기업의 기본 관리에서 팀 빌딩은 기업의 경영 수준을 향상시키고 고품질 직원 팀을 구축 할뿐만 아니라 직원의 생산 지식 및 업무 관심사를 향상시켜 지속 가능한 개발을위한 회사의 전략적 목표 실현을 효과적으로 홍보 할 수 있습니다.

2010 년, 모든 수준의 리더의 도움과지도하에 메탄올 압축 섹션의 딩 팀은 "5 형 팀"을 구축하는 것을 목표로하고, 사람들의 응집력과 전투 효과를 지속적으로 개선하고 섹션에 의해 제어되는 지표를 포괄적으로 최적화하고 에너지 소비를 줄이고, 특정 결과를 달성하는 데 도움이되었습니다.

깨끗한 팀을 만드십시오. 2010 년 9 월, 딩 팀의 압축 섹션은 연례 점검을 거쳤습니다. 충분한 인력으로 생산 장비를 철저히 검사하고 유지 관리했을뿐만 아니라 중앙 제어실과 공장 벽도 그려져 워크숍에 들어갔을 때 모든 사람이 편안하고 분명한 마음을 가질 수있었습니다. 팀의 건설 및 생산 과정에서 우리는 항상 주변 환경을 보호하고 규정에 따라 "3 개의 폐기물"을 올바르게 처리하고 표준을 초과하는 배출량을 단위 리더에게 즉시보고합니다. 팀 및 회원의 직장, 라운지 등은 회사의 현장 표준화 된 거버넌스 규정에 따라 정렬 될 수 있으며, 품목은 질서 정연하고 깔끔하고 폐기물이 없습니다. 살아있는 거주지의 환경과 위생 보호에주의를 기울이고 쓰레기와 쓰레기를 쓰지 마십시오. 팀 기숙사의 바닥은 깨끗하고 냄새가 나며 개인 소지품은 깔끔하게 배치됩니다. 외관과 외관에주의를 기울이십시오. 드레싱 요구 사항이있는 경우에 회사의 좋은 이미지를 반영하여 규정에 따라 균일하고 깔끔하고 균일하게 옷을 입을 수 있습니다.

학습 팀을 만듭니다. 신입 사원의 기술 수준이 낮기 때문에 팀은 매일 교대 후 30 분 동안이 직책에 대한 운영 지식을 배우는 것을 주장합니다. 신입 사원과 노인 직원 모두 "엔터프라이즈 생산, 개혁, 개발 및 안정성에 서비스를 제공하는 이데올로기와 일치하며, 기업의 중심 작업에 중점을두고 진실을 찾는 정신을 고수하고 생산 문제 해결, 비용 및 소비 및 제품 품질 향상에 중점을 둡니다. 학습, 학습 결과 및 노동 창출에 대한 수업 회원의 열정을 완전히 확인하고 존중하며, 업무 기반 학습 및 학습 업무가 학습을 기반으로하는 상황을 형성하고 학습을 통해 작업 기반 학습이 촉진되고 작업을 촉진하는 데 사용됩니다. 우리는 팀의 내부 평가 강화, 이데올로기 교환, 업무 교환 및 팀 내의 학습 교환을 강화하고 팀의 기본 관리를 더욱 강화하며 업무 수준의 전반적인 개선을 효과적으로 홍보해야합니다.

경제 팀을 만듭니다. 우리는 계급 회원들을위한 끊임없는 윤리적 교육을 고집합니다. 계급 회원들은 좋은 검소한 습관을 개발하고 유지했으며 공공 재산을 돌 보았으며 팀 내에서 장기적인 물 흐름과 영원한 조명과 같은 부작용은 없습니다. 팀과 회원의 건설 및 생산 과정에서 그들은 과학 조직, 합리적인 준비 및 효율성을 향상시키기위한 효과적인 자원 사용에주의를 기울입니다.

보호 관리 시스템의 핵심. 계급 회원을 신중하게 구성하여 다양한 안전 지식 교육을 배우고, 생산 안전에서 알려지고 이해되어야하는 지식을 파악하며, 자기 보호 능력을 지속적으로 향상시킵니다. 분대장은 팀 안전을 담당하는 첫 번째 사람의 의무를 진지하게 수행하고, 시즌 전 안전 연설을 주장하고 기록을 표준화하며, 안전 감독 및 검사를 수행 할 것을 주장합니다. 분대원들은 서로 사랑하고, 서로를 상기 시키며, 서로를 감독 할 수 있습니다. 특히 신입 사원의 안전 감독에서 좋은 일을합니다. 반원들은 다양한 안전 시스템과 운영 절차를 엄격히 준수하고 "세 가지 위반"현상에 결정적으로 저항하고 반대하며 안전 책임 사고가없는 다양한 노동 방지 공급의 마모를 의식적으로 표준화 할 수 있습니다.

조화로운 팀을 만듭니다. 팀원은 항상 팀 목표를 중심으로 연합하여 협력하고 함께 노력하며 앞으로 나아갈 수 있으며 정시에 그리고 고품질로 수행되는 모든 작업을 완료 할 수 있습니다. 계급 회원들은 서로를 돌보고, 서로를 사랑하고, 서로를 이해하고, 서로를 돕고, 싸움과 강한 응집력이 없습니다. 반원들은 규칙과 규정을 준수하며 집단적 명예에 대한 강한 감각을 가지고 있습니다. 팀과 그 회원들은 집단에 대한 관심을 기울이고, 리더십을 준수하고, 정리를하고, 조직의 강력한 감각을 가지고 있으며, 법률과 규정을 위반하지 않습니다. 부대 나 상사가 조직 한 집단 활동에 적극적으로 참여하고 팀의 명예를 창조하고 유지하기 위해 노력합니다. 팀은 낙관적이고 건강하며 상향 대기로 가득합니다.