請した，広報活動を強化する，エルドアカジノ チャット スマホのポジティブなエネルギーを促進する，集団の利益を守り、正義を促進する，団結について話しましょう，寄与率，決して諦めないでください - 鮮やかで典型的な例を使って宣伝してください、エルドアカジノ チャット スマホ文化を提唱し、解釈する」。人が困難な状況にあるとき，自分を支えるための強い信仰と精神的な動機が必要，会社が困難に直面したとき，起業家精神と発展の過程で形成された文化からエネルギーを引き出す必要もあります。人事マネージャーとして，エルドアカジノ チャット スマホ文化の精神的支柱の役割を深く理解しています，従業員に関する典型的な例とロールモデルは、エルドアカジノ チャット スマホ文化を促進することです，ポジティブなエネルギーを促進する最も直接的で効果的な教材。このために，新疆集団党委員会の派遣と労働組合の支援により、春節期間中の業務再開の開始にあたり，「従業員のロールモデルの学習」の開始準備，「エルドアカジノ チャット スマホの発展への支援」をテーマとした、従業員の模範となる従業員の先進的な行為に関する一連の広報および教育活動，先進的な行為の展示会を手配しました、特別報告や行為報告会議などの活動。キンホの文化、特に従業員のロールモデルである「5 つのスペシャル」精神を最も直接的に解釈できる最近および先進的な行為を従業員に教育し、指導することを目的。自分の仕事を愛し、自分の仕事に熱心に取り組むロールモデルを採用する、勤勉で進取的，特に会社が困難を乗り越えている時期には、会社に対して高い忠誠心を示します、責任感が強い、より多くの Kingho の人々に影響を与え、インスピレーションを与えるために、エルドアカジノ チャット スマホとともに前進し後退する責任の精神。
今年のスピーチで，議長は独立した章を設けて、若い幹部のチームを構築する取り組みを強調した，「若手社員の育成チャンネルを積極的に広げる必要がある」との指摘，科学的で正確な人材の選択と雇用のプラットフォームを構築。私たちは能力と政治的誠実さを兼ね備えた人材を育成し、選抜する必要があります，高い仕事能力，確かな専門スキルを備えた若手社員が管理職や専門・技術職に就き、「品性の良さ」を貫く、素晴らしいビジネス、「勤勉なスタイル」を持つ幹部の選出基準。清華の若き幹部および管理者として，これについては 2 つの理解があります，一方で，私は、若い幹部の育成と選抜に対するキンホの精力的な努力の「受益者」です，このような幅広いキャリア プラットフォームで成長と能力開発の機会を得ることができます，エルドアカジノ チャット スマホから絶大な信頼とサポートを受けています，自分がどこから来たのかを深く理解し、理解しなければなりません，どこに行くか，その方法」，そして実際的な行動を用いてこの問題の理解を説明してください。一方，私が担当する人事部門は、幹部の訓練、選択、任命を直接担当する部門です，若手幹部のチーム構築を強化する，人材階層の改善は、私たちが実行すべき、また実行しなければならない中心的な課題の 1 つです。このために，新疆清華省の予備幹部の選抜をさらに改善しました、トレーニングと予約システム，より科学的で包括的な基準を使用して幹部を選出する，幹部を訓練するためのより正確で的を絞ったシステム，幹部任命のためのより標準化された厳格な手順。2017 年には能力と政治的誠実さを兼ね備えたチームを設立するよう努めます、よく構成された予備役幹部チーム，そしてその中から優秀な人材を選び、あらゆるレベルの指導的地位に就かせます。キンホのキャリアには、それを継承し前進させる優秀な後継者が必要です，清華の希望は、今日のさまざまな立場での懸命な努力から生まれます，現実的で進取的な若者の中に。
"鉄を掴むと痕跡が残る，石を踏むと封印がある」，これはとても印象的です，8 つの単語の単純なイメージ，これは、キンホ族の働き方と基準に対する最も正確かつ厳格な要件です。議長のスピーチの精神を学ぶ，頭と心で考えることが出発点です，実装はプロセスです，目標は実用的で将来性のあるものになることです。私たちは徹底的な研究に基づいて、スピーチの精神を実践の中に毎秒実行しなければなりません，実際の結果とパフォーマンスの達成，私たちの共通の大義に火をつけるために，ヘルプ。エルドアカジノ チャット スマホができるだけ早く問題から抜け出せるようにするため，より大きな栄光を築き、相応の貢献をする。
(出典: 新疆エルドアカジノ チャット スマホ人事部副部長、孫博洋氏)
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