ムリ炭鉱のシステム管理をさらに標準化するために,管理者にシステム構築の問題と解決策を理解させる,ブレインストーミング セッションを実施する具体的な手順をマスターする,鉱山従業員全員が共通の関心事の問題を話し合って解決できるプラットフォームを提供する,2 月 27 日,ムリ炭鉱企業管理事務所、人事部、オフィスは共同でシステム構築に関するブレーンストーミング会議を開催しました,青海会社のリーダーを含む合計30人が会議に出席。
エルドアカジノ さぎシステム構築中のシステムの立案を目的としています、修正、制御と実行を含む4つの分野で広範な議論が行われた,主催者は最初にこの会議を開催する目的と意義について説明しました,「知恵の共有」を発表,活動目標は「Win-Winの協力」,ブレインストーミングのルールと手順について簡単に説明しました,参加者の熱意と創造性を刺激するため,創造性テストも現場で実施されました,大気を活性化させた,全員の参加意欲が高まりました。エルドアカジノ さぎ、システム構築におけるいくつかの一般的な現象から始まります,参加者が質問や疑問を提起できるようにガイドする,参加者が質問に答えました,システム構築における経験と成功事例を共有します,会議では時折温かい拍手が鳴り響いた。
この会議を効果的にするために,組織の関係者が会議計画とプレゼンテーションのスライドを注意深く準備しました,ブレーンストーミング活動の要件に厳密に従って人員配置とプロセス設計を行った,主催者はテーマに沿ってディスカッションを企画します,講演者の内容についてタイムリーにコメントする、完璧,レコーダーはそのスピーチを詳細に記録しました。エルドアカジノ さぎ良い結果をもたらしました。
(出典: 青海省エルドアカジノ さぎ木里炭鉱、王友泉黄明)
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