2010年内モンゴル金和グループ上級管理職エルドアカジノ 初回入金ボーナス研修開始

2010 年 11 月 10 日から 11 月 12 日まで，3日間の「内モンゴルKinghoグループのシニアマネージャー向け月例エルドアカジノ 初回入金ボーナス研修」がKingho Clubで開催されました，グループおよび支部の上級および中堅リーダー 112 名が訓練に参加。トレーニングはグループリーダーから大きな注目を集めています，総支配人 周秀山、副総支配人 陳雪偉、副総経理兼主任会計士の徐偉華氏とその他のリーダーが研修に参加。

副総経理の陳雪偉氏が総経理周秀山氏に代わって動員演説を行った，彼はスピーチの中で次のように指摘しました: この上級管理者向けのエルドアカジノ 初回入金ボーナス研修は、「経営の学びの年」のテーマ活動を実行するためのグループ会社の具体的な活動です，グループ会社の上級管理職の精神の解放も促進します，アップデートのコンセプト，グループの成長ニーズに適応する，企業の全体的な競争力を強化するための重要な対策。陳雪偉はさらに強調，「シニア マネージャー向けエルドアカジノ 初回入金ボーナストレーニング」に合格したい，主要幹部の役割をさらに強調できる。第一に、指導的な幹部は学習と実践において模範を示すよう努めなければなりません；第二に、指導的な幹部は先駆者を生み出し、卓越性を創造しなければなりません、責任の例；第三に、指導的な幹部は人材の管理と訓練に注意を払うべきです。すべての学生がトレーニングの機会を大切にしてくれることを願っています，しっかり勉強してください，徹底的な思考と議論，思考力と実践能力の向上に努める，グループ会社の第 3 四半期会議の精神に従って，作業をより深く行う、より具体的に、さらに詳しく，継続的な進歩，こうしてグループ会社のより迅速かつより良い発展を促進します。

2010 年の「経営学習年」テーマ活動の開始以来，グループ人事部は経営学習のテーマに重点を置いています，慎重に準備しました，総合的なトレーニングの必要性，エルドアカジノ 初回入金ボーナス招待 厦門市営四街企業管理コンサルティング有限公司 Bao Jun、2 人の上級専門トレーニング講師 Pan Peng が講義を行いました。このトレーニング コース，豊富なコンテンツ，広範囲をカバー，高度にターゲットを絞った，主に「ストレス管理戦略」が含まれます、"状況に応じたリーダーシップ"、「職場で成功するためのコミュニケーション術」とその他の 3 つの側面。

訓練中，講師の教えは現実的です，鮮やかな言語，学生たちの熱意を大いに動員。生徒たちが見せた，強い参加意識，講師に積極的に協力できる方，質問に答えてください，意見を投稿する。清華大学 CEO クラスエルドアカジノ 初回入金ボーナス講師、復旦大学 外部教授、認定企業文化マネージャー Bao Jun 氏は「ストレス管理戦略」をテーマにします，ストレスの概念とその原因を明確に説明，ストレスの原因を特定する，生徒たちに仕事の説明をしました、生活におけるストレスのさまざまな特徴，そして適切な薬を処方してください，偶然の処方箋，ストレスを正しく理解できるように生徒を指導する，プレッシャーに直面している。そして生徒たちに自己暗示を教えました、シナリオの想像力、リラクゼーション調整、瞑想などのさまざまなストレス解消法，人生でプレッシャーに直面したときに感情をコントロールする方法を学ぶように生徒たちに思い出させる，心配を取り除きます，プレッシャーの下でも友達でいよう，ついにプレッシャーを前進へのモチベーションに変える，こうしてリラックスした幸せな仕事生活。

優秀なトレーナー トップ 10、清華大学EMBAエルドアカジノ 初回入金ボーナス講師、中国海洋大学のエルドアカジノ 初回入金ボーナス教授、潘鵬、中国企業連合研修センターエルドアカジノ 初回入金ボーナス教授，長年にわたり状況に応じたリーダーシップの研究に専念，状況に応じたリーダーシップについて独自の理解を持っている。「状況に応じたリーダーシップ」トレーニング中，彼はリーダーシップとマネジメントの違いを包括的に分析しました；複数のケースを組み合わせる，リーダーシップとマネジメントについての学生の理解を強化；「有益なスタイル」のご紹介、認可、参加型、「サレシー」のリーダーシップ行動；従業員の能力と働く意欲から始める，従業員を 4 つのタイプに分類する，事例分析を通じて，従業員ごとに異なるリーダーシップのスタイルを生徒に紹介，こうしてリーダーシップのレベルと能力が向上。

レッスン「職場で成功するためのコミュニケーション術」，パン・ペン教師はコミュニケーションの「見ること」を注意深く分析しました、聞いてください、Q、言う、「心」の5文字の秘密，そして5つの単語の秘密の謎を説明しました，5 文字の秘密の使い方。5単語の秘密をマスターしました，重要なのはコミュニケーションの問題を解決することです，上司にとっては関係ない、部下にも同僚にもコミュニケーション スキルが不可欠。コース終了，パン・ペン教師が生徒たちにコミュニケーションにおける実践的なスキルを教えました，その場で質問する，コミュニケーション スキルを使って物事を行うことの実際性を生徒たちに深く理解させる。

この「内モンゴル金豪グループの上級管理者向けエルドアカジノ 初回入金ボーナス研修」，学​​生たちは多くの恩恵を受けました，訓練後，生徒たちは概してそれを称賛します，このトレーニングを呼び出しています，タイムリーかつ効果的，優れた実用性，リーダーシップレベルを向上させるため，管理効率の向上，ストレスを効果的に緩和し、実際の効果をもたらします。