自分の立場に基づき、「5 つの特別な」起業家精神で会社の生産目標を達成する エルドアカジノ サイト

2017 年 3 月 9 日，新疆金和能源集団有限公司は全幹部会議を開催，会議で議長からシステムについて学ぶ、総支配人孟玲江、副総経理劉福生の年末総括報告書，「5 つの特別な」起業家精神を再確認する，2017 年の企業文化構築を強化するための会社全体の計画と要件を展開する。エルドアカジノ サイトは、既存の主な問題を明確に指摘しました，思想とスタイルの観点から、経営理念、リスク管理、人材育成、企業文化、幹部管理およびその他の面で是正の方向性を示す，実用的な、関連する。私たちはキンホの「ファイブ スペシャル」起業家精神を最大限に発揮しなければなりません，決して諦めないこと，決して死ぬことのない働き方，最前線にいる，経営者の心構えで仕事をうまくやりましょう，効率的な生産と運用を実現するために、安定した、高品質、安全性、環境保護が全体的な目標です。

私たちが今最初に解決しなければならないのは、意識の危機です，これがエルドアカジノ サイトを学ぶことの実際的な重要性です。意識の危機，詳細，献身的な意識が欠けているだけ、学習意識が低い、危機意識が弱い、自分自身を振り返ることができない。寄付の仕方がわかりません，リクエストのみ，考えの無駄，影響を受けた感情、破壊された団結；学習できない，栄光に満足して休んでください，楽を切望している，戦う決意はない，目先の損得だけに注目する、小利益，この一連の意識のギャップは、行動のギャップに直接反映されます、品質のギャップ、働き方のギャップ。「チームの核は核である」という会長のスピーチに非常に同意します，誰もがインセンティブなしで生きることを学ばなければなりません，認識されません，助けられない。退却禁止。プレッシャーの下でのみチームを勝利に導く。”，"成功，定義は 1 つだけです - 結果に責任を持つということです。輝くために他人の励ましに頼る場合，数えられるのは電球くらいです。私たちがエンジンにならなければなりません，他人に影響を与えて輝くために，あなたは当然の中心です。「会社の経営者として，一人で考えるように注意してください，影響力を与えるために、専門的資質と現実的で進歩的な働き方を強化すること、ドライブ、部下に影響を与える。「ファイブ スペシャル」の起業家精神を持って，仕事に行く，革新と変化を求めて，永遠の危機意識，自分の人生を「革命」する勇気を持ちましょう。

議長のスピーチと合わせて，2017年年初に当社ゼネラルマネージャーのLiu Fusheng氏が策定した「8大問題の解決」による、"10 の大きな目標を達成する"、全体目標「8つの施策の実施」。「8大課題の解決」のうち「高負荷生産の抑制」について、"排気ガス削減のソリューション"、“熱電脱硫放電が異常です”、「再生水の再利用」に関する 4 つの問題；「トップ 10 目標」のうち 6 番目のエルドアカジノ サイト革新目標；「8 つの対策の実施」における 7 番目の革新的な最適化プロセス，主要なエルドアカジノ サイト的障壁を突破する。「ハイエンドテクノロジー」と「革新性と効率性」を備えた「6タイプ」のチームを形成するための8番目の要件，仕事の方向性を決める，仕事の目標を設定する，仕事を依頼する， 詳細は次のとおりです:

1. プロセス管理とエルドアカジノ サイト変革の作業

(1) 月次工程報告書の内容を改善する，工場制御プロセス指標、品質インジケーター、環境保護指標は月次プロセス報告書に含まれています。ワークショップエルドアカジノ サイト者、スペシャリスト、シフトリーダーは月ごとに交代で準備をします，制作担当次長による監査，ワークショップディレクターによる承認。月次プロセス レポートは月次評価に含まれています，総合指令室、主任エルドアカジノ サイト者室、品質管理オフィス、安全環境保護局は、報告された月次プロセス報告データの監督と抜き取り検査を実施します。

(2) 各ワークショップにエルドアカジノ サイト研究チームを設置する，各チームに運営方法の改善と最適化を要求、生産と環境保護のボトルネックを解決、システム負荷の増加、出発点はコストを削減し、効率を高めることです，生産業務に存在する問題に関する特別なエルドアカジノ サイト調査を実施する。デバイスの安全性と環境保護を確保する、安定した生産、全負荷、長サイクル動作。

(3) 2017 年に特定された 69 件のエルドアカジノ サイト変革プロジェクト (15 件の企業レベルのエルドアカジノ サイト変革プロジェクト)，宣言の厳格な実施に加えて、54 のワークショップとエルドアカジノ サイト変革プロジェクト)、プロセス管理を強化する、エルドアカジノ サイトサポートの提供に加えて、2017年末に、今年69件のエルドアカジノ サイト変革プロジェクトの有効性を評価する予定です(経済的、環境保護、省エネ、労働衛生、作業効率の向上などの評価)，エルドアカジノ サイト変革管理のプロセス全体の改善。

(4) 工場全体のエルドアカジノ サイト管理要員を組織し、エルドアカジノ サイト交流協議や特別講義を実施する，開くには、アクティブな形態により若手従業員が総動員される、エルドアカジノ サイト的バックボーンの学習熱意，同時にコンテンツを充実させるために，全員の参加の目的を反映する，各部門に必須、ワークショップでは、1 つのクラスを教えるために少なくとも 1 人のエルドアカジノ サイト者を推奨します，お互いを補い合う，社内のあらゆるレベルのエルドアカジノ サイトマネージャーの理論レベルとエルドアカジノ サイト能力の向上に努めるため、引き続き改善と昇進を行っていきます。

2. 科学エルドアカジノ サイトイノベーションの管理

2017 年の各ワークショップでの QC 活動の実施状況をタイムリーに追跡することに加えて、ガイダンス，ワークショップを監督して、完了した QC タスクの結果を適時に要約する、レポート、承認に加えて QC 結果カンファレンスを実施する，エルドアカジノ サイト特許を申請するには、あらゆるレベルの科学エルドアカジノ サイト革新プロジェクトに対する埋蔵量情報とエルドアカジノ サイトサポートの宣言。

2017 年はチャンスと課題が共存する，私がチームを率います，より現実的な仕事態度で，より堅実な働き方、作業効率の向上，困難を克服する，可能性を引き出し、効率を向上，洗練された経営を核に，会社の高負荷を保護するため、安全性、環境保護、安定した運営に全力を尽くして貢献してください。

(出典: 新疆金和能源集団有限公司、趙宏光)