최근에, 우리는 회사 소방서의 다기능 홀에서“통일하고, 문제를 해결하고 책임을지고 책임을지고, 책임을지고, 실질적인 작업 결과를 가진 새로운 기업 개발 장을 열어야한다”에 대한 의장의 중요한 연설의 정신을 심도있게 연구하기 위해 모든 근무 직원을 조직했습니다. 학습을 통해 슬롯 무료 사이트 Group의 개발이 다양한 비틀기와 회전 및 테스트를 경험했지만 우리 팀은 어려움과 문제로 인해 무서워하지 않았다는 것을 깊이 깨달았습니다. 의장의 강력한 리더십하에, 우리는 어려움을 극복하고 새로운 기업 개발의 ​​새로운 여정을 끝까지 완료했습니다. 풀뿌리 관리자로서 저는 깊이 격려됩니다. 의장은 현재의 국가 안전 및 환경 보호 상황과 국무원 환경 보호 검사의 강도를 기반으로 슬롯 무료 사이트 Group의 올해 후반 개발 계획의 방향을 지적했습니다. 나는 내 자신의 작품을 면밀히 결합하고, 회장의 연설의 정신을 내 작품에 통합하고, 모든 작업 작업을 수행하고, 내 임무를 수행하고, 팀을 이끌고,이 화상 회의의 본질을 깊이 연구하고 이해하고 다음 경험을 이끌어 내야합니다.

1. 안전 및 환경 보호 작업의 새로운 상황을 정확하게 이해하고 안전 및 환경 보호 작업에 의존하며 기본 작업에서 기업 개발을 촉진

Xinjiang 슬롯 무료 사이트 Energy Group Co., Ltd.의 소방서 관리자로서, 나는 안전과 환경 보호가 무엇인지, 그리고 생태 문명이 무엇인지, 그리고 국가 산업 정책의 조정을 이해하고, 국가 산업 정책의 조정을 이해해야합니다. 노동자와 대중은 현재 작업에 대한 새로운 이해를 가지고 있습니다. XI 사무 총장은 제 18 차 중국 공산당 의회 이후 "녹색 물과 녹색 산은 금과은 산"이라는 기본 국가 정책을 제안했다. 기업이 개발을 원한다면 안전 및 환경 보호에 의존해야합니다. 중앙 정부가 제안한 생산 안전에 대한 "레드 라인 인식"은 모든 산업에 대한 모닝콜을 들었습니다. 우리는 또한 문제에 직접 직면하고 안전 및 환경 보호에서 제대로 수행하지 않은 영역을 교정하며 기업의 다양한 문제를 해결하기 위해 협력하고 "기업을 모집 할 때 무엇을해야합니까?"라는 단순하지만 매우 복잡한 진실을 이해해야합니다.

2. 생각을 통합하고 팀 정신을 이월

우리 팀원들은 전 세계에서 왔기 때문에 다른 민족 그룹과 다른 지역 문화적 차이가 우리의 일과 삶에 어려움을 가져다 줄 것이기 때문에, 부서 지도자들은 링크와 다리를 연주해야합니다. 우리는 Unity가 직원을 안정화시키는 중요한 수단이라는 것을 깊이 알고 있습니다. 부서 나 팀에 유나이티드 팀이없는 경우 전투 효과, 응집력 및 호소가 없으며 일상 업무 개발에 심각한 영향을 미치는 작업을 제대로 수행 할 수 없습니다. 동료들은 "상호 도움, 상호 지원, 상호 존중 및 상호 사랑"의 좋은 일은 분위기를 달성해야합니다. 동료들은 서로의 관습과 습관을 이해해야하며, 인종적 연합을 훼손하는 행동을하지 않으며, 부서의 모든 일을 잘 수행하지 않아야합니다. 동시에, 일부 민족 팀원들은 이중 언어의 장점을 가지고 있으며 안전 훈련 또는 안전 검사에서 역할을하며 현장에서 정류 또는 안전 지식 교육을 수행하고 좋은 결과를 얻었습니다. 우리 모두는 하나의 진실을 이해해야합니다. 기업의 존재는 모든 사람의 삶을 향상 시켰으며, 모든 사람에게 직업, 더 높은 소득 및 더 나은 개발 플랫폼을 감안할 때. 우리가 감사하는 사람들이라면, 우리는 기업이 우리에게 가져 오는 호의를 잊지 않을 것입니다. 기업은 현재 약간의 어려움에 직면하고 있지만, 우리가 연합하고 연합하는 한, 우리는 회장과 모든 지도자의 리더십 아래 빛을 향해 나아갈 것입니다. 우리가 연합하는 한, 현재 우리의 일의 어려움은 무엇입니까? 우리가 열심히 일하는 한 슬롯 무료 사이트 항공 모함은 반드시 광채를 만들 것입니다.

3. 어려움에 직면 할 용기와 책임이 있습니다

2017 년에 슬롯 무료 사이트 Group은 어려움에 직면하여 머리를 두지 않았습니다. 위기의시기에, 의장은 전체 그룹에 개혁을 심화함으로써 회사에 존재하는 어려움을 점차적으로 해결하도록 요청하여 대가족이 어려움에서 벗어나 극복 할 수 있도록 요청했다.

