건설 프로젝트 계약에서 실제 건설 노동자는 실제로 프로젝트 건설을 수행하는 개인 또는 기업을 말합니다. 건설 조직, 건설 관리, 건설 공사 등을 포함하여 프로젝트의 건설 활동에 직접 참여할 수 있습니다. 실제 건설 노동자는 슬롯 무료 또는 슬롯 무료와 계약을 체결하거나 하도급, 하청 계약 또는 제휴를 통해 프로젝트에 참여할 수있는 당사자 일 수 있습니다. 이민 근로자의 이익을 보호하기 위해 법률은 실제 건설 노동자에게 계약의 상대적 특성을 뚫을 권리를 부여하고 슬롯 무료를 통해 슬롯 무료에 대한 관련 권리를 직접 주장 할 수 있습니다. 하청 계약 및 하청 계약 형태에 참여하는 실제 건설 노동자와 비교할 때, 계약 관계는 종종 슬롯 무료에게 알려지지 않습니다. 따라서 소속을 통해 실제 건설에 참여하는 실제 건설 노동자의 경우 계약의 상대적 특성을 뚫고 슬롯 무료에 대한 관련 권리를 직접 청구 할 수 있습니까?

"건설 계약 분쟁 사건 (i) 재판에서 법률 적용에 대한 대법원 법원의 해석 43 조에 따르면, 실제 건설 노동자는 계약 상대성의 원칙을 뚫고 슬롯 무료가 빚진 프로젝트 지불의 범위 내에서 책임을 부여하도록 슬롯 무료에게 책임을 부여 할 수 있지만, 두 가지 관계로 제한되지 않는다. 차입 자격 및 다층 하청 계약 및 불법 하청 계약 관계의 실제 건설 노동자.

위 조항에 따르면, 건설 프로젝트 건설 계약 계약 분쟁 사례에서 실제 건설 노동자가 계약 상대성의 원칙을 직접 청구 할 수 있는지 여부는 슬롯 무료에 대한 권리가 직접 슬롯 무료에 대한 권리를 직접 청구 할 수 있는지 여부가 하청 계약 또는 불법 하청 계약 관계에서 실제 건설 근로자에 ​​속하는지 여부를 알 수 있습니다. 제휴 관계의 실제 건설 노동자의 경우 일반적으로 계약의 상대성을 통해 소송을 제기 할 대상 자격이 없습니다.

사법 관행에서, 최고 인민 법원의 판결 관점에 따르면, 제휴 건설의 경우 건설 프로젝트의 법적 관계와 제휴 법적 관계의 두 가지 법적 관계가 있음을 보여줍니다. 계약 상대성의 원칙에 따라 각 당사자의 권리와 의무는 관련 계약에 따라 별도로 처리되어야합니다. 계열사가 슬롯 무료와 사실상 건설 계약 관계를 형성했다는 증거를 제공하지 않으면 계열사가 사건과 관련된 프로젝트의 실제 건설 노동자로 결정 되더라도 계약 상대성 이론을 뚫고 건설 프로젝트 계약에 대한 슬롯 무료에게 직접 권리를 주장 할 권리가 없습니다.

따라서 일반 슬롯 무료가 실제 건설 근로자로서 슬롯 무료 간의 관계를 형성하는 경우, 슬롯 무료는 일반적으로 계약 상대성의 원칙을 뚫고 슬롯 무료의 권리를 직접 주장 할 수 없습니다. 슬롯 무료가 제휴의 사실을 알고 계약을 체결 할 때 동의하는 것과 같은 특별한 상황이 없다면, 계약은 슬롯 무료에 대한 권리를 직접 주장 할 권리가있을 수 있지만,이를 위해서는 슬롯 무료의 지식과 동의를 증명하기에 충분한 증거를 제공해야합니다. 그러한 특별한 상황이 없으면, 계약 된 실제 건설 노동자는 계약 상대성의 원칙에 따라 계약 상대의 권리를 청구해야합니다.

건설 업계에서는 일반 슬롯 무료가 프로젝트의 일부를 슬롯 무료에게 맡기는 것이 일반적이지만,이 행동이 특정 상황에 따라 제휴 관계를 판단 해야하는지 여부는 일반적입니다. 구체적인 경우, 법원은 실제 건설 노동자가 슬롯 무료의 대리인으로 계약에 서명했는지 여부와 계약 문제에 대해 슬롯 무료와 협의했는지 여부를 결정하기 위해 실제 건설 노동자가 슬롯 무료의 대리인으로 슬롯 무료로 계약을 체결했는지 여부에 관계없이 입찰 예금의 지불 대상 및 자금 출처와 같은 요인에 따라 포괄적 인 판결을 내릴 것입니다.

최고 인민 법원의 판단에 따르면, 하청 계약과 제휴 사이의 구별은 주로 실제 건설 노동자 (소속)가 입찰 및 계약 결론 단계의 활동에 참여했는지 여부에 의해 주로 판단되어야합니다. 실제 건설 근로자가 입찰 및 계약 서명 단계에 참여하거나 슬롯 무료의 대리인의 이름으로 슬롯 무료와 계약을 체결 한 경우 일반적으로 제휴 관계로 간주됩니다.

실제 운영에서 일반 슬롯 무료와 슬롯 무료 간의 협력이 슬롯 무료 자체 건설 팀 및 기능을 기반으로하고 슬롯 무료가 일반 슬롯 무료의 이름으로 프로젝트를 수행하고 일반 슬롯 무료는 프로젝트 품질, 기술, 건설 기간 및 안전을 모니터링하면 이러한 상황이 소아 관계에 가까울 수 있습니다. 그러나 슬롯 무료가 건설을 근로자의 대표로만 조직하고 일반 슬롯 무료와 고용 관계가있는 경우, 이는 제휴 관계를 구성하지 않을 수 있습니다.

소속이 프로젝트 품질과 안전 문제로 이어질 수 있고 일단 분쟁이 발생하면 책임의 분할이 복잡해 질 수 있기 때문에 제휴 행동이 법적으로 위험하다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 따라서, 일반 슬롯 무료이든 슬롯 무료이든, 불분명 한 협력 관계로 인한 법적 위험을 피하기 위해 협력을 수행 할 때 양 당사자의 권리와 의무를 명확히해야합니다.

(출처 : 베이징 본부 Zuo Chuanhao)