중국의 온라인 슬롯 Qinghai 소식 (Song Changchun)3 월 21 일부터 팀 건설을위한 연례 업무 준비 및 배포에 따라 팀 구성 작업의 지속적인 개발을 촉진하기 위해 Golmud Mining Company는 1 분기 팀 건설 검사 및 평가 활동을 조직했습니다.
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검사 팀은 팀의 기본 관리, 프로세스 관리, 인사 교육 관리, 현장 "6S"관리, 팀 팀 빌딩 및 기타 측면에 대한 자세한 검사 항목을 수행했습니다. "Golmud 온라인 슬롯 Mining Co., Ltd.의 Golmud Mining Co., Ltd.의 팀 표준화 평가에 대한 자세한 규칙", 그리고 노동 및 객관화의 원칙을 채택하고, 그리고 채택한 방법과 채택했습니다. 현장에서 문의하고 이해합니다. 동시에 팀 구성에 대한 팀원의 합리적인 의견과 제안은 팀 구축의 합리화를 듣고 사이트에 대한 지침을 제공했습니다. 기관 및 공장 및 광산 직원으로 구성된 관찰 팀은 서로 의사 소통하며 평가에서 서로의 강점과 약점으로부터 자신의 팀 구축의 단점을 찾습니다.
이벤트 요약 심포지엄, 대행사 부서장, 다양한 공장 및 광산 (부서)과 검토 그룹 판사는이 이벤트에 존재하는 문제에 대한 각각의 아이디어와 개선 조치와 팀의 표준화의 실제 구성과 함께 발견 된 하이라이트를 설명했습니다. Shi Zhihao는 팀 직원, 기계 및 자료의 관리를 결합하고 팀 구성의 다음 단계에 대한 안내 의견을 제시했습니다. 첫째, 모든 부대와 부서는 팀 구성에 큰 중요성을 부여하고, 개념을 지속적으로 업데이트하며, 팀 구성원을위한 안전 교육을 포괄적으로 강화하며, 팀 안전 문화 건설 수준을 개선해야합니다. 둘째, 현장 시설 및 장비의 현장 안전 검사 및 검사를 강화하고 현장에 존재하는 안전하지 않고 불확실한 요인을 알고 종합적으로 기록하며 조치를 취하고 안전성을 단단히 유지해야합니다. 셋째, "6s"관리를 강화하고, 평가를 통해 서로 배우고, 서로의 강점과 약점으로부터 배우고, 본질을 흡수하여 나쁜 것을 제거하고, "비교, 학습, 잡기, 돕고, 돕고, 돕고,"팀 구성 작업의 정상화를 촉진하는 좋은 분위기를 형성합니다. 넷째, 직원의 실제 위치를 결합하고, 직업 운영 기술의 교육 및 교육을 늘리며, 직업 설명 작업을 구현하며, 직원이 직무 운영 기술을 마스터하고 팀원의 안전을 보장하며 회사의 안전 생산 계수를 효과적으로 개선하도록 장려합니다.
