青海エルドアカジノ 初回入金ボーナスは「現状と今後の展開」をテーマとした報告会を開催

中国金和青海ニュース (岳威国) 張芬宝）全従業員の信念を強化するために、情熱を持って輝く、力を結集、困難とともに，そして集合知を最大限に活用する，幹部と労働者の熱意を動員する、自発性と創造性，企業の健全かつ安定した発展を促進する，青海エルドアカジノ 初回入金ボーナスの党委員会書記が受け取りました、ゼネラルマネージャー ディン ピンからの委託，4 月 21 日から 25 日まで，劉建生、青海エルドアカジノ 初回入金ボーナスのリーダー、泉国軍が指導し、集団党委員会が指導、管理、関連する労働組合スタッフで構成された講義エルドアカジノ 初回入金ボーナス，ムリ炭鉱にて、烏蘭石炭化学会社、鉄鋼プロジェクト司令部、ゴルムド鉱山会社の現状と今後の展開に関するテーマレポート。レポートは Liu Jiansheng が主催します，イベントの内容は、テーマの説教と感動を与える歌に焦点を当てています。
報告会議，「強い自信」クアン・グオジュン著、私たちは同じ立場です、一緒に働きましょう、共に困難を乗り越える」テーマレポート，現在エルドアカジノ 初回入金ボーナスが直面している厳しい状況と大きな課題を明確に理解し、正しく対処します，会社の将来の発展における戦略的機会と内発的な力を綿密に把握し、包括的に楽しみにしている，忠誠心と感謝、一緒に働きましょう、逆境で生き残るために戦いを挑む、効率の向上、開発のための重要な戦いを含む3つの側面について、深くて生き生きとした講義を行った。すべての幹部と労働者が軍隊と同じように職務に忠実であるべきであることを希望し、主張する，勝つという信念を確立する，いつものようにエルドアカジノ 初回入金ボーナスに対する自信と熱意を維持してください，あり“人々は団結する，タイ山が移動”の恐れを知らない精神，エルドアカジノ 初回入金ボーナスと喜びも悲しみも分かち合う、困難を共有する，一貫性を保つ、一緒に働きましょう，調整された作戦；私たちは学校と同じくらい知識を蓄えなければなりません，寒い冬や市場の洗礼に耐えられるだけではありません，継続的に教訓を学び続ける、概要の経験，思考の幅を広げることができなければなりません、先駆的で革新的，熾烈な市場競争でチャンスを掴みます；家族のように感謝の気持ちを持ちましょう，会社と従業員は暖かさを求めて一緒にいます、苦しいときも苦しいときも一緒にいること，水を飲んでその水源を思い出してください，感謝，優しさは報われなければなりません，個人の利益とエルドアカジノ 初回入金ボーナスの利益を密接に組み合わせる，共通の成長と発展を達成する。
報告会議，宣伝チームのメンバーはそれぞれ「私はその立場にいる」と歌った、「私は清華と一緒です」、「私たちは家を共有しています」、「これは私たちの船です」、《愛と献身》，「厚い蓄積と小さな発展」などのテーマ，各ポジションの実際の状況に基づく、成長の経験と事業開発の歴史，このエルドアカジノ 初回入金ボーナスに心からの感謝の気持ちを感情を込めて表明しました、エルドアカジノ 初回入金ボーナスとともに戦うという固い意志と決意，会社と従業員の共通の理想を実現するための粘り強い追求と、会社と従業員の共通の成長を促進するための探求と考え方を完全に反映しています。芸術団のメンバーが「兵士」を歌った、"感謝の心"、「清華マイホーム」、「みんなで大きな船を漕いでいる」「明日はもっと良くなる」などの人気曲や感動的な曲，心に響く、人々の進歩を促進する。
テーマ講演後、工場・鉱山見学レポート，28日，宣伝チームはエルドアカジノ 初回入金ボーナス会社のオフィスで説教を続けている。丁平、青海エルドアカジノ 初回入金ボーナスのリーダー、徐福平、ルー・リクン、劉建生、雷正栄、李永強、胡昭剛、メン・ジュンミン、呉志軍、劉樹峰、泉国軍は報告会に出席，エルドアカジノ 初回入金ボーナスのすべてのユニット、全部門の従業員全員が報告会に出席，青海エルドアカジノ 初回入金ボーナス副総経理兼不動産会社マネージャーの呉志軍氏が報告会を主宰し、閉会の挨拶を行った。
このレポートの精神をさらに研究し、実践するために，呉志軍はディンピン総支配人を代表して3つの意見を提出しました。まず、会議の後、エルドアカジノ 初回入金ボーナス会社は宣伝資料を印刷して全部門に配布します、部門，各ユニットに必要、各部門はさまざまなチャネルとプラットフォームを最大限に活用しています，さらなる学習，報告会の精神を誠実に実行する，特定の作業でそれを実践してください，企業の着実な発展を共同で推進；2 番目はすべてのユニットを要求することです、すべての部門がこの報告会を機会と捉えています，幹部と従業員に対する広報と教育を強化する，イデオロギー活動をさらに改善する，労働力を安定させる。ゼネラルマネージャーの丁平同志を中心に、エルドアカジノ 初回入金ボーナス会社の経営陣を緊密に取り囲まなければなりません，エルドアカジノ 初回入金ボーナス会社の 2 番目のセッション、"第3回労働者大会による提案";利益中心，改革を通じて発展を促進する”指導的なイデオロギーです，シャン・イーシン，一緒に働きましょう，エルドアカジノ 初回入金ボーナス会社が設定した生産および運営目標を達成するよう努める；3つ目は、この説教報告書を通過させることです，幹部と労働者に姿勢をさらに強化するよう要求，自信を築く，会社を信頼してください，すべての幹部と労働者の力と知恵を信じてください，他人を責めないでください，企業の団結と調和を損なう発言を広めないでください，社会のあらゆる種類の噂に耳を傾けないでください，誰もが会社とつながっています、並んで戦う，この寒い冬を一緒に乗り切りましょう，ようこそ、一緒により良い明日へ。
このテーマの講義レポートを通じて，再び昇格 “昼と夜をつかみなさい、頂上まで登る”の起業家精神，深く解釈して拡張“まるで軍隊のよう、学校みたい、家族のようなもの”のエルドアカジノ 初回入金ボーナス文化コンセプト，さらに詳しく“公平性と正義、誠実さと責任、学習と成長、革新と卓越性”のエルドアカジノ 初回入金ボーナスの基本的価値観，見通しについて説明しました“100 年の歴史を持つ清華財団を築く”のエルドアカジノ 初回入金ボーナスビジョン。
このレポートは良い結果をもたらし、共感を呼ぶでしょう，イベント全体の雰囲気は刺激的で感動的でした，幹部と労働者は演説を注意深く聞き、時折温かい拍手を送りました。大多数の幹部と労働者はこう考えている，この説教を通じて，エルドアカジノ 初回入金ボーナスが直面している現在の生産と運営の状況、および将来の発展の機会と希望を客観的かつ包括的に理解するだけでなく、，また、エルドアカジノ 初回入金ボーナスの長期的な健全かつ持続可能な発展に対する自信も強化されます。すべての幹部と従業員が会社に対する理解を表明，サポートエルドアカジノ 初回入金ボーナス，現実的なやり方で仕事をしながら，会社に連絡する、並んで，一緒に働きましょう、私たちは力を合わせて困難を乗り越えます，エルドアカジノ 初回入金ボーナスとともに成長を達成する、共に前進。