예산 관리를 완전히 구현하기위한 배너로서 의장의 "슬롯 사이트 추천"의 정신을 따르십시오

"Future, Selfchange, New Normal에 따라 그룹의 지속 가능한 개발을 완전히 홍보한다"는 2014 년 작업 요약 및 2015 년 China Qinghua Group의 2015 년 작업 회의 (이하 "음성")에서 의장이 제공하는 중요한 슬롯 사이트 추천입니다. 이 슬롯 사이트 추천은 주로 2014 년 이후 올해 업무의 이익과 손실을 검토하고 검토했으며, 현재와 미래에 따라 회사의 지속 가능한 개발을 달성하는 방법에 대해 논의했습니다.
나는 회장의 "슬롯 사이트 추천"의 정신을 배우고 난 후 그것을 깊이 만졌다. 나는 2008 년 4 월 Ningxia Qinghua Group에 합류했습니다. Ningxia Qinghua가 내 눈으로 여행했다는 것을 매일 밤낮으로 목격했다고 말할 수 있습니다. 방금 졸업 한 무지에서 회사를 따르는 것에 이르기까지, 나는 기복을 경험하고 성숙을 얻었습니다. 평범한 직원에서 분대장, 부국장에 이르기 까지이 단계별 성장은 회사의 재배와 분리 할 수 ​​없습니다. 그래서 회사가 아무리 울퉁불퉁하더라도 우리는 항상 회사의 개발 방향을 따르고 회장의 배너를 따르고 우리의 일을 잘 수행해야한다고 말하고 싶습니다. 중간 수준의 관리자로서, 나는 미래의 일이 다음과 같은 새로운 혁신을 가져야한다고 생각합니다.
1. 계속 배우고 개선하십시오
회장은 그의 슬롯 사이트 추천에서 "우리가 공부하지 않고 시대의 속도를 따라 잡을 수 없다면, 우리는 제거 될 것입니다. 우리가 자신의 삶에 혁명을 일으키지 않으면 다른 사람들은 우리의 삶에 혁명을 일으킬 것입니다." 그러므로 제거를 피하려면 지식의 힘으로 계속 배우고 무장해야합니다. 미래의 작업에서 나는 여가 시간을 사용하여 지속적으로 공부할 것입니다. 먼저 월간 학습 계획을 수립하고 계획에 따라 구현하십시오. 연구 기간, 시험을 조직하고, 시험을 조직하고, 자기 평가하고, 학습 결과를 통합하고, 적시에 단점을 발견하고, 시간이 지남에 따라 보충하여 이해하는 것이 더 좋고 이해하는 것이 더 세련되게합니다. 매일 일할 때 "뇌의 부지런한 사용과 일을 잘하는 정신"의 정신으로 자신과 모든 사람을 격려하십시오. 불확실한 문제가 발생할 때 데이터 문제를 설명하십시오. "우수성을위한 노력"이라는 진정한 의미를 달성합니다.
2. 포괄적 인 예산 관리를 심각하게 구현
포괄적 인 예산 관리 작업을 심각하게 구현하고 비용을 진정으로 통제하며 예산 관리 작업을 실용적이고 상세한 방식으로 구현하십시오. 재료의 활용률을 향상시키고 재료를 수리 할 수있는 새로운 재료를 단호히 구매하지 않으며 교체 할 수있는 전체를 교체하지 마십시오. 폐기물을 제거하기 위해 장비 및 부품 및 유리 기기의 효율성을 최대화하십시오.
자료 수집 승인 절차를 엄격히 구현하면 사무실 이사가 서명하고 승인 할 것이며 팀장은 서명하고 수집합니다. 어디에서 사용하는지, 무엇을하는지 표시해야합니다. 세부 사항부터 시작하여 작은 것들로 시작하십시오. 모든 직원은 일을 시작하기 전에 조명을 끄고 컴퓨터를 끄는 좋은 습관을 개발해야합니다. 폐기물을 제거하려면 자신을 시작하십시오. 계정을 항상 신중하게 계산하고 자주 비교하고 자주 분석하며 격차를 찾은 후 비용을 줄입니다.
3. 생각을 바꾸고 관리 철학을 바꾸십시오
그의 슬롯 사이트 추천에서, 회장은 "그의 생각이 바뀌지 않았고 경영진이 바뀌지 않았으며 경영진이 뒤로 향해야한다"고 언급했다. 따라서 향후 작업에서는 지속적으로 새로운 관리 개념을 배우고 관리 수준을 향상시켜야합니다. 직장에서는 언제든지 다른 상황에 따라 생각하고 생각하고 행동해야하므로 관리 방법은 회사와 일반 대중 모두에게 적합하여 모든 사람이 행복한 분위기로 모든 일을 잘 할 수 있도록 관리 방법이 더 유연합니다.
4. 역경에서 살아남아 평화의시기에 위험에 대비하십시오
그의 슬롯 사이트 추천에서, 회장은 "산업의 발전이 항상 정점에 도달 할 수는 없으며 불가피하게 피크 이후에 트로프가 될 것"이라고 언급했다. 그러나 우리는 또한 산업의 발전이 항상 추운 겨울에있을 수는 없으며 추운 겨울이 지나면 필연적으로 반등 할 것이라고 확신해야합니다. 우리의 사업은 지금 어려움을 겪고 있지만, 매일 무의미하게 우울하지 않고 생존하기 위해 최선을 다해야합니다. "깨지기 쉽고 자기 비판을받는 사람들은 회사에 의해 제거 될 것입니다." 회사가 가장 어려운시기에있을 때, 우리는 역경에서 생존하고 전투에서 이길 준비가되어 있어야합니다. 회사가 필요하고 회사도 우리를 필요로하기 때문입니다.
의장의 "슬롯 사이트 추천"의 정신을 연구함으로써, 나는 깊은 이해를 가지고 있으며 내 단점을 깨닫게 만들었습니다. 앞으로, 우리는 학습을 계속 유지하고, 독립적이고 새로운 사고 방식을 키우고, 광범위한 개발 관점으로 문제를보고, 꾸준히 일하며, 기업 개발에 우리 자신의 힘을 기여해야합니다.

(출처 : Ningxia Group Central Laboratory Shen Yuxuan)