ザワークラウトの人生——寧夏エルドアカジノ コード石炭化学会社設備課副主任、趙伝生氏へのインタビュー

碑文: ザワークラウトのおかげで，私はこの物語の主人公に会いました，霊に徐々に動かされる；訪問の終わりに，話題はザワークラウト流の人生認識に戻ります，それで、タイトルとして「エルドアカジノ コード」を使うことにしました，このインタビュー体験を記録するため。
　　1. 偶然の出会いと人生の始まり
1 回，少し遅れて社員食堂に行きました，料理するものがほとんど残っていない，それで私はダイニングテーブルに座りました，一人で野菜スープを食べる，肉まんを噛む。現時点では，50代の中年男性がやって来た，隣に座ってください，優しい口調で尋ねた:「ここに来たのは初めてですか？「うなずいた，蒸しパンを噛み続けます。もう一度見上げると，彼は野菜室に入ったエルドアカジノ コードを私の側に手渡しました。その後の会話中，主人公の豊かな側面を知ることができました。
趙伝生，男性，1956 年山東生まれ，1977 年入社，大手石炭企業で 30 年近くの経験を持つ，引き続き鋳造の仕事に就いた、機械設備の設置、ボイラー設備管理およびその他の業務，事務局長を務めた、企業における独立法人などの所有物。2008 年に寧夏金和エルドアカジノ コードに入社，石炭化学会社の設備技術者として勤務、ワークショップ設備担当副ディレクター、設備課副課長。
　　2. 鍬を置き、ハンマーを手に取ります
私が最初にエルドアカジノ コード評価チームに従って石炭化学会社のさまざまな作業場での現場作業を調査したとき，整然としたオフィス空間を見る、豊かなチーム文化、機械の操作に熟練した熟練労働者，私の心には言いようのない興奮があります。今考えてみます，後に趙伝生とのこのやりとりがなかったら，このスキルの背後に多くの知られていない物語があるとは、私は決して知りませんでした。
「エルドアカジノ コードに来て一番うれしかったことは何ですか？」と尋ねたとき，趙課長は笑顔でこう言いました。「これが私がここ数年間エルドアカジノ コードで過ごしたことです，私は技術的バックボーンのグループを訓練しました。「それなら、家族の宝物をすべて保管するようなものです，彼の周りのあまり知られていない話をとても誇らしげに話してくれました。「当社は呉中市太陽山開発区にあります，比較的遠隔地にあるため，最初に採用した労働者の多くは地元の農民でした。できるだけ早く仕事のニーズに応えるため，オンサイトトレーニングのみを利用できます，午前中に作戦の要点を説明することもあります，午後は機械のところへ連れて行き、実際のライブ デモンストレーションを行います，一方で、私たちは時々彼らを監督しなければなりません，運用上の問題を適時に修正する。1 か月近くの努力の末にこうなったのは嬉しいことです，彼らは作戦の基本を習得しただけではありません，その仕事に合格しました，現在、さまざまなワークショップでビジネスの根幹となっている多くの人々がいます。」。
後で，私はまた、多くのエルドアカジノ コードの老師たちとも話しました，全員の話は、彼らが今日生産の最前線で働いている Kingho のビジネスの根幹であるという事実を裏付けています，全員がこれらのマスターの訓練と指導の恩恵を受けています。だから，彼らは常にエルドアカジノ コード大学の英雄です，従業員に教えられるのは運用スキルだけではないため，愛と献身の精神もあります。石炭準備作業場にて，趙伝生はかつて設備給油チームを訓練し、率いていました，それはまさに彼らの献身と集中力のおかげです，数千万相当の大型機械や設備が正常に動作することを保証するだけではありません，耐用年数も延長されます，企業の生産と開発のコストを節約，新しい価値の創造。
　　3. 思慮深くコミュニケーションをとり、愛情を持って人々を動かす
作業プロセスにおけるチーム管理について話すとき，趙長官は深く感動しています。連絡中，彼はチーム管理の難しさについても言及しました，優れたチームを管理する経験をまとめました。面接官をさせてください，私がもっと感じているのは、仕事への愛情と、自分が背負っているエルドアカジノ コード責任です。
彼は言いました:「まだ始まったばかりです，従業員は実地訓練を受けていますが，彼らのほとんどは、「鍬」から「ハンマー」への役割の変化を実感しました，しかし、理解にはまだギャップがあります，特に個人的な批判を受けたとき，仕事の問題点をすぐには認識できないかもしれません，そして他の人が彼を批判する理由。適切に扱われなかった場合，たぶん彼らは荷物をまとめて出発するでしょう。だから，マネージャーとして，特にエルドアカジノ コードが人を雇用している場合，私たちは彼らと親密にコミュニケーションをとっています，彼の内なる考えをすぐに知る，彼らがこのハードルを乗り越えられるよう手助けしてください」。
「企業の人材を維持するため，安心して働かせる，上級リーダーにアドバイスするのは初めて，石炭準備エルドアカジノ コードショップで離れて暮らす 20 組以上のカップルの仕事上の問題解決を支援，辺鄙な田舎の妻たちを会社に採用，後の実務研修に合格，現在は Kingho 社の正式な従業員になっています。”趙伝生，こう言った。
個人的な管理経験について話す場合，趙伝生氏は次のようにも述べています。「エルドアカジノ コードの中堅リーダーとして，管理の技術的な側面にも注意を払うことに加えて，あなたも率先して行動しなければなりません，生産ラインの奥深くまで入ることが多い，従業員と仲良くするためだけに，現在の生産ステータスをより現実的に理解するため。現場監督に合格しました，生産と管理の抜け穴が見つかるだけではありません，違反や規制などの問題をタイムリーに修正する，士気を高める効果もあります，内部の結束力を高める。”
エルドアカジノ コードの味がずっと忘れられません，口の中が少し酸っぱい，でもゆっくりと甘い味を感じるようになる。インタビューの終わりに，私は趙課長に、自分の人生経験とエルドアカジノ コードを結びつけて尋ねようとした，彼はこう言いました:「人の人生において，正確に言うと、酸がもっと含まれているはずです，甘味成分が少ない。酸味を試すのが怖かったのなら，その甘い味を共有する機会がないかもしれません。仕事中，失敗はあり得ない，努力と努力を惜しまない限り，常に自分に希望と信念を与えてください，苦しみの後には幸福が訪れる。”

(出典:寧夏金和集団党政府機関 恵清)