2016 년에 회사 리더십 팀의 리더십과 대다수의 직원의 노력하에 모든 직원은 한 생산 병목 현상을 극복하고 수년 동안 해결되지 않은 많은 기술적 문제를 해결했습니다. 장비 운영 및 생산 양식은 전년도보다 낫습니다. 그러나 천연 가스 가격이 낮기 때문에 기업의 재정적 어려움으로 인해 임금을 제 시간에 지불 할 수 없으며 사회 보험은 제 시간에 지불 할 수 없으므로 불안정한 직원 팀과 사기가 낮습니다. 현재 에너지 회사는 회장의 연설에 대한 심층적 인 연구를 수행하고 "5 개의 특별한"기업가 정신을 검토하여 직원과 기업의 통합을 감정적으로 심화시켜 직원들에게 슬롯 사이트 문화, 특히 "5 개의 특별한"기업가 정신과 검은 그림의 절대 정신에 대한 더 깊은 이해를 제공했습니다.

20 년 전의 탄광을 구제하는 것에서부터 20 년 전의 광물, 에너지, 철강, 무역 및 해외 사업을 통합하는 오늘날의 대규모 민간 기업에 이르기까지 슬롯 사이트의 발전을 살펴보면 슬롯 사이트의 "5 개의 특수"기업가 정신이 부정 할 수있는 중국의 상위 500 개 민간 기업을 위해 성공적으로 후보자로 선정되었습니다. "특히 싸움, 특히 어려움, 특히 통일성, 특히 환자, 특히 헌신"은 개발 과정에서 Qing 중국인들이 어린 시절부터 어린 시절부터 큰 것에 이르기까지 Qing 중국인들에 의해 구성된 기업 문화의 본질입니다. 또한 슬롯 사이트가 한 번의 영광을 만들 수있게 해주는 것은이 싸우는 정신, 어려움 정신, 연합 정신, 인내 정신 및 헌신입니다. 몽골 내부의 사막 고비에서 칭하이의 눈 덮인 고원에 이르기까지 현재이 나라에서 가장 안정적이고 가장 큰 석탄 품질의 천연 가스 프로젝트를 구축하여 모든 Qing Chinese는 자랑스런 머리, 석탄 수문 청정 에너지를 유지할 수 있습니다.

이번에는 "5 개의 특별한"기업가 정신을 검토하고 2016 년 작업 요약 및 2017 년 작업 화상 회의에서 회장의 연설을 신중하게 연구했으며, Meng Lingjiang 및 부국장 Liu Fusheng 부국장의 새로운 혁신을 달성하기위한 새로운 출발점에서 새로운 출발점에서 서있는 것을 배웠습니다. 그는 많은 혜택을 받았습니다. 이 보고서는 Xinjiang 슬롯 사이트의 방향을 지적하여 모든 슬롯 사이트 사람이 그의 목표, 목표, 어떻게하는 방법을 명확히 할 수 있도록 지적했습니다. 동시에,이 보고서는 2016 년 작업에 대한 포괄적 인 요약을했고, 업적을 완전히 확인했으며, 2016 년에 예약없이 작업의 미결제 문제를 분석했으며 2017 년에 작업을 포괄적으로 배치했습니다. 우리는 단점을 완전히 깨닫고 방향을 명확하게하고, 소매를 롤업하고 열심히 일했습니다.

전문가 및 기술 관리자로서 저의 주요 책임은 전체 공장의 전력 시스템의 안정적인 운영을 보장하고, 전기 워크숍 직원이 어려움을 극복 할 수있는 높은 전투 정신과 자신감과 능력을 유지하고 2017 년 생산 목표, 안전 목표 및 환경 보호 목표, 기술 혁신 목표 및 팀 구축 목표를 보장하는 것입니다.

1. 당신의 일을 하향식으로해야합니다

전기 시스템의 안정적인 운영은 공장의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을합니다.

1. 사고가 유아기에 발견되도록 검사를 강화하여 안전하고 안정적인 전기 운영을위한 기초를 마련하십시오. 이 작업은 2017 년에 종종 이루어지고 검사 시스템을 엄격히 시행하는 작업이 될 것입니다.

2. 유지 보수를 잘 수행하고 유지 보수 및 생산에 좋은 일을하십시오. 유지 보수 작업은 전기 작업의 최우선 과제이며 오랜 기간 동안 전기 장비의 안정적인 작동을 보장하기위한 중요한 수단입니다. 현재 워크숍에는 직원이 거의 없어서이 작업의 원활한 진행 상황에 저항했습니다. 워크숍은이 작업의 원활한 발전을 보장하기 위해 합리적인 준비를 할 것입니다.

3. 직원 및 장비의 안전을 보장하기 위해 작업 티켓 시스템을 엄격하게 구현하십시오. 전기 안전은 기업의 생명선이며, 작업 티켓 시스템은 안전을 보장하는 중요한 마법 무기입니다. 2017 년 작업에서 전기 워크숍은 작업 티켓 패스율이 100%, 작업 티켓 실행률은 100%이며 오해 율은 0이므로 회사의 전체 목표를 실현하는 데 기여합니다.

4. 재료를 엄격히 적용하고, 액세서리의 양을 과학적으로 조정하며, Feli의 오래된 작업을 수리하려는 노력을 늘리십시오.

2. 워크숍 관리 및 팀 빌딩 교육에서 잘 해냈습니다

2017 년 경영 업무에서 워크숍은 워크숍 팀 메커니즘의 구성을 계속 개선하고 인민 지향 관리 개념을 기반으로 관리 기능을 명확하게 할 것입니다. 다음과 같이 구체적으로 :

1. 워크숍 직원의 노동 분할이 분명 할 수 있도록 다양한 규칙 및 규정의 연구와 구현을 심각하게 구성합니다.

2. 팀 구성을 강화하고, 훈련에 좋은 일을하고, 팀의 열정을 동원하며, 전체 장비 운영 과정에 완전히 참여하십시오.

3. 이론과 실습을 결합하여 훈련에 좋은 일을하십시오. 워크숍은 학생들의 실제 상황에 따라 해당 교육 계획을 도입하고, 젊은이들이 젊은이들을 훈련시키기 위해 특정 개발 공간을 예약하기 위해 현장 실제 조건과 함께 훈련을 실시 할 것입니다.

나는 모든 사람이 함께 일하고 함께 일하며 어려움을 극복 할 것이라고 믿습니다. 슬롯 사이트의 내일은 더 나아질 것이고 칭하아는 계속 영광 스러울 것입니다.

(출처 : Wang Jun, Xinjiang 슬롯 사이트 Energy Group Co., Ltd.)