青海集団石炭化学会社副社長徐陽新氏 - 現状におけるエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新物流管理の変革についての簡単な討論

石炭化学会社の物流管理業務は、過去数年間にわたって継続的に検討され、改善されてきました，現在は安定した発展傾向にあります，一連の仕様が作成されました、固定管理モード。しかし，過去 2 年間の会社の発展状況の変化について，物流管理の仕事は、単に飲食や排尿の問題を解決するだけではないと思います，これは体系的かつ包括的な管理プロジェクトです，当社のエンタープライズ ロジスティクス エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新 マネージャーは最新のエンタープライズ管理システムを使用する必要があります，アドバイス、方法を見つける、実際的なことをする，すべてを整理整頓してください，すべてがカバーされています。
グループ会社の「4大改革」の取り組みを徹底し、石炭化学会社の現状の急速な変化と全体の改革作業の推進により，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新にも新たな要件があります。エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の改革と変革を積極的に検討する，会社の現状と発展に積極的に適応する，これは物流管理者が直面している非常に緊急の課題です，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新作業は特別なタスクの 1 つです、詳細な作業，仕事戦略、作業方法と作業技術がエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の成功または失敗を決定することがよくあります、効率と有効性，これはエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新従事者が考え、実践しなければならない問題でもあります。エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の管理レベルを向上させることによってのみ，物流作業管理の最新化に努める、科学的，新しい状況のニーズに適応するために。
1. 同社のエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新に現在存在する主な問題
(1) 後進的な概念と不十分なイデオロギーの解放
エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新部門の従業員の考え方は複雑かつ多様です，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新部門の従業員の考え方は複雑かつ多様です，そして野心の欠如、緊迫感と意識的な奉仕の精神，これはエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の発展に大きな影響を与える大きな障害です。逆転の発想，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新 サポートの重要性を正しく理解できていない，職場でのイノベーションと意識的なサービスに対する意識が十分に強くない。
(2) 不規則な管理体制がエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の発展に影響
主な理由は、元の管理システムの一部が現状の開発ニーズを満たさなくなったため，システムの操作性が低下しています，そして継続性の欠如。管理者が勉強などの日常業務で多忙になる，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新を拡大するための時間とエネルギーがないビジネスエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新開発の問題。
(3) エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新改革はさらに包括的かつ詳細に行う必要がある
利益は常に中心です，奉仕が目的，経営陣の保証。恩恵のみ、管理、イノベーションについて大騒ぎする，サーバーとサービスを受ける人の車輪が一緒に回転します，最大限の利益を得るために。エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新は現在改革中，人の才能を十分に活用できていない，すべてが無駄になる。
(4) エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新品質を改善する必要がある
サービス品質のレベル，物流サービスの死活を決める，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の物流サービスの運営と管理における重要な仕事は、従業員の訓練です、教育職員，できるだけ早く品質を向上させます。こちらです，プロアクティブなサービスのみ、温かいサービス、心のこもったサービス，サービス品質が真に向上する場合のみ，効率は保証できます。もちろん，物流サービス作業に対するサービス オブジェクトのサポートと理解も不可欠です。
(5) 労働力に存在する問題
一部の物流サービス従業員はまだ元の管理モデルに慣れています，大釜飯、真剣な鉄丼精神，現在の全体的な状況についてはよくわかりません，一部の従業員は進取的ではありません，ちょっとした改革，受け入れられません。知識構造の老朽化，現代の知識経済に対する理解の欠如、科学技術の知識の理解，古い、弱い、病気、残量。エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新改革とリストラがさらに進む中，新たに生じたいくつかの状況について、新しい質問，理論的な観点からは理解できません。
(6) 従業員のエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新に対する期待はますます高まっています
エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の発展とともに，従業員の生活水準の向上，物流サービス管理の品質，従業員の注目の的となっている，話題の話題，そして，会社であろうと従業員であろうと，物流サービスに対する要件はますます高くなっています，これに伴い、物流サービス管理者と従業員に対するプレッシャーも増大しています。
2. エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新物流サービス管理の新しい概念を確立する
経営はエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の永遠のテーマ，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新は新たな状況の展開に適応する必要がある，経営陣について大騒ぎしなければなりません，経営陣に利益を求める。たとえば，今年はグループ会社の「経営効率化の年」です，「経営効果年度」で提案されたさまざまな課題をどのように実行するか，石炭化学会社の物流サービス管理を最新化する，私たちが最初に直面するのは概念の変更です。エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の物流管理の現状に基づく，新しい管理概念を確立することが急務です。
(1) 科学的エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の概念
エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新物流サービスのあらゆるレベルの管理者は、まず最新の科学的管理の感覚を持たなければなりません，管理を通じて解決策を確立する，発展を求めています，特典が欲しい，結果を生み出す思考，すべての仕事を科学的管理の軌道に乗せるように努力する，職場では管理ルールに従います，伝統的な管理経験と最新の管理方法との関係を正しく処理する。物流サービスの管理において姉妹部門の成功体験から大胆に学び、そこから学ぶ，独自の物流サービス管理パスのパス。
(2) 人間主義的な概念
人文主義的な管理概念，経営体が人間の観点から確立し、経営実践に適用するすべてのものを指します，人々を第一に考える，まず人々の熱意を動員する、イニシアチブと創造性のアイデアと概念の体系。現代のエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新物流サービスの運営と管理においては、人間主義的な概念に注意を払う必要があります，人間中心，人を尊重する、人々を気遣う，従業員の物質的および精神的なニーズを満たす、さまざまな身体的および心理的ニーズ，このようにして、大多数の従業員の熱意を結集することができます，永続的で進取的な労働環境を本当に創造します。
