Xinjiang 무료 슬롯 사이트의 조감독 인 Xie Ming은 회장의 언어 경험을 배우려고합니다

의장의 연설에 대한 심층적 인 연구를 통해 "그의 정신을 고무시키고, 자신감을 강화하고, 개혁을 심화시키고, 어려움을 극복하고, 앞서 나가는 것"을 통해 나는 다음과 같이 깨달았습니다.

그의 연설에서, 회장은 회사의 발전으로 인한 환경의 변동성에서 회사의 긍정적 인 에너지를 홍보, 산업적 이점, 기술적 장점 및 팀의 이점에 무료 슬롯 사이트의 발전에 축적 된 자원의 우위, 기술적 장점 및 팀의 이점에 대한 회사의 긍정적 인 에너지를 홍보하여 ​​내 자신감을 강화하고 회사가 사회적 기업, 모든 Qing 중국인의 회사임을 깨닫게한다는 것을 깨닫게했다.

의장은 2015 년 그의 작업에 존재하는 문제에 따라 업무 우선 순위와 요구 사항을 제시하고 2016 년에 업무 작업과 결합했습니다. 회장의 요구 사항에 따르면 다음 측면에서 좋은 일을하고 싶습니다.

1. 구조 조정과 관련하여. Xinjiang 무료 슬롯 사이트는 2015 년부터 석탄-가스 프로젝트의 두 번째 단계의 공정 계획 조정, Sulagong Tar 수소화 공정 경로 및 제품 구조 조정과 같은 프로세스 계획 조정에 대한 논의를 조직하기 시작했습니다. 관련 산업 구조 조정과 관련된 엔지니어링 건설과 관련된 계획을 조정하기 위해 그룹과 적극적으로 협력 할 것입니다. 비 코어 수익성있는 자본 매각 및 재구성의 작업에서, 나는 엔지니어링 자료의 수집, 이전, 프로젝트 합의 및 양도 협상과 적극적으로 협력하고 회사의 비 실적 자산을 가능한 한 빨리 매각하여 회사의 압력을 줄이고 이익을 극대화 할 것입니다.

2. "환경을 안정화"하는 작업에서, 우리는 먼저 엔지니어링 건설의 안전 작업을 완전히 파악하고, "네 개의 무감각"원칙에 따라 기존 안전 문제를 처리하고, 한 예에서 배우고 작업에서 다양한 허점을 찾아야합니다. 안전 관리 측면에서, 우리는 세 가지 조사 링크의 구현, 분류 및 근절, 일년 내내 안전 사고가 발생하지 않도록 보장 할 것입니다. 건설 당사자 간의 노동 분쟁을 안정화하는 측면에서, 부서 동원 회의가 개최되며, 부서의 모든 직원이 회사의 현재 어려움을 인식하도록 요구합니다. 정서적으로 불안정하다고 생각하는 건설 단위는 적시에 적극적으로 달래고보고해야하며, 갈등을 강화하지 않아야합니다. 우리는 미소로 문제에 직면하고 회사가 직면 한 어려움을 설명하고 방문이 "견해가없는 얼굴, 불쾌한 말, 처리하기 어려운"의 인상을 남기지 못하게하고, 청원 및 문제를 해결하고 문제를 해결하는 일을 위로하고, 설명하고, 처리하고, 문제를 해결하는 데 좋은 일을합니다. 소송 사고에 대한 관련 정보를 구성하고 합리적인 제안을 제공합니다.

3. 내부 기술을 실천하고 기본 관리를 통합하는 데 어려움을 겪는 측면에서 우선 회사 문화를 사용하여 회사에 대한 모든 사람의 자신감과 사랑을 향상시킵니다. 둘째, 회사의 자원 장점, 산업 장점, 기술적 장점 및 팀 장점을 홍보하여 ​​모든 사람이 무료 슬롯 사이트를 인식 할 수 있도록합니다. 셋째, 현재의 경제 상황의 심각성을 사용하여 모든 사람들이 그 입장이 어려운 일이라는 것을 이해하도록하여 모든 사람들이 무료 슬롯 사이트의 일원이되는 것이 영광스럽고 자랑스러워서 팀을 안정화 시킨다고 생각합니다. 회사에 대한 업무와 사랑에 대한 모든 사람의 열정에 영감을주기 위해 회사에 대한 직원의 책임감을 강화하고, 성과 평가 시스템의 구현을 적극적으로 홍보하고, 주도권을 잡고 용감하게해야 할 모든 사람의 책임감을 자극하고, 올라갈 수 있고, 적극적으로 올라가고, 활성화되고 위치가 될 수 있다는 이념적 인식을 확립합니다.

4. "비용 통제, 비용 절감 및 효율성 증가"측면에서 하나는 건설 현장 관리 비용을 통제하는 것입니다. 다른 하나는 일상 업무에서 발생하는 비용을 통제하는 것입니다. 그리고 세 번째는 직원 생활 복지 비용을 안정화시키는 것입니다.

� 회사의 진보에서 나는 회사의 관점과 높이에서 나 자신을 계속 생각해보고 자신감을 강화하고 자신을 변화 시키며 회사 개발에 더 큰 기여를해야한다는 것을 이해합니다.