동지 Li Jiazhong은 풀뿌리 수준에서 자란 안전 책임자 팀장입니다. 그는 똑바로 세워지고 동료들과 연합하여 다른 사람들을 기꺼이 도와 줄 의향이 있습니다. 그는 한때 군인이었다. 그 안에서, 어려움, 추위, 특히 어려움, 특히 싸움, 특히 환자를 두려워하지 않는 군인들의 고원 정신은 또한 새로운 시대에 군인들의 선구적이고 진취적인 정신을 강조합니다. 그는 Qing Chinese의 뛰어난 회원이며 젊은 직원을위한 역할 모델입니다.
그는 열심히 일하고, 큰 책임을지고, 침묵하는 기부를했으며, 리더가 마련한 모든 작업 과제를 양심적으로 구현했으며, 항상 모든 작업에서 안전 작업을 최우선으로 생각했습니다. 그는 운영 절차를 준수하지 않는 모든 것이 안전 위험이 있으며, 엄격하게 조사하고 신중하고 엄격하게 조사해야하며 검사에 사각 지대가 없도록 노력해야한다고 생각합니다. 모든 종류의 위반은 항상 심각하게 다루어지며 숨겨진 위험을 버리지 않습니다. 그는 종종 다음과 같이 말합니다. "직장에서도 사람들을 화나게하고 악한 사람들을하더라도 불법 작전은 인생의 주요 문제이기 때문에 좋은 사람이 될 것입니다." 그는 매일 다양한 건설 단위의 부지를 순찰해야하며, 종종 위험한 상황을 확인하기 위해 산사태 현장을 방문하고, 마이닝 현장 도로의 부지와 옹벽의 리노베이션에서 항상 볼 수 있습니다. pyrotechnic 제품의 관리는 Muli 탄광의 중요한 과제입니다. 조심하지 않으면 심각한 결과가 발생합니다. 따라서 그는 안전 담당자와 건설 단위가 Pyrotechnic 제품의 현장 관리에서 훌륭한 일을하도록 요구하고, 양심적으로 폭발 운영 절차를 구현하며, 종종 검사를 위해 Pyrotechnic 사이트로 이동해야합니다. 문제가 발견되면 Pyrotechnic 사용의 안전을 보장하기 위해 사이트를 즉시 수정합니다. 동시에, 폭발 현장의 사령관으로서, 그는 인사 및 장비의 적시 대피, 경보, 폭발, 포병 검사 및 기타 매일의 일에 대해 매우 책임이 있습니다. 많은 건설 단위가 있기 때문에 그는 매일 폭발하는 동안 친숙하고 쉰 목소리를들을 수 있습니다. "특정 장치의 폭파 현장 장비의 인원은 대피하고 폭발하기 시작했습니다." 강한 바람이 불고, 날씨가 차가든지, 그는 항상 최전선에 머무르고 안전 팀의 형제들이 다양한 안전 사고를 효과적으로 방지 할 수 있습니다.
팀 구성 작업은 탄광의 작업의 초점입니다. 그는 직원을 정시에 정시에 사전 및 후 회의를 개최 할 수 있도록 조직하고, 매주 팀 학습, 작업 스타일 정류 및 기타 활동을 수행하고, 팀 무결성 교육 및 안전 관리 지식 교육을 강화하고, 직원들에게 전문 윤리 및 전문 수준을 개선하도록 적극적으로 안내하며, 신입 사원에게 가능한 한 빨리 마스터 안전 관리 기술을 촉구합니다. 그는 직원들과 어울리고 직원들과 깊은 우정을 쌓을 수있었습니다. 그는 항상 각 직원의 정신 상태를 신중하게 관찰하고, 직원 기숙사를 방문하고, 각 직원의 업무와 삶의 조건을 정확하게 파악하고, 직원이 직장과 삶에서 발생하는 어려움과 문제를 해결하고, 팀에서 좋은 명성을 남기고, 우수한 명성을 유지하며, 직원의 시합과 중심력을 강화할 수 있도록 도와줍니다.
Muli 지역은 매우 가혹한 자연 환경과 긴 겨울이있는 외진 지역에 위치하고 있습니다. 폭설이 산을 덮으면 교통 체증이 종종 발생합니다. 그는 차량을 청소하라는 명령을받을 때마다 항상 무조건 순종하고 가능한 빨리 목적지에 도착합니다. 그는 진흙으로 튀어 나온 옷과 거의 모든 몸을 담근 면화를 입었습니다. 그는 배가 고플 때 약간의 차가운 찐 빵을 먹었고, 목이 마르면 미네랄 물 몇 모니를 마 셨고, 추워서 앞뒤로 걸어 갔다. 이러한 어려움에 직면 한 그는 항상 팀원들을 격려하고 말했다. 석탄 트럭 운전자의 고르지 않은 품질로 인해 많은 사람들이 명령에 불순종하고 모든 곳에서 줄을 서서 새로 준설 된 도로가 한동안 다시 막혔습니다. 그는 트래픽을 참을성있게 안내하기 위해 안전 담당관을 조직 할 수 있었고, 모두 아침에 3-4시에 무거운 발걸음으로 쉬러 왔습니다. 혼자서 일을하고 참을성 있고 책임감을 느끼는 이런 종류의 행동이 어떻게 만지지 않을 수 있습니까?
8 년 동안, 그는 직장에서 시작하여 자신의 직장에서 시작하여 모범을 보이며 평범한 입장에서 특별한 업적을 달성하는 데 지속적으로 지속되고 어려움을 겪었습니다. 그는 Qing Chinese의 자부심이며 모든 직원이 배울 수있는 역할 모델입니다.

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