仕事について考える エルドアカジノ さぎ

会社が発行するさまざまな文書への連絡から部門文書の作成への参加まで，4 年以上，会社のさまざまな署名文書のコピーを 700 部以上送受信したのは監査監督部門だけ，業務効率化に関わる内容、責任あるパフォーマンス，出典をたどる，コスト管理でもあります、収入も増加、よりリスク回避になります。

レイアウトは長期的なものですか?、モードが最適化されているかどうか、システムは正常ですか?、組織は合理的ですか?、才能はすべて使われていますか?、関数は正確ですか、プロセスは一貫していますか?、ビジネスは強化されていますか、責任は定められていますか、効果がプラスかどうか...これは企業のチームビルディングの実際の有効性を客観的に検証したものです，会社が長期的に発展できるかどうかも決まります。

否定できない，会社，特に設立されてから 10 年以上経過している既存の組織の場合，実稼働デバイスから開始する可能性があります、資源の蓄え、経営モデルなどが急速かつ迅速に発展することが難しい新時代、新しい考え方、新しいコンセプト環境で設立された新興大企業の比較，しかし、人間的な精神と年々蓄積された戦闘経験は非常に貴重です、時間がかかればかかるほど強くなる。

経営陣は全従業員の団結と進歩を繰り返し強調してきた，会社に行って、主要大学から毎年新しい人材を吸収し、統合する，その後、化学生産設備と施設の建設に投資します，安全および環境保護の設備および施設の修正と最適化，社内の全従業員に対し、収益を増やし支出を削減するよう主張する、コスト削減と効率向上，労働者階級の賃金支払いの監視を強化するなど，この一連の重要な措置はすべて、エルドアカジノ さぎ指導者がすべての幹部と労働者を率いて古いものを新しいものに置き換えることを示しています、共に戦う、頂点を目指す重要な決意と押し寄せる勢い。

個々の生命の成長は、風、霜、蜜、災害、そして喜びの鍛錬と洗礼を経験することになります，企業の発展には自然法則のさまざまな試練を避けることはできません，一時的なイライラがうつ病の原因になるはずがない，一瞬の誇りは傲慢であるとは言えません，状況を判断するのみ、方向を知っている、頭を下げて歩調を合わせます、一緒に働く，安定するためだけに、うまくいきます、立ち去れ。

(出典:寧夏エルドアカジノ さぎ徐順謙)