困難を恐れないのは勇気、エルドアカジノ ソフトウェア知恵が必要

会長の「「5つのエルドアカジノ ソフトウェアな」起業家精神と「新清華」形成の使命の責任者の見直しの実施に関する通知」を読んだ後，心の底からそう感じています。議長は3つの側面から新しい歴史時代について議論した，深刻な困難に直面して，最初から最後まで私たちが持たなければならない「5つのエルドアカジノ ソフトウェアな」精神，維持すべき態度，物事を行う方法。それはある種の啓蒙を持っています、感動的な、人々の進歩を促す役割。業界の繁栄が著しく衰退しているこの時期には特に，私の考えと経験について話させてください。

2012年にグループ会社が会長のスピーチの精神を学ぶために非常に壮大な活動を実施したことを覚えています，「特に戦闘能力が高い」、特に困難に耐えることができる、特別に団結できる、非常に忍耐強い、「特別に貢献できる」5 つの特別な精霊，その時、私は「5つのスペシャル」についてよりよく理解しました。今年の会長のスピーチは私にこれについて新たな理解を与えてくれました。たとえば，董事长所讲：困難を恐れないのは勇気、エルドアカジノ ソフトウェア知恵が必要，エルドアカジノ ソフトウェア、チャンスを掴まなければなりません，エルドアカジノ ソフトウェアプロセスが必要，エルドアカジノ ソフトウェア団結が必要；働き方を変える魂は、事実から真実を探求することです，働き方の変革は精力的かつ断固たる決意である，働き方を変えると業務品質が向上します；私たちの幹部、特に上級幹部は権力に対する正しい見方を確立しなければなりません、お金の見方，最初に模範を示す必要があるだけではありません、模範を示す，そして私たちは良いチームを率いなければなりません；「春」の目標を設定、明確な責任、あらゆるレベルでの「軍事命令」の発令，「夏」は太陽と雨の中でも頑張らなければなりません、袖をまくって物事をやり遂げましょう，「秋の収穫」は利益が​​すべてです、メリットについて話す、約束を持って話す。近年の一部の幹部の悪いスタイルについて話すとき，正確に指摘: 環境とともに、ステータスの変化，戦闘士気は徐々に低下している，メリットのみ，理想的ではありません，リクエストのみを求める，献身的なことについては話さないでください，お金のことだけ，原則に従わないなど。これらはすべて、新しい歴史的時代におけることを示しています，「5 つの特別事項」には、企業関係者の間で多くの新しい意味合いと新しい悪い傾向が含まれています。私たちは時代に歩調を合わせなければなりません，この新しい機能を継続的に理解して適用してください；既存の欠点と悪いスタイルを克服する。

会長は、エルドアカジノ ソフトウェアの新しい意味について非常に包括的に説明しました，同時に、エルドアカジノ ソフトウェアを改善する学習は 5 つの側面から同時に開始する必要があると指摘されています。

正しいチーム意識を確立しなければなりません、協力意識；忠誠心を築く、献身、感謝祭、勤勉、自家製、職場における謙虚さの美徳，エルドアカジノ ソフトウェア起業家文化が私たちのイデオロギー教育の中核です，これは当社の企業文化構築の重要な目標です。

学習を通じて，キンホの「ファイブ スペシャル」企業文化をより明確に理解できました。私はキンホの「5つのスペシャル」を核となる価値観として受け入れる決意をしています，会長が提示した 5 つの意見を指針となるイデオロギーとして使用する，会社のリーダーのリーダーシップの下，会社のメンバー全員を団結させましょう，積極的、実装には細心の注意を払う、積極的に実行する，「エルドアカジノ ソフトウェアな戦いを敢行するチーム」の構築、戦いに勝つことができる、エルドアカジノ ソフトウェアに怯えないでください、精神は壊れない、どんなエルドアカジノ ソフトウェアや障害も乗り越えられる優秀なチームです」。

(出典: 新疆清華環境保護建材会社 丁伝倫)