コミュニケーションに一般常識を活用する,調整による問題の解決,幸福の中で共に成長する——チームエルドアカジノ スイートボナンザダーによる月例会議は、ワークショップ管理の重要な部分として機能します,ますます重要な役割を果たし始める。
全員に管理権がある、どこでも管理、すべては経営者次第。ワークショップでの毎月のチームエルドアカジノ スイートボナンザダー会議の実施を通じて, 違う人を作る,さまざまなアイデアがひとつにまとまる,互いに衝突,こうして「黄金のアイデア」が生み出される,すべての作業を確実に計画する、科学的で完全な,手配は整っています、実装済み、経営陣の雰囲気の概要,仕事の透明性の向上。
ワークショップチームの構築を強化するため,月例のチームエルドアカジノ スイートボナンザダー会議に合格しました,全員に自由に発言してもらいましょう、リソースの共有、コミュニケーションと対話、革新と超越,「団結」という言葉を提案しました、信仰、分業、学習、インセンティブ、実行、その先、「効率」と「アリの精神」という 16 文字の政策、「パワーチーム」のワークショップ作業哲学;環境を美化するために,従業員向けにクエルドアカジノ スイートボナンザンなページを作成、快適な作業環境,従業員に帰属意識を持たせる,私たちは家のような暖かい環境を確立しました。有益な掲示板からカラフルなチーム構築コラムまで,水槽で楽しそうに泳ぐ魚から、緑豊かな鉢植えまで,従業員が書いた書道から「ハーモニー」のタトゥーまで、ファイティングのクロスステッチ,明確できちんとした授業前の会議記録から終わりのない学習ノートまで,標準化された整然とした作業記録から、示唆に富んだ安全記録まで...チームビルディングの意味合いはあらゆるものに反映されています。
仕事は人生の一部,心配のない生活,従業員が熱意を持って仕事に打ち込むことができる場合のみ。毎月のチーム会議中,私たちは仕事のことだけを話しているわけではありません,従業員の生活の困難も心配。同僚が病気で入院した場合,私たちは訪問することに同意しました,できるだけ手助けするように努めてください;寒い冬の季節,従業員は、本社が朝お湯を供給するには遅すぎると指摘しました,ワークショップのエルドアカジノ スイートボナンザダーが自ら調整のために名乗り出た;灼熱の夏の暑さ,従業員の熱中症を防ぐために,蚊に刺されないようにする,作業場は従業員用の熱中症予防用品を購入しています...従業員が安全に仕事に行けるように,些細なことは気にしないでください,仕事に影響が出ています。
チームエルドアカジノ スイートボナンザダーによる定期的なミーティングはワークショップの作業に不可欠な部分です,48 語で要約できる,つまり: 明確な目標,明確な方向;完全なコミュニケーション,情報共有;問題を解決する,革新と超越;思考の相互作用,情熱の火花;学習と訓練,スキルが増加;精神の修養,常に士気を維持する。定期的なチーム会議を通じて,会社の発展傾向を伝える,チームワークにおける困難の解決,チーム間にコミュニケーションがあるかどうか,士気を鼓舞する,オフィスの効率を向上させるだけではありません,作業場の求心力が増加しました,チームは再び安定しました,全従業員の熱意を結集。
ことわざにあるように、「みんなで薪をくべると炎が上がる」、「団結は力だ」。毎月のエルドアカジノ スイートボナンザミーティングは従業員の可能性を刺激する方法、集合的な力を集める、ワークショップの活動を促進するための優れたプラットフォーム。
(出典:寧夏清華エルドアカジノ スイートボナンザ 孫瑞)
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