중국 칭하아 소식 (Zhu Pengcheng)회사의 전문 및 기술 인력의 업무 열정을 완전히 동원하고, "평가를 통해 홍보"라는 목표를 달성하고, 고품질 전문 및 기술 인재 팀을 구축하기 위해 노력하는 Golmud Mining Company는 4 월 2 일부터 5 일까지 전문 및 기술 인력의 첫 번째 분기 평가 작업을 조직했습니다.
이 평가는 공정성, 정의 및 개방의 원칙을 준수합니다. 채굴 회사의 31 명의 전문가 및 기술 인력은 업무 성과, 업무 능력, 비즈니스 수준, 업무 태도 등의 측면에서 같은 수준의 우수한 리더와 동료들에 의해 평가됩니다. 평가 직원은 검사 한 사람 및 일부 동료의 감독자와 평가 인터뷰를 수행 할 것입니다. 1 분기에 검사 된 사람의 업무 상태에 대한 평가 보고서가 구성되어 회사 리더를위한 의사 결정의 기초를 제공했습니다.
포괄적 인 평가 후, 24 명의 기술 담당자가 양호하거나 위에 있습니다. 그들은 그들의 일에 적극적이며, 그들의 일에 양심적이며, 직업 능력이 강하며, 노동에 대한 긍정적 인 태도; 자격을 갖춘 평가 결과를 가진 4 명의 기술 담당자가 있으며, 모든 평가 보고서는 자신의 단점을 보충하고 향후 작업에서 포괄적 인 문해력을 향상시키기를 희망하면서 적절한 제안을합니다. 자격이없는 평가 결과가없는 기술 인력의 경우 관련 회사 규정에 따라 올바르게 처리됩니다.
전문 및 기술 인력의 성과에 대한 분기 별 평가, 회사의 전문 및 기술 인력 관리 및 평가 시스템을 개선하여 평가의 인센티브 및 안내 역할을 완전히 수행하고 모든 기술 인력의 일자리를 효과적으로 홍보하고 자신의 직업을 사랑하고 헌신 할 수 있습니다.
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