팀 건설 작업은 엔터프라이즈 관리에서 중요한 링크이며 직원의 문해력을 포괄적으로 개선하고 엔터프라이즈 개발을 촉진하는 데 큰 중요합니다. 가장 기본적인 작업 부서 인 팀은 회사의 특정 업무 업무를 수행하며 고품질 및 고효율을 가진 우수한 팀은 회사의 핵심 경쟁력을 반영한 것입니다.
치열한 시장 환경에서 Golmud Mining Company는 항상 팀 빌딩을 인력의 전반적인 품질을 향상시키고 엔터프라이즈의 생산 및 운영 활동에 더 나은 서비스를 제공하는 중요한 수단으로 간주해 왔으며 팀 구축을 계속 심화 시켰습니다. 첫째, 모든 부서는 팀 구축 표준 및 보상 및 처벌 시스템을 확립하고 개선했으며, 팀 구축 프로모션 계획을 수립하고, 리더십을 강화하고, 정당한 방식으로 팀 빌딩을 강화하고, 시스템을 홍보하고, "8S"정제 관리, 기업 문화 및 팀 빌딩을 결합했으며, "학습 중심"팀을 구축하는 목표를 점차적으로 달성했습니다. 둘째, "매출 증가, 비용 절감 및 효율성 증가"활동을 포괄적으로 홍보하고, 모든 직원의 참여를 요구하고, 원래 의도로 효율성을 향상시키고, 수익을 늘리고 지출을 줄이고, "효율적인"팀의 구성을 촉진하고, "효율적인"팀 구성을 촉진하며, 강화 시장에서 엔터프라이즈의 꾸준한 발전을 보장합니다. 또한 팀 안전 관리를 적극적으로 홍보하고 항상 안전 원칙을 기본으로 준수하며 모든 부대와 부서가 "안전 생산 월"활동 및 안전 팀 구성 검사를 통해 "안전"팀을 구축하는 목표를 달성 할 것을 촉구합니다.
팀 구축 작업이 계속 심화됨에 따라 회사는 또한 실제 상황과 일치하는 일련의 경험과 관행을 요약했습니다. 먼저, 팀 빌딩 결과를 유지하는 데 좋은 일을하십시오. 팀 빌딩의 초점은 유지 관리에 있습니다. 모든 부서는 자신의 작업을 꾸준히 그리고 단계별로 수행해야하며, 팀 구축의 현재 결과를 유지하기 위해 직원들에게 좋은 습관을 개발하도록 촉구해야합니다. 두 번째는 풀뿌리 팀 간의 의사 소통과 학습을 강화하는 것입니다. 모든 부서는 팀 간의 교환, 학습 및 상호 도움을 적극적으로 수행합니다. 다양한 팀 업무 경험 교환 회의를 조직함으로써 팀과 직원은 자신의 경험과 성공적인 경험을 공유하고 자신의 강점과 약점을 배우고 함께 진전을 이룰 수 있습니다. 세 번째는 팀 구축 작업 메커니즘을 최적화하는 것입니다. 평가 및 평가 시스템을 개선하고, 팀 구성 작업의 감독 및지도를 강화하고, 팀 구성 작업을 성과 평가에 통합하고, 팀 구성 작업에 대한 제도적 보장을 제공하여 직원들이 팀 구성 작업에 적극적으로 참여하도록 장려합니다. 넷째, 팀 구축 방법과 수단을 혁신합니다. 현대 기술에 의존하여 전통적인 팀 빌딩의 경험을 상속 받기 위해 팀 구축 방법과 팀 구축의 효율성과 품질을 향상시키기위한 팀 구축 방법과 수단을 지속적으로 혁신 할 것입니다. 다섯째, 종합적으로 팀 빌딩 기능을 향상시킵니다. 직원의 비즈니스 기술, 안전 인식, 팀 협업 기능 등을 시작하여 직원의 교육 및 교육을 강화하고 직원이 해당 비즈니스 지식과 기술을 보유하고 직원의 포괄적 인 품질을 향상시킬 수 있습니다.
팀 구성 작업은 지속적인 요약 및 개선, 경험 축적 및 점진적인 개선 과정입니다. 장기적인 지속성과 장기적인 노력이 필요합니다. 또한 지속적인 표준화 및 제도화를 촉진하기 위해 모든 간부 및 직원의 광범위한 참여와 적극적인 제안이 필요합니다. 팀 구성 작업은 반드시 기업의 건강하고 안정적인 개발에서 중요한 지원 역할을 할 것입니다.
(출처 : Qinghai 무료 슬롯 사이트 Wang Binbin)
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