強い信念、熱心に勉強し、効果的な仕事をしてエルドアカジノ 入金ボーナス コードの新たな章を築きましょう

2017 年会長の「業務品質の向上」を承認、内部環境と外部環境を安定させる、革新的な金融ツール，スクラッチアイロンで跡を残す、石を踏むと印が残る堅固な作品，重要な講演「エルドアカジノ 入金ボーナス コードを率いてより大きな栄光を生み出す」の詳細な研究，現在の作業実態を収集，いくつかの考えと経験:

一、旅を続ける自信，高い名誉心を持って、使命感と責任感，「石炭のエルドアカジノ 入金ボーナス コード的かつクリーンな利用」という発展の主要路線に沿って揺るぎなく歩み続ける。

民間エルドアカジノ 入金ボーナス コードとして，清華の始まりから，常に重い荷物を持って前に歩きます、発展への困難な道；民間エルドアカジノ 入金ボーナス コードとして，私たちには強力な経歴がありません、十分な資金がありません，最高品質のリソースはありません。ただし、会長の強力なリーダーシップの下で，解決策を見つけるのに20年かかった，多くの変化を経て，一次石炭の採掘と加工から，石炭の深層処理分野への参入，国家エネルギー戦略的安全保障ニーズと産業の高度化と変革を満たす「石炭のクリーンで効率的な利用」の主要開発路線をついに決定。私たちは「5 つの特別な」精神を採用しています、効率的で実用的なスタイル、実績と社会的責任の強い意識，業界と地方自治体の評価を獲得。

現在の経済の下押し圧力に直面している、特にエネルギー産業と化学産業は衰退し続けています，エルドアカジノ 入金ボーナス コードは必然的に大きな影響を受ける。このような重大な瞬間に，外には清華の悪口を言っている人がたくさんいます，内部には悲観的な人もたくさんいます，迷ったり諦めたりもしました。しかし、見るべきです，会長は諦めていません，一方で、私たちは会社が困難を乗り越えられるよう支援する方法を見つけようとしています；一方で、当社は従業員の信頼を強化し続けています，闘争心を鼓舞する，集中力と強さ。キングホーの従業員の大多数は、この精神の励ましにもかかわらず諦めなかったということです，依然としてあらゆる戦線で戦闘中、一生懸命働きます。

「美しさは消え去り、本当の色を残しました。」,金は波が砂を洗い流したときにのみ発見されます。"。国の供給側改革の継続的な深化と対外経済状況の緩やかな回復に伴い，エルドアカジノ 入金ボーナス コードの外部環境は安定し、改善しつつあります；社内から，近年の産業構造の調整と高度化を通じて，コストの削減と効率の向上、省エネと​​消費削減と経営革新の一連の作業の継続的かつ徹底した推進，最適化されたコーポレート ガバナンス構造、運用レベルの向上、作業効率の向上，エルドアカジノ 入金ボーナス コードの結束力と戦闘効果の強化，エルドアカジノ 入金ボーナス コードがどん底から這い上がるための強固なはしご開発基盤を築きました。

二、継続的な学習，能力を向上させる，エルドアカジノ 入金ボーナス コード開発の新しい要件に適応するよう努めます，「英雄が状況を作り出す」という新たな領域の実現。

個人的な意見，エルドアカジノ 入金ボーナス コードの自己革新、変革、アップグレードは、改革なしには何もできない段階に達しています，エルドアカジノ 入金ボーナス コードの従来の管理および運営モデル、管理者の考え方と管理方法は、長年にわたって続いてきた固有の思考パターンと管理習慣から脱却する必要がある，新しい考え方を確立する、新しい知識を構築する，新しい方法を学ぶ，継続的な革新、学んだことを記入する，現代エルドアカジノ 入金ボーナス コードの健全かつ急速な発展という現実的な経営基盤と厳格なニーズに応え続けるために。このために，継続的に学び、管理能力と専門的資質を総合的に向上させる，現代エルドアカジノ 入金ボーナス コードの新しい管理および運営モデルのニーズを満たすために，職場の新しい要件に適応することが特に急務です，この道だけ，この方法でのみ、エルドアカジノ 入金ボーナス コードの効率と個人の価値の共同向上をより良く実現できる。そうでない場合，熾烈な業界になることは間違いない、人材獲得競争で敗退という悲劇的な運命に直面する。

