Qinghai 슬롯 머신 Group Coal Chemical Company는 간부 평가 2012

Qinghai 슬롯 머신 Group (특파원 : Li Fenggui)에서 간부 팀 구축을 더욱 강화하고, 장교의 포괄적 인 품질을 향상시키고, 능력과 정치적 무결성을 가진 팀을 구축하고, 전체적으로 집단의 정신에 관심을 기울이고, 인간의 관리자는 자원을 행사했습니다. (HR) 중국 슬롯 머신 Energy Group의 간부 관리 시스템에 대한 임시 규정에 따른 Qinghai 슬롯 머신 Group 사무소.
회사의 간부 팀 구축의 실제 조건에 따르면, HR 사무소는 이번에 간부 평가 체계를 공식화하고, 사전에 통지를 발행하고, 작업 보고서의 내용에 대한 특정 요구 사항을 제시하고 다음 해의 작업에 대한 계획, 의도, 새로운 생각 및 아이디어를 강조했습니다..
간부 평가는 작업 보고서 방어의 전반적인 평가 방법 및 평가 모델과 지배적 인 오리엔테이션을 참조했습니다. 다음 해에 계획, 의도, 새로운 아이디어 및 개념은 평가 시스템의 완성을 통해 열심히 노력하고 실제 성과를 옹호하는 인재 고용 원칙을 추가로 식별하고, 간부의 전반적인 비타민을 효과적으로 동기를 부여하고 미래에 더 나은 재능을 선택하고 캐드 빌딩을 강화할 수있는 건전한 보증을 제공했습니다.
간부 평가에서 대부분의 간부들은 다음 해에 생산 관리 작업, 안전 책임 목표 및 엔터프라이즈 관리 작업에 대한 명확한 아이디어를 가지고 있었고, 예를 들어, 기업 문화 건설에 대한 간부는 "고품질 교육에 집중하는 새로운 관리 아이디어를 제공했습니다. 품질 교육에 대한 교육과 전통 문화 교육에주의를 기울이는 것에 대한 교육에 대한 교육 "."직원 및 최전선에 서비스 제공 "의 관리 기준에 따라 물류 관리 간부는 새로운 아웃소싱 레스토랑을 완료하고 운영 할 때 교대 근무 직원을위한 더 많은 아침 식사 유형을 늘리는 작업 계획을 제시했습니다.