물류 부동산 관리 부서는 Han, Hui, Wei, Kazakh, Tajik, Kirgiz, Mongolian 및 Manchu를 포함한 8 명의 민족으로 구성된 거의 200 명으로 구성된 대가족입니다. 그중에는 88 명의 소수 민족 직원이 있습니다. 이 가족에서 그들은 매우 조화로운 관계와 특히 깊은 감정을 가지고 있으며, 슬롯 머신의 기업 생활의 방식을 전적으로 반영하고 가족처럼 따뜻하게 보여줍니다.
인생에서 당신은 항상 나에 대해 생각하고 나는 당신에 대해 생각합니다. Gurbang Festival과 Rozi Festival 기간 동안, 사역은 모든 사람을위한 미술 파티를 개최하며, 모든 사람이 노래와 춤을 추려고 국가 연합과 가족의 조화로운 분위기를 보여줍니다. 축제 기간 동안 직원들은 자발적으로 민족 직원의 집에 새해 인사를 주최하고 휴일 선물을 보냈습니다. 많은 민족 직원들이 종종 모든 사람이 집을 방문하도록 초대했습니다. 이러한 활동을 통해 모든 사람은 우정을 강화하고 강화하고 감정을 심화 시키며 연합을 촉진하며 응집력을 강화했습니다. 동시에, 우리는 주로 우리의 일에 적극적으로 도움을주고 가르칩니다. 그룹 건설의 초기 단계에서, 개별 민족 그룹의 일부 직원은 기본적인 중국인을 이해하지 못했습니다. 여가 시간에 교과서를 녹음하여 중국어를 배우라고 촉구하는 것 외에도 우리는 매일 일을 참을성있게 설교합니다. 그들의 기술을 향상시키기 위해, 우리는 직장 연습에서 오래된 손으로 도움을주고 가르쳐야합니다. 2 년간의 실제 운영 및 이론적 연구 끝에, 그 중 3 명은 퍼니스 운영 인증서를 성공적으로 얻었고 우리가 훈련 한 풀뿌리 기술 직원이되었습니다. 식당의 식사 만들기 창에는 웨이터의 언어 의사 소통 기술에 대한 요구 사항이 높습니다. 칭하이 식당의 일부 민족 직원들은 중국어를 많이 이해하지 못합니다. 따라서 많은 중국인 직원들은 야채를 따기 및 세척하는 등의 근무 시간을 사용하여 중국어로 교사를 마치기 위해 일을 마치고 산책을 시작합니다. 민족 직원은 또한 한 직원에게 매일 Uyghur를 사용하도록 가르칩니다. 이런 식으로 모든 사람은 자신의 감정을 향상시킬뿐만 아니라 업무 효율성을 향상시킵니다. Qing Restaurant의 분대장 인 Xue Jinlong이 2013 년 여름 여름에 팔이 아프게 된 상태에서 깨끗한 사람이 땅에 앉아있는 것을 보았습니다. 그는 앞으로 나아가서 팔에 부상을 입었다는 사실을 알게되어 즉시 그녀를 카운티 병원으로 데려 가서 등록하고 비디오를 찍고 치료가 완료되고 집으로 보내질 때까지 캐스트를 시작했습니다. 그러한 예가 많이 있습니다. 모든 사람들은 긍정적 인 태도와 조화롭게 살고 일과 삶에서 열정으로 가득합니다.
다른 민족 그룹마다 언어, 거실 환경, 종교적 신념이 다르지만 물류 부동산 관리 부서에서 공동으로 국가 연합을 유지하는 것과 같은 신념을 가지고 있습니다. 최근 몇 년 동안, 우리는 국가 연합의 정신을 직원들의 마음에 통합하고, 국가 통일에 도움이되는 더 많은 일을하고, 국가적 통일성에 도움이되는 더 많은 것들을 말하고, "평등, 유니티 및 상호 지원"의 분위기에서 일하고 살면서 조화로운 팀을 만듭니다. 물류 및 부동산 관리 부서에서, 우리는 모든 민족 집단의 직원들 사이의 통일과 조화에 대한 국가적 감정을 느낄 수 있습니다.

(Zhao Qin Sai Tiantian, Xinjiang Group의 물류 및 부동산 관리 부서)