河豆溝炭鉱機械エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新鉱山副所長、Liu Yuqing - 河豆溝炭鉱の機械エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新輸送管理に関する簡単な講演

炭鉱の機械および電気輸送管理は、人と物の総合的な管理です，炭鉱建設における安全で効率的な生産のための重要な基本条件。今年から，河頭溝炭鉱における立坑建設の継続的な深化に伴い，地上の大規模電気機械設備への継続的な投資、機械化の度合いは増加し続けています；地下切羽の数が増加しています，生産戦線はますます長くなっています，複雑で変化しやすい地下生産条件と生産リンクとの組み合わせ，電気機械装置の使用範囲と輸送の管理の難易度が大幅に増加。電気機械輸送として使用、管理者、メンテナンスに同様の注意を払う草の根ユニット，一部はまだ大規模な管理下にあります。この記事は、河道溝炭鉱での電気機械輸送の使用に関するものです、管理者、現在のステータスを維持、隠れた危険，炭鉱のエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の改善から、炭鉱の機械および電気輸送管理規則および規制の改善、電気機械輸送機器の初期段階の標準化された管理を強化するという観点から、河頭溝炭鉱における電気機械機器の輸送管理について議論した，みんなで話し合う。
一、河頭溝炭鉱におけるエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新械式輸送機器および施設の使用、管理者、現在のステータスを維持
河頭溝炭鉱におけるエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新械式輸送機器および施設の使用、管理者、既存の炭鉱を直接使用できるように維持する、管理者、メンテナンス部門と建設プロジェクト部門が使用、管理者、炭鉱監督部門の維持。炭鉱での直接使用、管理者、保守部分には地上 10KV 仮設変電所と架空線が含まれます、地下10KV仮設変電所高圧部設備および高圧線敷設、メインファン、補助シャフト昇降ウインチ。建設プロジェクト部門による使用、管理者、炭鉱監督部門には地上長がいます、エアシャフトリフティングウインチ、エアコンプレッサー、地面整備作業場；すべての局所換気設備は地下にあります、排水設備および設備、圧縮空気機器および設備、掘削および輸送の設備および施設、掘削設備および設備、輸送車両、線路、およびすべての地下低圧電源設備、ケーブル、小物5点など。
2. 河道溝エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の地下地質状況
エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の地下から発見された石炭によると、岩石の地質学的産状，地質条件​​は非常に複雑です。2013 年にトンネル掘削された 1235 切羽の戻り空気路，掘削距離約 320 メートル，8 つの障害が発生しました，最小落差 3～5 メートル，トップページはいくつかの場所で非常に壊れています，輸送用、サポートは大きな困難をもたらします。
高層炭層ガス貯蔵所。1235 作業面が生産ラインに沿って輸送される場合、換気要件を満たす空気を供給するために 2*22KV エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新 2*30KV のローカル ファンが必要です。
三、何斗溝炭鉱のエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新械輸送用途、管理者、メンテナンス中に問題が発生しました
1.炭鉱、プロジェクト部門のエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新が健全ではない，専門の管理要員が不足しており、一部の特殊な種類の作業にはオペレーターが不足している，一部の特殊なタイプの演算子は高品質ではありません。
何斗溝炭鉱機械・電気輸送管理組織設立、電力部門 (電力部門直轄、メインファンドライバークラス)、ウインチ運転手クラス、電気技師) レベル 2。有機鉱山および電気鉱山管理者の管理スタッフの配置、エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新械技術者 1 名 (機械および電気技術者は石炭専攻以外の学生であり、仕事で学び向上する必要がある)。特別なポジションにある 7 人の主要なファン ドライバー、7 人のウインチ運転手、電気技師 (実際に電気技師として働いたのは 1 年だけ，証明書なし)、整備士なし。エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新械鉱山の管理者は鉱山全体の管理に責任を負います，技術的なドッキングも担当、仮デザイン、設備の故障診断とトラブルシューティングも。エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新械技術者および機器マネージャー、統計学者、倉庫管理、地下電気防爆検査員。建設プロジェクト部門には機械および電気の輸送管理組織がありません，専門のエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新械技術者がいない。電気技師を率いるエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新械キャプテンを任命する(証明書なし)，建設プロジェクト部門のすべての鉱山での地下機械設備および電気設備の設置を担当、小切手、メンテナンス、メンテナンス、トラブルシューティング、ケーブル敷設など。鉱山全体の機械および電気管理チームが弱い，特に経験豊富な整備士、地下の電気技師が不足している，経営陣が追いつかない。したがって，現場の管理、検査、監督が実施されていないことが多い、問題が解決されていないことが判明、問題の発見後、修正と実装が行われていない，安全上の危険を残すだけでなく、しばしば炭鉱建設の進行にも影響を及ぼします。
