今年，ケンデコック鉄鉱山地質調査掘削チームはさまざまな困難に直面，可能性を引き出すための改革と革新，生産を確保するために困難を克服する。最初の目標は、「6 タイプ」のチームを作ることに努めることです，チームリーダーと従業員にもっと貢献するよう奨励する，困難を乗り越える，製品開発をより効果的に推進する。
鉱山の実際の状況に基づく，エルドアカジノ ストマック、まずチーム構築から始まります，さまざまなチャネルを利用して、機器を大切に扱うように従業員を教育する，小さなことから始めましょう，全員が所有権の精神を真に確立しましょう，鉱山を家にする，ターゲットをチームに追加，ポストに到着しました，企業ビジョンと従業員ビジョンの有機的統合，すべての従業員が生産目標を確実に把握できるようにする，企業の生産目標を従業員にとって実践的な行動にする，従業員が情熱を解放し、実践プロセスで価値を実証できるようにする。
エルドアカジノ ストマックチームリーダーおよび中枢の役割を最大限に発揮します，新しい仲間の良き指導者となり、指導者となってください，そしてチームメンバーを積極的に動員して一方向に考えるようにする，一箇所に力が集まる，チームの結束力を向上させる。生産タスクを完了するための強固な基盤を築きました。
(出典: 青海エルドアカジノ ストマック集団ゴルムド鉱業会社楊吉平)
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