소방서는 비교적 작은 부서이지만 석탄 화학 회사의 전반적인 레이아웃 및 확장 아이디어를 기반으로 이후 작업 개발을위한 탄탄한 토대를 마련해야합니다. 우선, 우리는 현재 회사가 직면 한 어려움 때문에 많은 직원들이 사고와 높은 이직률에 큰 변동을 가지고 있기 때문에 사람들의 마음을 연합시켜야합니다. 많은 직원들이 비즈니스 백본이 되 자마자 사임 할 위험에 직면 해 있습니다. 부서의 책임자로서, 나는 모든 사람을 위해 정치적, 이데올로기 적으로 일을하여 모든 사람이 우리 회사의 비전, 업계의 방향 및 시장 수요를 이해할 수 있도록 할 것입니다. 둘째, 모든 사람이 회장의 연설의 정신에 대해 더 많이 배우게하여 모든 사람이 회장의 위대한 움직임을 이해하고 회사의 미래 개발 전망을 이해하고 모든 사람에게 어려움이 일시적이라고 말할 수 있도록하십시오. 백본을 유지하고 회사에 계속 봉사하는 방법을 찾으십시오. 우리의 이데올로기 교육을 통해 일부 백본이 유지되었습니다. 마침내 "The Great Waves Spand"에서 지속되는 동지들은 인내하고 헌신하며 노력하고 있습니다. 그러한 동지들은 우리 회사의 부입니다. "겸손은 사람들을 발전시키고, 자존심이 사람들을 뒤쳐 두게한다"고 혁신하고 도전하기 위해 용감하게 되십시오. 이 문장은 우리가 아주 어렸을 때 교과서에서 배웠지 만 실제 작업에서도 비슷한 문제가 있습니다. 당신이 당신의 업무에 약간의 업적이 있다면, 당신은 매우 인기가 있고 세상의 사람들이 당신의 지도자들을 위해 조건을 알거나 협상하지 않을 것이라는 두려움이 될 것입니다. 슬롯 무료 사이트 Group의 회원으로서, 우리는 우리 앞에있는 결과에 맞지 않을 수 없습니다. 왜냐하면 우리는 겸손하고 일에 신중해야하기 때문입니다. Huo 슬롯 무료 사이트 회장은 그의 메시지에서 "직원 매뉴얼"에 대한 메시지에서 한 세기 전의 슬롯 무료 사이트를 구축하는 것이 우리의 장기 목표라고 지적했다. 끊임없이 학습, 지식 업데이트, 품질 향상 및 열심히 일 함으로써만 상황의 요구를 충족시킬 수 있습니다. 우리는 학습 기업을 만들고, 학습과 노력에 능숙한 재능을 키우고 사용하며, 한 세기 전의 재단을 설립해야합니다. 이를 위해서는 젊은 중국인이 열심히 공부하고 마음을 해방해야합니다. 우리가 기업에 더 나은 서비스를 제공하고 싶다면, 우리는 열심히 일하고, 중단되지 않은 학습 및 우리 자신의 품질을 향상시켜 현대 기업의 요구에 적응해야합니다. "겸손은 혜택을 가져다주고 충만 함이 해를 끼친다"는 것은 진실입니다. 우리의 젊은 그룹은 다양한 도전을 받아들이고 현대 기업이 받아 들일 수 있도록 직장에서 용감해야합니다. 이것은 슬롯 무료 사이트 그룹의 필요입니다.

4. 회사 지도자 회의의 정신과 함께 자신을 위해 "변경"을 사용자 정의하십시오

회사 지도자들은 모든 사람들에게 회의에서 여러 가지 일을하는 방법을 배우도록 요청했습니다

1. 매일 계획이 있습니다

2. 매일 변경

3. 매일 진행

단기적으로 이러한 일을 잘하는 것은 어렵지 않지만 실제로 지속적으로 수행하는 것은 쉽지 않습니다. 우리는 매일 일하고 매일이 문제와 그 문제를 만납니다. 때때로 우리는 너무 많이 일할 때 우리가 과민성에 걸리기 쉬우 며,이 나쁜 분위기를 일하고 삶에 가져옵니다. 때때로 우리는 또한 명령 및 운영 오류를 만들 수 있으며 심각한 결과는 상상할 수 없습니다.

우리는 슬롯 무료 사이트 Group에서 일하기로 선택했기 때문에 회사와 함께 호흡하고 운명을 공유해야하며, 회사의 개발을 개인의 운명과 밀접하게 연결하고, 지속적인 학습 및 노력을 통해 문제에 직면하고, 책임을지고, 슬롯 무료 사이트의 "다섯 스페셜"의 정신을 전적으로 연주하고, 우리의 일을하고, 회사, 가족, 그리고 우리 자신을 위해 일을합니다. 경력을 위해 열심히 일하지 않아야하는 이유는 무엇입니까?

(출처 : Xinjiang Group Fire Station의 이사 Mi Niankuan)