青海金和集団ゴルムド鉱業会社は、エルドアカジノ 最低出金額構築のための現場での交流と学習活動を企画しました

中国金報青海ニュース (朱鵬城)企業のエルドアカジノ 最低出金額さらに促進するために，草の根管理のレベルとすべての幹部と労働者の総合的な資質を継続的に向上させる，9 月 9 日，ゴルムド鉱業会社の副ゼネラルマネージャー、Shi Zhihao が主催，オフィスは会社のすべての部門を指揮します、すべての部門がガリンゲ鉱物加工工場とケンデケケ鉄鉱山チームの文化的建設の進捗状況について現地観察、交流、研究を実施。曹信、ケンデケケ鉄鉱山副所長、ガリンゲ鉱物加工工場の所長補佐である王金宝氏とさまざまな部門（セクション）の責任者がこのイベントに参加しました。

ガリンジャー濃縮装置の生産指令センターに監視員たちが次々とやって来た、さまざまな制作ワークショップ、ケンデコ鉄鉱山のインクライン、35KV 変電所、ポンドの部屋、各部門のオフィスエリア，現場の6S管理やポジションごとのエルドアカジノ 最低出金額カルチャーウォールなどのエルドアカジノ 最低出金額カルチャー構築作業の進捗状況について現場視察と意見交換を実施。アクティブ，全員が経験を交換する，お互いの長所と短所を学びましょう，各部門の実際の作業と組み合わせる，エルドアカジノ 最低出金額構築作業をさらに進める方法に関する提案された意見と提案。

イベント後，石志豪がシンポジウムを主催，チーム文化構築作業の最近の進捗状況の概要とコメント，具体的な作業要件を提案します，まずは各ユニット、すべての部門はこのイベントを機会として捉えるべきです，イデオロギーの理解をさらに深める，宣伝と教育の取り組みを強化する，すべての従業員が責任を負えるようにする，革新の推進者，経営実務家，「全員参加」の形成に努める、「全員が卓越性を生み出す」という強い雰囲気。2 つ目は、エルドアカジノ 最低出金額草の根管理のレベルを向上させる重要な手段とみなすことです，現在の作業の結果を統合することに基づいて，チーム文化の構築作業を徹底的に継続的に進める。3 つ目は、自分の立場の実際の状況と組み合わせることです，仕事のアイデアを明確にする，対象を絞ったチーム構築作業を実行する，草の根管理のレベルと従業員全体の質を継続的に向上させる。