의장은 "운영 품질 향상, 내부 및 외부 환경 안정화, 금융 도구 혁신 및 기업이 철 자국과 석재 자국으로 견고한 작업을 통해 새로운 영광을 창출 할 수있는 주요 기업"이라는 연설을 제공했습니다. 내용은 심오하고 모든 중국인이 축하하는 중국인들에 의해 반영 될 가치가 있습니다. 2017 년, 회장 연설의지도하에 시아 화상 워크숍을 이끌고 "5 개의 특별한"기업가 정신을 되찾고, 자신감을 강화하고, 두려움의 어려움이 아니라, 시체 켐 워크숍 작업을 새로운 차원으로 추진하려고 노력할 것입니다.

1. 안전 및 환경 보호 작업은 최우선 과제이며 손대지 못하는 빨간색 선입니다

지역 안전 및 환경 보호 부서가 회사에 대한 통제권을 높이면서 회사는 엄청난 압력에 직면하고 있으며, 모든 관리자가 회사에 대한 압력을 무너 뜨릴 책임이 있습니다. 워크숍의 특성에 따르면, 상세한 검사 양식이 공식화되었고, 각 직책을 담당하는 사람을 명확히하고 평가 방법을 공식화 하였다. 요점은 매일 검사되며 검사 결과를 평가하기 위해 일주일에 한 번 종합 검사를 수행하고 평가 결과 워크숍이보고됩니다.

2. 비용 인식을 높이고 비용을 효과적으로 줄이고 효율성을 높이고

워크샵은 모든 사람이 종이 조각, 물 한 방울 및 킬로와트시의 전기를 절약하는 것으로 시작하여 작은 가족과 같은 워크샵 가족을 관리해야합니다. 비용을 제어하기 위해, 가입 가격이 비교적 높은 공식 솔루션 및 표준 솔루션을 자체 제조 준비로 변경했으며, 크로마토 그래피 칼럼은 구독에서 자체 충전으로 변경되었습니다. 수소 발전기와 같은 분석 장비의 자체 유지 보수는 회사에 소량의 돈을 절약했습니다.

3. 젊은 직원이 재능을 표시 할 수있는 플랫폼 제공

젊은 직원들의 열정을 완전히 동원하고 가치를 극대화하기 위해 워크숍은 분대장에게 그들을 돌볼 수있는 특정 힘을 제공합니다. 팀의 모든 작업이 수행되었으며 대부분의 작업이 제대로 진행되는 것은 올바른 관리하에 있습니다. 3 년 이상의 경험을 쌓은 후 일부 분대장들은 눈에 띄었고, 그 영향을 받아 분대장 팀이 더 강해졌습니다.

4. "5 개의 스페셜"의 정신을 되찾고 기업 문화를 물려 받으십시오

성공적인 운전 이후 모든 사람들은 매일 단계별 작업을 수행했습니다. 시간이 지남에 따라, "다섯 스페셜"의 정신은 모든 사람의 마음에 약해졌습니다. 사람에게 가장 중요한 것은 그의 영혼입니다. 영혼이 없다면, 그는 싸우는 정신을 잃게 될 것입니다. 어려운 전투와 싸울 수있는 팀은 영혼이 없을 수 없습니다. 도덕 교육은 향후 인프라 건설의 최우선 과제가 될 것입니다.

2017 년, 그룹과 회사 리더의 강력한 리더십과 "5 개의 스페셜"정신의 영감을 받아 실용적인 행동을 사용하여 시체 셈 워크샵의 모든 직원을 이끌고 회사의 엔진이되며 회사의 장기 안전하고 안정적인 운영에 가장 큰 기여를 할 것입니다!

(출처 : Xinjiang 무료 슬롯 Energy Group Co., Ltd. Pu Jiali)