(3) イノベーションコンセプト
革新は内なる原動力であり、万物の発展の源である。エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新向け物流サービスの運営および管理，革新的なコンセプトを確立する，経営体制改革のさらなる深化をより効果的に推進する，そしてそこに新たな活力を注入。エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新はイノベーションを管理するために外部のインセンティブを発揮できる，革新的な雰囲気を作り出す，管理者の経営革新のニーズを刺激する新しい経営目標を提案する，マネージャーの革新意欲を引き出す。革新的な能力はマネージャーを通じて培われ、訓練されることもあります，マネージャーの革新的な意識と革新的なアイデアを向上させる，新しいアイデアを受け入れられるようにする、エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新物流サービス管理における新たな問題を解決するための新たな対策。
(4) 事業コンセプト
経営におけるビジネス概念，経営主体は経営実践において常に管理対象を資産として扱うべきであるという意味、運営する 1 つのブランド，すべては現実に基づいているべきだと確立する，生産性向上を標準とする，人々の主観的な自発性を最大限に活用する，最高の目標として効率を追求，経済的利益と社会的利益の最適な組み合わせを模索中。したがって，経営者であろうと従業員であろうと，全員がビジネス コンセプトを確立する必要がある，私たちは「繁栄と栄光」の精神を持たなければなりません，「失敗したら恥ずかしい」という考え，全体的な状況に集中してください，一か所で考える，一箇所に力が集まる，協力してエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の迅速な発展のための提案を提供します。
3. エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新向け物流サービスの改革についての考え方
(1) 靭性を高めるために努力しなければなりません
困難や問題に直面している，すべてのエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新物流サービス従事者，確固たる自信を持たなければなりません、頑固な忍耐力、長期にわたる忍耐力とそれを克服するのに十分な忍耐力、解除してください、突破せよ，確実で満足のいく物流管理でエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新業務に貢献。同時に、エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新向け物流サービスはリーダーたちの注目をさらに集める必要があります、さらなるサポート，一方で、私たちは困難を乗り越える勇気を持たなければなりません，困難を乗り越える強い自信，一秒一秒を逃さない，決して緩むことのない無私の精神，目標を一つずつ達成する。困難に直面したときの回復力を高めるため，作業能力と問題解決のレベルを向上させる。
(2) 私たちは開拓者精神を高めるために一生懸命働かなければなりません
先駆性と革新性は尽きることのない原動力であり、起業家精神の源である，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新物流サービス業務も例外ではありません。新時代のエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新向け物流サービス，市場経済の全体的な発展に遅れずについていく必要がある，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新開発に貢献。先駆的で革新的であるということは、現実から切り離された空想ではありません，目的のない動きではない，しかし、私たちは新たな状況を研究中です，新しい問題を誰よりも早く解決してください，早めに行動，ルールを破る，新しいパスを作成中，画期的な進歩を遂げる，開発の新しい法則をより早く、より早く見つけ出す、新しい方法。たとえば，「経営効果年」活動に関する会社の要件，物流資産の最大限の活用を実現し、その価値を維持・向上させる，管理コストとサービス コストを最小限に抑える，会社の物流サービスが適切に機能していることを確認してください、効率的な運用，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の物流サービス業務が熱心に追求する目標です。
(3)操作性向上の努力が必要
エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新物流で良い仕事をするには、慎重な計画が必要です，優れた運用能力と実践能力も必要です。石炭エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の物流サービスの運用性を高める鍵は、次の 3 つの点に注目することです。まず、適切な計画があるかどうかを確認します；2 つ目は、適切な実装計画があるかどうかを確認することです；3 つ目は、そのうちの 1 人がその仕事をできるかどうかを確認することです、物事の処理方法を知っているサービス担当者のチーム，つまり、良い計画を立てる必要があります、優れた計画と実施を備えた優れたサービス スタッフ。真剣かつ責任を持って働くチームがあります，注意深く慎重に考えてください，運用中に計画やプログラムの不足を補うことができる実装チーム，そうして初めて、物事をうまく効率的に行うことができます。
(4) エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の管理動作は標準化する必要がある，サービスの意識を高める，物流サービスのための良好な外部環境を作成する
最初，開発に適さない規制はすべて削除されるべきです，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新物流サービスのコストを削減；二番目，さらに改善する必要があります、特定の規制と実施措置を改善する，監督を強化する，大胆な作戦を奨励する；また，サービスの意識とレベルを向上させることです，意思決定とサービス手順を簡素化，資源の利点を最大限に活用する。
(5) 新しいメカニズムを導入する必要がある，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新物流サービスの社会発展のための永続的な活力の形成
最初，近代的なエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新管理システムを段階的に確立することです，コーポレートガバナンス構造の確立，会社のコーポレートガバナンス構造の要件に従ってエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新物流サービスを運営する；二番目，石炭エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の物流サービスが独立して内部事情を処理できるようにする，一連のインセンティブ メカニズムを通じて，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新代理店関係を標準化する，制御権と管理権の関係を正しく処理する，本当にオーナーになってください、意思決定者、オペレーターは独立しています、明確な権利と責任、相互抑制の調和のとれた関係。
要約，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新物流サービスは、それぞれの特徴を強調する必要があります，古いやり方に固執できない，改革とは石を感じて川を渡ることである，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の発展に有益なものはすべて断固として採用します，その逆，我々は断固としてそれを放棄します。エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新は運用プロセス中の物流サービスに注意を払う必要があります，ポリシーを適切に傾ける必要があります，あらゆる面に配慮します，苦労して勝ち取った良好な状況を維持する，この方法でのみ、すべての当事者の熱意を動員することができます，新しい状況のニーズに適応するために。