事業運営には良い時期と悪い時期が共存する，機会と課題が共存する，清華の発展と名誉，これには、幹部や従業員それぞれの重大な利益や闘争の価値観も関係します。逆境が来るとき，団結のみ，固い信念，「細い道で出会ったら勇者が勝つ」の勢いで，アクティブなアクション，「努力しすぎて何もできない，自分が動くほど懸命に戦え」，エルドアカジノ 入金ボーナス コードが逆境を乗り越え、栄光に向かって進む永続的な原動力となるために。

三、エルドアカジノ 入金ボーナス コード文化を積極的に推進する，エルドアカジノ 入金ボーナス コードの結束力と従業員の帰属意識の向上。

エルドアカジノ 入金ボーナス コード発展の最終目標は効率と利益です，エルドアカジノ 入金ボーナス コードの存続は、深く前向きなエルドアカジノ 入金ボーナス コード文化にかかっています。5 つの特別な起業家精神が Kingho のエルドアカジノ 入金ボーナス コード文化システムの中核です，マネージャーとして，ただ実践するだけではだめです，率先して模範を示しましょう，私たちは常に「5 つの特別な」起業家精神を基準にして、常に Kingho のエルドアカジノ 入金ボーナス コード文化の本質を実践し推進することを思い出さなければなりません。草の根従業員のビジネス能力の学習と向上に注意を払う必要があります、従業員のキャリア開発チャネルの構築に重点を置く，従業員の私生活や家族の状況にも気を配る，従業員が生活上で遭遇する実際的な困難を理解し、解決できるよう支援する。「すべての Kingho 従業員がまともで威厳のある幸せな生活を送れるようにする」という会長のビジョンを効果的に実行，エルドアカジノ 入金ボーナス コード文化の促進を通じてエルドアカジノ 入金ボーナス コードの結束と従業員の帰属意識を高める，すべての従業員が起業家としての情熱と個人の知恵を Kingho の発展に自発的に組み込めるようにする，これは、エルドアカジノ 入金ボーナス コードが逆境や困難を継続的に克服し、発展し、成長するための永続的な原動力となります。

4、主体的な自発性を発揮する，積極的に行動して、仕事をうまくこなしましょう，エルドアカジノ 入金ボーナス コード発展のために責任を持って働く。

私が現在担当しているグループ計画業務、内部統制エルドアカジノ 入金ボーナス コード、法的リスクの予防とエルドアカジノ 入金ボーナス コード、および資材の供給と調達の調整されたエルドアカジノ 入金ボーナス コード、安全および環境エルドアカジノ 入金ボーナス コードおよびその他の業務，外部環境からの圧力に直面しながらも、内部資金の不足、専門的な才能の欠如によって引き起こされる多くの矛盾と困難，私たちは諦めたり現実から逃げたりしませんでした，私たちは一生懸命働いてきました，簡単に諦めないでください。2017，私がチームを率います，今後も議長のスピーチに導かれていきます，孟氏の指導の下、揺るぎなく団結せよ，2017 年の新疆グループの全体的な業務目標と組み合わせる，積極的に仕事を上手にこなす，良きカウンセラーおよびアシスタントになりましょう，そして新しい結果を得る。

(1) 計画された運用作業

1.生産と運用分析で引き続き良い仕事をしてください，「新年計画」を遵守する、月次分析、「四半期サマリー」エルドアカジノ 入金ボーナス コードモデル，生産計画の完了状況を月次で計算する、材料消費量などの主要データ，省エネと​​消費量削減の取り組みを実施する，目標エルドアカジノ 入金ボーナス コードとコスト評価作業の最終的な開始に向けた基本データのサポートを提供する。

2.統計業務で引き続き良い仕事をしてください，統計局宛、経済情報技術委員会エルドアカジノ 入金ボーナス コードその他の政府部門のシステム プラットフォームは本物です、新疆清華石炭ガス化プロジェクトの実際の稼働レベルを包括的に反映。

3.自治区発展改革委員会および自治区気候局の温室効果ガス検出要件による，2016 年は温室効果ガス排出量の監視とデータのオンライン報告で良い仕事をしましょう，2013 年から 2015 年までの温室効果ガス排出直接報告システム データの補足報告を完了する。さらに，全国的な炭素排出市場取引が 2017 年に開始されようとしているという事実を考慮して，率先して行動する，試験的な州部門への炭素割り当ての割り当てと取引について事前に理解する，地域および国の炭素取引市場の状況に細心の注意を払う，エルドアカジノ 入金ボーナス コードが炭素割り当ての遵守を期限までに完了できるよう事前準備を整える。

