最近,「学校らしい」企業文化の構築という目標を達成するために,エルドアカジノ チャット金和青海グループの石炭準備ワークショップが機械原理を暗唱するために開催されました、機器のマニュアルと電気知識をテーマにしたコンテスト。石炭化学会社のリーダー、さまざまな部門の責任者やワークショップの従業員代表から 150 人近くがこのイベントに参加しました。
ワークショップディレクターのヤン・ヨン氏は動員スピーチで次のように述べました。「このイベントは、従業員の学習への関心と仕事への熱意を刺激することを目的としています,従業員の機器に対する理解を促進,機器を快適に操作してください,こうして従業員の労働能力が向上,その立場の専門家およびビジネスリーダーになるよう努力する。
競争中,出場者は熟練したビジネス知識を示しました、絶妙な操作レベル,強固な理論的基礎,慎重な思考トラック,流暢な言語表現,選手たちのスタイルを存分に発揮。コンテストの主催者もコンテストのコンテンツを PPT プレゼンテーションとして作成しました,観客を審査に参加させましょう,公平性と正義を達成しました、一緒にゲーム効果を向上させましょう。
試合後,副マネージャーの張世春氏が締めくくりのスピーチを行った。彼は指摘しました,このコンテストは無事に開催されました,この競技は、選手たちの積極性と楽観的な取り組みを完全に反映しています、仕事の姿勢を学ぶのが得意で、仕事の道具に対する親しみや愛情も得られます。私たちも仕事では彼らのようにならなければなりません,学習が得意,挑戦してみましょう,失敗を恐れない,果敢に前進,こうすれば半分の労力で2倍の結果が得られます。
このコンテストを通じて,作業場従業員が次々と意見を述べた,私たちは将来の仕事において粘り強く学習しなければなりません,より多くの知識を習得し、それぞれの仕事に応用してください,資格のある「学習」従業員になる。
(出典: 青海金和エルドアカジノ チャット、劉思琴)
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