2.炭鉱、プロジェクト部門の機械およびエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新器の輸送管理規則や規制は完璧ではありません
炭鉱部門と建設プロジェクト部門の両方が、対応する機械およびエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新器の輸送管理規則と規制を策定しました，しかし、一部のシステムは完璧ではありません，一部のシステムは完璧ではありません。
3. 基本的なエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新業務が脆弱で安全性・信頼性が高くない
河頭溝炭鉱の地質構造は複雑です，炭層でガスが大量発生，炭鉱・建設プロジェクト部門の管理の基本業務が弱い，セキュリティと信頼性が低い，これは、生産の安全性と建設の進行を制限するもう一つの大きな隠れた危険です。たとえば、単一回路の鉱山電源；個々の作業面に単一のファン電源を供給；地下にはエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新技師が常駐していない，時間内に発見できない障害が発生する、プロセス，障害の影響拡大など。上記の問題は主に次の箇所で発生します。
(1) いくつかの側面における安全への投資が不十分，評価を失う，機械的およびエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新的輸送を標準化するのは困難。
(2) 一部の機械設備およびエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新設備の建設進捗が鉱山建設のスピードに追いついていない。さまざまな理由により、機械設備およびエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新設備の建設が計画通りに完了できません。
(3) エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新訓練が不十分な特殊作戦要員もいる。ビジネス研修を組織するのが難しい、または組織の成果があまり良くないため，従業員が十分な訓練を受けられないように，技術的な品質を向上させることはできません。
(4) 一部の安全システムは厳格ではありません，残る安全上の危険: 第一に、職務責任システムは完璧ではありません，特定の仕事についてお互いに議論する，隠れた危険は時間内に修正および実装できない；第二に、安全システムが厳格に施行されていない，安全性評価は十分に厳格ではありません，安全上の報酬と罰は罰するだけで報酬ではない，「3 つの違反」と闘う管理者の熱意に影響を与えた；3つ目は、事故処理が厳密に分析されず、「3つの禁止」原則に従って処理されていなかったことである，軽い罰，責任を真剣に受け止めなかった，従業員は教育を受けていません，不十分な予防措置。第四に、一部の労働者は臨時労働者の代替を義務付けられています: 移民労働者の一時的な採用のため，短時間勤務，交換作業の熟練度が低い，仕事に就く前の安全訓練の欠如，ブラインド操作によって生じる危険な要因。第五に、一部の特殊オペレーターは安全意識が弱い，無感覚で不注意な，「安全第一」の意識が低い。「三大規制」および関連する安全規制の違反，不正なコマンド、違法な操作が時々発生します。第六に、ポスト内の職員の教育レベルにばらつきがある，特に鉱山の最前線で働く労働者の不安定さ，多くの出稼ぎ労働者，貧弱な文化基盤，長期的な仕事の計画はない，ビジネス テクノロジーの学習に対する熱意が低い，低品質，機械輸送およびエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新輸送の安全に大きな隠れた危険をもたらす。
4. 既存の問題に対処するために講じるべき措置
1.エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の改善，十分な専門的および技術的な管理要員と特別な職位の従業員を備えている。炭鉱部門か建設プロジェクト部門か，最初は意識を高めることです，特に意思決定者の理解，健全な機関。2 つ目は、さまざまな方法を使用することです，経験豊富な専門技術者と専門職のオペレーターを配置。3 つ目は意識することです、社内トレーニングに選択的に合格する、外に出て勉強してください、訓練とその他の方法，独自のマネージャーを育成する、専門技術者と特別職のオペレーターのチーム。4つ目は、専門人材の重要な役割を最大限に発揮することです。
うまく管理したい場合、エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新械装置を適切に使用し、保守する，高度なテクノロジーを備えた人材チームを設立する必要があります，こうすることで、先進的な機器の利点をより有効に活用できる。機械およびエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新器の技術的才能は高く評価され、保護されるべきです，顕著な貢献をした技術者向け，適切な物質的な報酬と精神的な報酬を与える必要があります，定期的または不定期の訓練を実施する，機械および電気の管理およびメンテナンス担当者が操作手順と機器のパフォーマンスに精通できるようにする、原則，デバイス管理とトラブルシューティングをより簡単に実行できるようにするため。
2. 各種エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新体制を整備し、厳格に実施します。
