エルドアカジノ ツイッター文化を十分に実証し、エルドアカジノ ツイッター構築のレベルを向上させる

中国金和青海ニュース (朱仙民)9 月 4 日から 5 日まで，ゴルムド鉱山会社鉱物加工工場副所長、王金宝氏より、張燕龍がチームを率いる，鉱物加工工場の各部門の責任者と従業員の代表は、鉱物加工工場の各部門におけるエルドアカジノ ツイッターの進捗状況を包括的に観察、研究、検査するための調査評価グループを結成しました。

この評価は鉱物加工工場エルドアカジノ ツイッターの文化の壁の評価基準に基づいています，外観からコラムの内容まで，他の面でも選ばれました。最後に，粉砕・選択ワークショップエルドアカジノ ツイッターの文化の壁が1位を獲得，文化の壁破壊ワークショップエルドアカジノ ツイッターが2位を獲得。

学習評価の目的は、まずお互いから学ぶことです，お互いの強みを学びましょう，一緒に改善していきましょう。同時に、エルドアカジノ ツイッターは、チーム構築の作業を表示し、チーム構築の「目標」または「ビジョン」を反映するための「窓」として使用されます，鉱物加工工場のチーム建設作業の全容表示，そしてこれを目指します，鉱物加工工場チームの建設を着々と進めています。学習評価チームのメンバーも建設的な意見や提案を出しました，そしてこう言いました，チームの文化の壁は慎重に修正されます、彫刻，この部門の特徴を強調する，統一、さまざまな記録を改善，そしてチームビルディングを促進するためにしっかりと仕事をしてください。

次のステップ，鉱物処理工場は「6S」管理の推進に重点を置きます，基本的な管理と現場での標準化された管理を継続的に推進する，各ワークショップは実際の状況に基づいて行うことを要求，月次ベースでエルドアカジノ ツイッタービルディング推進計画を立てる，「6S」管理を徐々に現場に導入。鉱物加工工場では、各部門の推進計画に基づいて毎月の定期検査と評価も実施します，そして報酬と評価を与える，エルドアカジノ ツイッターの日々の生産作業にエルドアカジノ ツイッター構築を完全に反映するようすべての部門に要請，生産間近、現実と一致している，エルドアカジノ ツイッターの作品の全容表示、安全性、ビジネス、システム構築などの実質的な内容，強固な基礎を築く，着実な進歩，鉱物加工工場のエルドアカジノ ツイッター建設レベルを包括的に向上させる。