8 월 4 일부터 5 일까지, 중국 칭화 그룹은 2018 년 상반기에 총괄 책임자 사무실 (확장) 회의를 열었습니다. 회장의 연설과 요약을 신중하게 공부 한 후, 나는 승리에 대한 나의 믿음을 크게 격려하고 강화했습니다! 내 실제 작업을 바탕으로 생각을 나누겠습니다.

1. 장기적이고 지속적인 역경에서는 금보다 자신감이 더 중요합니다. Qing의 모든 중국인들은 인내심이 있어야하며, 업계가 회복 될 때 어려움을 극복하기 위해 함께 노력해야합니다.

이 경제 침체의 라운드는 오랜 시간, 깊은 영향, 30 년간의 개혁과 개방에서 결코 일어나지 않은 비극적 인 결과를 얻었습니다! 경제의 일원으로서 우리는 그것에 면역이 될 수 없습니다! 공급 측정 개혁, 미국 셰일 가스 혁명 및 약한 세계 경제의 영향과 함께 점점 더 엄격한 환경 보호 표준 하에서 우리의 생활 환경은 매우 어렵습니다! 지난 5 년 동안 떨어지지 않으면 서 생존하기가 쉽지 않다고 말할 수 있습니다. 현재, 석탄 채굴, 코킹 및 천연 가스와 같은 에너지 분야의 자산은 자본 시장에 의해 다시 사랑받으며, 이는 우리에게 큰 기회입니다! Inner Mongolia Group의 Tar Hydrogenation Project와 Caprolactam Fine Chemical Project의 활성화와 운영은 우리의 자신감을 크게 높였습니다. 새벽이 끝나기 전에 Qingming의 모든 중국인들은 그들의 믿음을 고수하고 원래의 열망을 잊지 말아야합니다! 어려움보다 항상 더 많은 방법이 있습니다. 사람들은 연합하고 타이 움직임의 산입니다. 더 이상 발보다 도로가 없습니다. 함께 일하기 위해 함께 일하는 한 모든 어려움을 극복 할 수있을 것입니다!

2. 개혁과 혁신은 온라인 슬롯가 가능한 한 빨리 곤경에 처해 있고 꾸준히 빠른 차선으로 이동하는 데 도움이 될 것입니다

이 회의는 온라인 슬롯의 27 년간 개발 역사를 검토하고, 우리가 속도에 중점을두고 있지만 품질이 아닌 속도에 초점을 맞추고 개발 리듬을 효과적으로 제어하지 않았으며, 너무 빠르게 확산되어야했고, 광범위한 비즈니스 모델, 비즈니스 관리 능력은 여전히 ​​개선되고 자산 활용률 및 자본 시장을 사용하여 위험을 헤지 할 때까지도 여전히 필요했습니다. 검토에서, 피하고, 비판하거나, 얽히거나, 불평하지 말고, 사실에서 진실을 찾고, 고통에서 배우고, 높이, 깊이 및 더 많은 패턴을 가지고 있습니다! 성장 과정에서, 우리는 떨어지는 것을 멈출 수없고, 우리는 순조롭게 항해 할 수없고, 문제를 두려워하지 않으며, 문제를 다시는 실수를하지 않으며, 약한 연결 고리에서 과거와 혁신을 개혁하고, 우리의 강점과 약점에서 배우고, 우리는 단계적으로 단계적으로 개발을 괴롭히는 단점을 분명히 제거 할 것입니다. 이 연설에서, 유지 보수 및 압력, 내부 혜택이 좋지 않고 기업의 전망이없는 회사가 종료 및 양도해야하며, 선택을하고, 고품질 개발에주의를 기울이고, 더 이상 주저하지 않는다고 언급된다. 그리고 집단적 이익과 개인적인 이익의 일관성을 극대화하기 위해 주식 인센티브 조치를 연구하고 구현해야합니다. 동시에, 지분 인센티브에 근거하여, 기업 관리 구조 및 관리 방법을 개혁하고, 상호 점검 및 균형 잡힌 기업 거버넌스 구조 및 절차 규칙을 수립하며, 이사회에 따라 의사 결정위원회 및 운영 성과 평가위원회를 설립합니다. 젊은 직원을위한 개발 채널을 적극적으로 확장하십시오. 이들은 의심 할 여지없이 온라인 슬롯 Group의 견고한 토대를 마련하여 위험을 예방하고 과학적 결정을 내리고 팀의 장점을 완전히 플레이하고 안정적으로 발전합니다! 변화를위한 강한 동쪽 바람이 되십시오! 변화는 변하지 않는 진실입니다. "걷는 물은 썩지 않고 문 힌지가 썩지 않습니다". 변화에 대한 생각은 젊음을 영원히 유지하는 법입니다! 변화가 우리의 고유 한 이데올로기 적, 개인적 이익에 영향을 미칠 것이지만, 회사의 재단이 영원한 상태를 유지하기 위해, 우리는이 개혁의 급류에 우리 자신을 지원하고 기꺼이 헌신 할 것입니다!

3. 학습 조직을 구축하고 훈련 강화, 시대와 보조를 맞추고, 개인의 꿈과 가치를 실현하는 것은 기업의 활발한 발전을 촉진하고 사람들의 마음을 유지하는 좋은 방법입니다. 온라인 슬롯 Group이 미래의 강화에 중점을 두어야하는 것은 측면입니다

이 회의는 학습 조직과 집단 학습 시스템을 설립하기 위해 명확하게 제안했으며, 간부와 직원은 인생을 배우고 인생을 교육해야합니다. 회사가 현재 낮은 시점에있을 때는 교육과 학습에 잘 어울여야한다고 생각합니다. 나는 거의 5 년 동안 칭하아에서 여기에 있었고, 내가 가장 부족한 것은 훈련이라고 생각합니다! 훈련은 최선의 이점입니다. 모든 직원을위한 평생 학습, 학습 강점 및 유용한 학습, Times와 보조를 맞추면 직원이 직장에서 개인적인 가치와 꿈을 실현하고 회사의 지속적인 활발한 개발을 보완 할 수 있습니다! 또한 사람들의 마음을 유지하고 연합시키는 좋은 방법입니다. China 온라인 슬롯 Group에서 시작하여 각 그룹은 다른 그룹과 다른 목표를 위해 다른 수준의 교육을 설정하고 직원들을 혁신하고 직원들 사이의 충성도, 헌신 및 대담에 대한 보상으로 교육을 사용할 것을 권장합니다. 학습 조직의 훈련과 강화를 통해 기업은 활력을 되 찾을 것입니다!

나는 방금 깊이 느낀 측면에 대한 생각을 썼습니다. 전반적으로,이 시대의 회의는 이익과 손실을 요약하기위한 회의 일뿐 만 아니라 마음을 해방하고, 개념을 통합하며, 과거를 이월하고 미래를 열기위한 회의이기도합니다! Tsinghua 사람들이 모두 지구를하고 열심히 일하고 열심히 일하며 온라인 슬롯 Group의 어려움에서 초기 탈출에 기여하기 위해 함께 일하게하십시오! 나는 폭풍으로 침례를받은 칭하아가 그의 결점을 버리고 꾸준한 발전의 빠른 차선을 안내 할 것이라고 믿는다!

Xinjiang 온라인 슬롯 Li Wei 부 차장