エルドアカジノ チルト50供給会社、2012 年の年次概要を発表 & および 2013 年年次作業導入会議

エルドアカジノ チルト50より (特派員: 陳天宇)
最近, 2012 年の年次作業概要 & エルドアカジノ チルト50年次作業展開会議が青海金和グループの供給会社によって開催され、2012 年の当社の草の根先進部隊と個人が表彰されました.
この会議は郭裕涛が主宰した, エルドアカジノ チルト50グループの供給会社のアシスタントマネージャー. すべてのオフィスまたは部門から 60 人以上のスタッフが会議に出席しました. 呉志軍, グループ副本部長, 謝海軍, 供給会社の副マネージャーとリー・ファーミン, アシスタントマネージャーが会議に出席し、重要な発言をしました.
最初, 謝さんは供給会社の2012年の業務報告書を提出しました, 2012 年のグループの供給業務の全体的な概要を作成しました, 成果を確認しながら欠陥を分析しました, エルドアカジノ チルト50の供給作業を計画および展開. 事務所または部門の責任者が年間業務を要約し、報告した.
A 供給会社エルドアカジノ チルト50オフィスまたは部門からの作業報告を聞いた後, 呉氏は重要な発言をしました. 最初, 彼は会議の開催が成功したことを祝福し、それが現実的で現実的な会議であると信じていた. 彼はまた、客観的な事実を報告エルドアカジノ チルト50要約し、スタッフ全員の懸命な努力に心からの感謝を示しました. 2 番目, 彼は 2012 年の供給業務について客観的な評価を行いました, 成果と欠陥の両方を特定しました. 最後に, ウー氏は " の要件を強調しました;基礎管理の強化, 不正な雇用の実施, 仕事の考え方を革新し、監査監督を強化する" 2012 年の供給会社の業務の問題エルドアカジノ チルト50グループの関連要件による, 積極的に進歩するようスタッフに呼びかけた, 慎重に要約してください, 継続的な革新, 清潔で自己規律ある素晴らしい仕事スタイルを維持する, 若くて優れたチームワークの活力と戦闘能力を維持する, 2013年の課題目標の実現と供給業務の飛躍的な発展と突破に向けて粘り強く努力する, 何百年も積み重ねるために不断の努力を続ける' Kingho グループの財団.