4.第三者サービス機関と協力して、新疆金和能源集団有限公司のエネルギー監査を完了し、第13次省エネ5カ年計画の準備を完了する，3 月末までに自治区経済情報技術委員会が主催する専門家審査に合格し、良い評価以上を獲得するよう努めます，その後のエルドアカジノ 入金ボーナス コードからガスへのプロジェクトの省エネ技術転換のための特別資金を申請するため。

5.国家に寄り添う、郡経済情報委員会制度における良好なビジネスコミュニケーション，主要プロジェクトと特別資金の宣言に焦点を当てる，特に、2016 年末に宣言された一連の主要プロジェクトに対する特別資金の実施，特別資金へのアクセスを最大限に高める，エルドアカジノ 入金ボーナス コード向け輸血；最優先事項は州に勝つことです、県経済情報技術委員会は、「2つの情報化（工業化と情報化）の統合」を特に推進し、当社を伊里県のパイロットユニットとして認定しました，「情報化と産業化の統合」のための特別資金を申請するには。

6.中慶市運営エルドアカジノ 入金ボーナス コード部門との良好なコミュニケーションを維持し続ける，職場の問題をタイムリーに解決する。資産財務部門と協力して、グループ代理店および非生産部門の予算をエルドアカジノ 入金ボーナス コードおよび制御する，非生産経費のさらなる削減，コスト削減と消費量削減を実践する。

(2) エルドアカジノ 入金ボーナス コード管理業務

1. 合理的で標準化された科学的な裏付けのある規則と規制

エルドアカジノ 入金ボーナス コードの管理基準とシステム構築を強化するために，グループのコスト削減と効率改善の取り組みに協力する，管理経費の厳格な管理と管理を引き続き強化します。2017 年は実務と組み合わせる必要があります，グループのさまざまな内部統制管理措置を適時に見直す，従業員の行動規則の制限，従業員の全体的な質を向上させる、作業効率の向上。

(1)石炭ガス化プロジェクト第2フェーズの開発状況に基づく，「プロジェクトエルドアカジノ 入金ボーナス コードシステム編纂」を発行，関連システムをサポートするビジネス研修でも頑張ってください。

(2) グループ組織の調整およびコーポレート・ガバナンス構造の全体的な展開および要件に従う，人事部に協力してください，関連部門の権利と責任を適切に分担する；エルドアカジノ 入金ボーナス コード体制決定後は関連制度の見直しに注力、補足およびエルドアカジノ 入金ボーナス コードシステムの改善作業。

2. 鋭い洞察と最先端の政策情報の推進

(1) 来年はグループの実際の発展に基づくべきである，取得と編集に重点を置き、パフォーマンス管理に適しています、コストの削減と効率の向上、6S 管理とその他の側面，あらゆる種類の有益な情報を宣伝する，標的にされた。エルドアカジノ 入金ボーナス コードの実情に近づける，時代の流れに沿った科学的な管理経験により、リーダーシップの意思決定をタイムリーかつ正確に行うことができます，情報意思決定リファレンスの読みやすさを継続的に向上、参照。

(2) グループのすべてのレベルのリーダーに各ユニットの作業状況をタイムリーに理解させる，グループ会社の経営状況を把握する，「定例管理会議報告資料の編集」の編集と要約を引き続き強化する、審査を申請して OA 作品をアップロード。グループの中堅以上の主要幹部がグループエルドアカジノ 入金ボーナス コードについてタイムリーな知識を持てるようにする、部門の週ごとの仕事の完了状況と会社全体の運営状況。

3. 厳格な検査・監督、6Sエルドアカジノ 入金ボーナス コードのフォロー強化

生産現場での 6S 管理作業の推進と適用は、エルドアカジノ 入金ボーナス コードイメージの向上に役立ちます、従業員の帰属意識を高める、生産の安全性を確保し、生産効率を向上させる。石炭ガス・エネルギー開発会社の生産ラインに「6S」の現場管理が導入できたら，これは、当社の生産現場の標準化された管理と安全な生産の確保に大きな利益をもたらします。2017 年は会社の実際の運営と組み合わせる必要があります，合理的なプロモーション実施計画を作成する，この取り組みを生産現場の隅々まで宣伝するよう努めてください。

