"일을하는 것은 어렵지 않습니다. 어려운 일은 그것을 사용하는 것입니다. 마음이 어디에 있든, 당신은 그것을 얻을 것입니다." 이 문장은 "80후 "Tung Chee-Hwa그것은 몸에 완전히 반사됩니다. 지금화학 생산 워크숍 부국장 1, Inner Mongolia 파라오 슬롯 Coal Chemical Co., Ltd.2009올해의 몽골 내부로 오세요파라오 슬롯 Coking Business Department이 대가족은 항상 꿈을 추구하는 길에서 단계적으로 앞으로 나아갈뿐만 아니라 "최선을 다해, 극단적 인 행동"을 모토로 간주하고 있습니다.

직장에서 Tung Chee-Hwa는 생산 최전선에 뿌리를두고 있으며 생각하기를 좋아하며 직접 문제에 직면하는 것을 감히합니다. 지난 13 년 동안 그는 화학 생산 워크숍, 안정적인 장비 운영 및 팀 인재 건설의 프로세스 개선에 기여했을뿐만 아니라 회사가 기술 문제를 해결하고 생산 비용을 절약하고 생산 효율성을 향상 시키며 경제적 이점을 창출하는 데 도움이되었습니다. 그 과정에서 Tung Chee-Hwa는 수리공이자 뛰어난 직원으로부터 장비 엔지니어 및 화학 생산 워크샵의 부국장으로 갔으며 이제 워크숍 작업에 전적으로 책임을지고 있습니다. 그는 또한 그의 행동이 그의 노력에 보상을받을 것이라는 그의 행동으로 증명했다.

쫓는 꿈의 길에 대한 일 아이디어 - 지도자가 끝났습니다

"직장에서의 통지 후아는 어려움이있는 곳이면 어디든 할 것입니다. 이것은 회사 리더 및 워크숍 직원이 가장 적합한 평가입니다. "저는 부국장이므로 리드를 취해야합니다. 지도자들은 모두 그렇게하고 있습니다." 이것이 그가 말한 것입니다. 워크숍 직원이 문제가 발생하면 다른 사람들이 다룰 수있는 것에 진심으로 긍정과 칭찬을 줄 것입니다. 다른 사람들이 그들을 다룰 수 없다면, 그들을 신중하고 적극적으로 해결할 방법을 연구 할 것입니다. 그들이 그들을 해결할 수 없다면, 그들은 우월한 경영 부서의 지도자들에게 겸손하게 요청하고 같은 업계의 노인들에게 조언을 구할 것입니다. 그는 어려움이나 땀을 두려워하지 않았으며 곧 다양한 공예품과 장비 운영 기술에 익숙해졌습니다. 동시에, 그는 또한 피로를 두려워하지 않고 어려움을 견뎌 낼 수있는 엄격하고 실용적인 작업 태도와 작업 스타일로 모든 사람들에게 미묘하게 감염되었으며, 워크숍에서 비교적 강한 영향과 호소력을 형성했으며, 이는 곧 지도자와 동료로부터 만장일치의 찬사를 받았습니다.

꿈을 추구 할 책임이 있습니다 - 생산을 촉진하기위한 경험을 공유

Workshop 직원의 구조의 개혁과 함께 Tung Chee-Hwa는 그에 대한 부담이 더 무거웠다 고 깊이 느꼈다. 이 책임을 더 잘 가정하기 위해 그는 안전 측면에서 워크숍의 모든 직원을 엄격히 요구합니다. 각 수술 전에 그는 모든 사람에게 안전 보호를 받고 모든 사람에게 기술 브리핑을하도록 요청합니다. 그의 작품에서 그는 모든 프로세스 및 장비 결함 처리 사례를 사용하여 모든 사람과 공유하고 토론하고 모든 사람들이 자신의 의견을 표현하고 경험을 요약하도록 격려했습니다. 신입 사원에 직면 할 때, 그는 항상 자신이 축적 한 모든 귀중한 경험을 가르 칠 것입니다. 그는 모든 사람들이 실질적인 행동을 돕고 모든 사람이 우회를 피하고 모든 사람이 진보하고 함께 성장하고 함께 발전하도록 격려 할 수 있도록 도와줍니다.

꿈을 추구하려는 동기 - 사람들의 마음을 연합시키고 활력을 높이는 동기

모든 작업 작업의 완성은 집단적 지혜의 집중된 반영입니다. 직장에서 Tung Chee-Hwa는 항상 워크숍 직원의 이데올로기 교육을 워크샵 관리의 "하이라이트"로 간주하고 워크숍 건설의 방법을 지속적으로 혁신합니다. 기술 경쟁, 팀 안전 활동, 소방 기술 경쟁 및 훈련과 같은 일련의 활동을 통해 모든 사람은 서로에게서 배울 수 있으며 직원의 혁신적인 사고와 뇌 기반 능력을 활용할 수있을뿐만 아니라 모든 사람의 응집력을 향상시키고 생산 작업과 다양한 어려움에 따라 팀의 힘을 보여줄 수 있습니다.

쫓는 길에서의 고마움 - 원래 의도를 잊지 말고 다시 출발하십시오

Tung Chee-Hwa의 성공은 그의 좋은 학습 습관과 분리 할 수 ​​없습니다. 그는 특히 훌륭한 사람들로부터 배우고, 다른 사람들의 강점으로부터 배우고, 자신의 약점을 보충하는 것을 좋아합니다. "안전한 생산에서 훌륭한 일을하는 동안 훌륭한 워크숍 디렉터는 탄탄한 전문 기본 지식, 풍부한 현장 관리 경험, 우수한 조직 및 조정 기술, 독립적 인 분석 및 문제 해결 기술을 가져야합니다. 이에 비해 내가 한 일은 충분하지 않으며 여전히 열심히 노력해야한다고 생각합니다." 그의 겸손은 진심입니다. 그는 "파라오 슬롯는 우리에게 좋은 작업 환경과 플랫폼을 제공합니다. 이것은 내가 일하는 곳뿐만 아니라 개인적 가치를 깨닫는 단계이기도합니다. 이상을 가진 모든 젊은이는 그의 삶의 이상을 깨닫기위한 사다리를 찾을 수 있다고 믿습니다." 이 진지한 말은 칭하아에서 몇 년 동안 일하는 것에 대한 그의 진정한 감정입니다. 그는 진심으로 파라오 슬롯에게 감사하며, 종종 직원들이 회사에 감사하고, 앞으로 나아 가기 위해 열심히 노력하고, 책임을 충족 시키며, 칭하아의 고품질과 건강한 개발에 적절한 기여를하도록 교육합니다.

Tung Chee-Hwa는 군중에서 눈치 채지 못했지만, 일에 대한 열정에 의존했으며, 풀뿌리 직원으로부터 지칠 줄 모르고 헌신적 인 마음을 가진 워크숍 감독으로 승진했습니다. 그는 평범한 입장에서 특별한 경력을 쌓은 사람, 마음에 경력과 꿈을 꾸는 평범한 중국인, "최선을 다하고 극단적으로 행동하는 것"을 그의 모토로 간주하는 사람입니다.

(출처 : 내부 몽골 그룹 Jie Huanwu)