エルドアカジノ コインチェックのスピーチから学んだ考察

2018 年 8 月 10 日，上半期部長室（拡大）会議で会長の「事実から真実を求める」を学びました、信念をしっかりと持ち、金峰の健全で秩序ある発展を達成するために努力する」重要なスピーチの精神。会長は最初のステップから業界の方向性を特定する必要がある、開発のペースを把握する；第二に、企業の科学的かつ着実な発展のための強固な基盤を提供する必要があります；これからに向かう，顕著な利点、イノベーション管理；第三に、企業が品質と効率を向上させるための強力な推進力を提供する必要があります；現在に基づく，職場の主な矛盾を上手に把握する。これら 3 つの主要な側面は、エルドアカジノ コインチェック開発プロセスで学んだ経験と教訓を要約しています。

エルドアカジノ コインチェックのスピーチの精神を学ぶことで，グループがここまで発展するのは簡単ではないと深く感じています。現在，グループ内に存在する困難，勝​​ちたい，清華大学の私たち全員が大きな課題に直面しています，会長の考えにのみ従う、メソッド、対策，現在の厳しい市場の需要に適応するために可能な限りのことを行う，キンホの健全で秩序ある発展を達成するために。私が担当している仕事に基づいて、次の経験について話してください:

1. 学習と自己改善を強化し、経営を革新する勇気を持ちます

グループの主要幹部として，エルドアカジノ コインチェックのスピーチのこの研究を通じて，さらに緊迫感が増しました、使命感。過去数年間の管理方法と戦略を振り返る，深く考えさせてください。グループの現在の開発方向によると，幹部に古い枠組みをあえて壊すよう求める，古い管理方法を取り除く，新たな状況に直面する、新しい質問，考えてみてください，冒険してみましょう，大胆な革新。重要な仕事をフォローアップし、監督する，さまざまな決定や取り決めの実施に細心の注意を払う，全体的な作業に集中することがより重要です，重要なポイントを強調表示、ホットスポット、困難なノードの問題の監督。既存の仕事の習慣や手順に固執しないでください，勉強を強化する必要がある，会長の仰るとおり，主要な幹部や従業員の間で生涯学習を育成する必要がある、生涯教育の良い習慣，私たちはまた、相互コミュニケーションと知識共有の協力学習モデルを提唱する必要があります，特に主要なリーダーは責任感を持って学ぶ必要があります，質問しながら勉強する，時代のニーズに合わせて学ぶ，私たちはリーダーシップと戦闘効果を磨き続けなければなりません。したがって、私たちは自分自身の能力と資質の向上を特に強化する必要があります，強固な基礎を築く，新しい知識の学習と研究を組み合わせ、仕事開発における実際的な困難や問題を解決する，学習型から思考型への転換に努める、思考型から実践型への転換、実用的なものから革新的なものへの変革。学習に基づいて，自分のビジネス活動と密接に関係する，仕事の困難を考慮して、疑問点，徹底した調査と研究，広く意見に耳を傾ける，今後の問題を創造的に解決する，改革と革新のための強固な基盤を築く，グループの発展戦略に貢献する。

2. 若い幹部を徹底的に活用し、エルドアカジノ コインチェック予備軍を育成する

エルドアカジノ コインチェックもスピーチで言及しました，企業システムにとって最も重要な 3 つのこと、メカニズム、才能，システム決定メカニズム，才能はメカニズムによって決まる。企業の発展に伴い，グループリーダーとして，若い幹部を十分に活用し、訓練しなければなりません。若い幹部は一般に広い視野を持っています、自分の考えを生きる、知識豊富、アニメーション，さまざまな事業の発展を促進するための貴重なリソースです。日常業務中，若手幹部の成長のための広範なプラットフォームの構築，より多くの機会を提供，もっと経験を積ませましょう，さまざまな措置と多面的な指導によってのみ，インセンティブ、若い幹部の才能を深く探る，彼らの熱意を刺激する，資質と能力を伸ばす，若い幹部だけが早く成長できる，グループの予備軍となり、ビジネスの大黒柱となる。

3. 党エルドアカジノ コインチェック構築を強化し、組織規律を厳格に実施する

今年登場，私はグループの規律検査と監督業務を担当しています，エルドアカジノ コインチェックのスピーチ，また、懲戒検査と監督作業の次のステップの方向性も示しています。今年下半期のグループの懲戒検査と監督の主要な作業は問題中心となるでしょう，革新的な監督方法，監督フォームを展開する，監督機関の責任を履行する，健全な監督メカニズムを確立する，監督システムの改善，各党の一般部門を強化する、支部の党スタイルとクリーンな政府建設の主な責任、および懲戒検査と監督の監督責任，党の規律を厳格に執行する，組織の混乱を断固として克服する、緩い規律の問題，汚職を防ぐ取り組みを強化，主要幹部の不作為に対する監督を強化、教育と管理，汚職を処罰する上で高圧的な姿勢を維持する，規律検査および監督のビジネス知識の学習を強化する，責任を果たす能力の向上，グループの党スタイルとクリーンな政府建設と反汚職闘争において新たな状況を継続的に創出する。同時に，グループ規律検査・監督委員会は、規律検査・監督の研究および研修業務を積極的に実施します，規律検査・監督制度の改革と草の根の規律検査・監督業務の実際のニーズとを組み合わせる，監督を強化する，規律を監督し執行する規律検査・監督幹部の能力の向上，大多数の党員と幹部の理論レベルの向上，トレーニングと学習を実践する。

4. 精神を鼓舞し、力を合わせて困難を乗り越える

企業は大多数の従業員の本拠地です，私たちの共通の生存のためのプラットフォーム，ここは誰もが決して放棄しない場所です。私たちはエルドアカジノ コインチェックと歩調を合わせなければなりません、考えと概念，強い信念，勝利への自信を育む，エルドアカジノ コインチェックがスピーチで述べたように、「歴史を見れば栄枯盛衰を知ることができる，鏡を見れば服を修正できる」，困難な時代に，団結にもっと注意を払わなければなりません、全体的な状況について話してください、誠実さについて話す，相互の議論と理解，お互いにサポートし合う，会長と協力しなければなりません，山と尾根を越える。私は固く信じています，全員が同じ方向を向いて考えている限り，一箇所に力が集まる，事実から真実を探求する，強い信念，残酷な現実を恐れない，厳しい市場も恐れない，私たちは一緒に課題に取り組みます，困難な時代を一緒に乗り越えましょう，必ず窮地から抜け出せるよ，グループの健全で秩序ある発展をできるだけ早く達成できるよう、懸命に努力します。

出典: 新疆エルドアカジノ コインチェック社 任鎮江