4. 影響力を拡大し、QC活動を総合的に推進する

2017 年は、QC エルドアカジノ 入金ボーナス コード活動推進原則に厳密に従い、QC エルドアカジノ 入金ボーナス コード活動の実際の生産と結びつけて、QC エルドアカジノ 入金ボーナス コード活動に関連する業務を着実に推進する必要がある。石炭、ガス、炭鉱の関連部門との緊密なコミュニケーションを維持し続ける，生産ラインに QC 活動を導入する。

5. 徹底的に考え、コスト削減とエルドアカジノ 入金ボーナス コード化を推進し続ける

2016 年の国家経済状況は楽観的ではありません，経済に対する下押し圧力は引き続き増大するだろう、成長の可能性が不十分。厳しい経済状況に直面している，エルドアカジノ 入金ボーナス コードは「スタッフの削減と効率の向上」を実行しました、「経営体制の調整」と一連の改革策，一連の目覚ましい成果を達成，中慶本社から通知と賞賛を受け取りました。

今年，私たちは引き続き部門の監督および監督義務を遂行しなければなりません，各エルドアカジノ 入金ボーナス コードを継続的に監督する、ユニットは確立されたコスト削減と効率改善計画に厳密に従っています，コスト削減と効率改善を引き続き推進します。傲慢さと衝動を防ぐために、あらゆるレベルの指導的幹部を昇進させる、エルドアカジノ 入金ボーナス コードの発展は依然として困難に満ちていることを十分に承知しています，すべての従業員に自信を持つよう促す、苦労して勝ち取った仕事の機会を大切に，生産の詳細と詳細から始めて、さらに改善し、変更します、可能性を引き出し、効率を向上させる，生産プロセスにおける不必要な経費を削減，改善できる領域を深く掘り下げる，コスト削減と効率改善を最後まで続ける。

(3)法務業務

1.関数の変更，内部と外部の側面の強調。2016 年、法務活動は訴訟紛争の処理において一定の成果を上げました，しかし、私たちは明確に理解する必要もあります，エルドアカジノ 入金ボーナス コードの内部統制と法的リスク管理を早急に強化、改善する必要がある。2017 年は、石炭ガス化プロジェクトの第 2 段階の開始にとって重要な年です，今年は新疆金和にとって好転を図るための重要な年である。したがって，法律業務は焦点を変える必要がある，内部統制リスクの改善に重点を置く，予防を事前に積極的に行い、インシデント発生時に制御する，石炭からガスへの生産の第 2 段階がスムーズに進むことを保証する。

2.集中している，根を強化する。石炭からガスへのプロジェクトの第 2 段階の進展に伴い，会社の資本もより多様化されます，これにより、会社はより科学的で合理的な管理組織構造を確立する必要があります，そして、管理体制の安定的かつ効率的な運営を確保する。外部機関は会社が予備的な管理組織構造を確立するのに役立ちますが，しかし後の改善、最適化、運営には依然として会社の法務部門のサポートが必要です。このために，法務業務は最新の管理の改善に基づいて行われます，現代のエルドアカジノ 入金ボーナス コードのコーポレート・ガバナンス構造における法的リスクの特定に関する調査研究に焦点を当てる、法的リスクの防止、法的リスク解決を含む法的リスク管理に関する理論的知識。

3.コミュニケーションを強化する，消化バランス。2015 年以降，法務部門が処理エルドアカジノ 入金ボーナス コード訴訟のほとんどは、財務上の問題により予定通りに処理されませんでエルドアカジノ 入金ボーナス コード，会社は依然として経営破綻の大きなリスクに直面している，引き続き財務部門と協力していきます、営業部門はコミュニケーションを強化，合理的で実行可能な支払い計画を立てる，すべての関係者との効果的なコミュニケーションを強化する，会社の法的リスクと損失を最小限に抑えるよう努める。

「強風は強い草を知る」「遠い道は馬力を知る」。キングホー社の元従業員として，会社が現在逆境に直面している場合，私は百倍の責任と使命感を持ち続けます，所有権の精神を十分に養う，まずは私から始めましょう、横からスタート、自分の仕事から始めましょう，2017 年はさまざまなタスクを積極的に実行します，実践的で効果的な仕事と行動を伴う，使命を果たす，デューデリジェンスを持って責任を果たします，エルドアカジノ 入金ボーナス コードの発展に貢献する。

(出典: 新疆金和集団唐建)