炭鉱およびプロジェクト部門は、まず機械および電気機器の輸送管理のための健全で実行可能な規則と規制を策定する必要があります，主に防爆設備のダウンホール検査システムを含める必要があります、エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新定期検査システム、安全装置の定期検査システム、停電保守タグ付けシステムなど。同時に，機械・電気設備管理者の職務責任制度の確立と改善に注力すべき，電気機械装置の使用法と操作手順，機械および電気機器のメンテナンス システム、エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新現場管理システムや坑井へのエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新受け入れシステムなどの特定の規則や規制。2 つ目は、電気機械装置の使用とメンテナンスを組み合わせるという原則を採用することです，誰が電気機械装置を使用しているかを確認してください，誰が維持管理するのか，主要な設備は人と機械によって決定される必要があります，特別な職にある職員は、訓練に参加した後、職務証明書を持って業務を遂行する必要があります。引き継ぎが必要な生産設備の場合，オペレーターはシフト引き継ぎシステムを誠実に導入する必要があります，大型機器の安全な操作に関する包括的な記録。3 番目は、大型エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新設置と受け入れに関する管理規則を制定することです。大型電気機械装置の設置をさらに規制するため，変身へ、オーバーホール，受け入れ管理を含む総合管理業務，すべてのリンクの厳格な監督に注意してください，機械および電気機器の設置と受け入れのための実行可能な管理システムを考案する，そしてそれを厳密に実行してください。
3.炭鉱とプロジェクト部門は安全への投資を増やす必要がある，まず第一に、安全装置が時間内に確実に使用されるようにしてください，第二に、井戸建設の安全性に直接影響する機械設備、エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新設備、設備の建設をタイムリーにフォローアップするために可能な限りのあらゆることを行わなければなりません。
4.特殊な職種の雇用制度管理を強化する必要がある。炭鉱では、さまざまな種類の機械およびエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新輸送の仕事があります，仕事の種類は高度に技術的なものです，すべての役職と職種が介護者として現れることはできません，考えを正さなければなりません、より高い文化レベル、責任感が強い、総合的なスキルを持った者が担当します。
5.臨時雇用の安全エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新を強化するために，臨時従業員の使用はできる限り少なく、またはまったく使用しない。特別な状況を除く，特殊作業要員を自由に異動させることはできません，厳格な試験と認定が必要です，動作する証明書を保持するよう主張する。
6.従業員の安全ビジネス研修を強化する必要がある。訓練は辺頭溝炭鉱建設プロジェクト部門に従って個別にエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新される必要があります，特に建設プロジェクト部門における大幅な人員の離職という具体的な状況，実践的な訓練モデルを確立する: 炭鉱およびプロジェクト部門の評価メカニズムを厳格に実行する。技術職とエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新職に対する厳格かつ真剣な評価を定期的に実施，仕事を求めて競争するよう努力する。全従業員にジョブスキル賃金を採用，給与等級の分割，従業員が安全に関するビジネス知識を自発的に学習できるように指導し、強制する。
7.従業員を組織して、一定の間隔でエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新コンテストを開催できます，勝者には豪華な賞品，従業員を動員してスキルを習得させるため、ビジネスを学ぶ動機，職務上の基準と手順に従って業務を遂行するよう奨励する。
8.鉱山の品質標準化エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の強化に努める，固体、標準化作業の着実な進展。
炭鉱の品質標準化は炭鉱のエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新の基礎です。実践によって証明された，鉱山の品質標準化作業への投資，10 倍、さらには数十倍以上の利益を得ることができます，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新な生産を効果的に促進。この作業は通常のタスクとして扱わなければなりません，静的コンプライアンスから動的コンプライアンスに変換するには，結果重視からプロセス重視への変化，生産プロセス全体が基準を満たすようにする。
9. エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新作業を強化し、経営者にエルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新を要求します。
過去の実践が証明している，私たちは安全作業をしっかりやらなければなりません，効果的な監督と切り離せない，監督の役割の喪失，それは必然的に麻痺と幸運を促進します、規制に違反する無謀な行為の現象。監督が設置されていない、または単なる形式的なものである，安全上の事故の重要な原因。したがって，監視と制限のメカニズムを強化する必要があります，現場の管理担当者を最大限に活用する、安全監督者の役割。同時に，効果的な安全管理システムを遵守する必要があります，特に、各レベルのリーダーおよび事業部門の生産安全責任体系と労働者の職務責任体系を確立し、改善する必要がある，全員の安全上の責任をクリアする。また，安全な資金インセンティブ メカニズムを採用する，経済的レバレッジを通じて，厳しい評価，現金による報酬と罰，さまざまな安全管理システムの導入を推進する。機械および電気輸送の仕事をより高いレベルに引き上げたい場合，エルドアカジノ 入金不要ボーナス 最新器の事故を防ぐためにしっかりと把握する必要があります，機器の最新情報を入手する。
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