2013 년 상반기에 China Qinghua Group의 작업 요약 회의에서 회장의 연설을 깊이 연구함으로써, 우리는 현재 상황을보다 명확하게 이해하고 미래의 목표를 명확하게 이해해 왔습니다. 앞으로 우리는 다양한 도전에 적극적으로 대응하고 그룹 비즈니스의 꾸준한 발전을 촉진하기 위해 노력할 것입니다. 연설에서 회장은 다음과 같이 지적했다. "책임은 책임의 책임뿐만 아니라 조건의 파라오 슬롯 언급 할뿐만 아니라 이러한 종류의 책임은 전반적인 상황, 더 많은 용기와 인내에 대한 인식이 더 필요하다. 과제를받을 때, 그것은 조건에 의존하고, 대기하고, 의존하고, 객관적인 문제를 찾는다면, 간단한 행렬이없고, 캐시스가 없다. 혼자서, 전반적인 목표에 충성하고, 조건을 만들고, 결과를 낳을 용감한 결과를 낳으십시오. Qinghua의 원인의 백본과 기둥입니다. "
어디에나있는 다양한 책임에 직면 할 때, 우리는 용감하고 파라오 슬롯 져야합니다. 직장에서 파라오 슬롯 맡을 때는 파라오 슬롯지지 않아야하지만 파라오 슬롯 져야합니다. 인생에서 파라오 슬롯 맡을 때, 당신은 다른 사람들을 비난해서는 안되지만 파라오 슬롯 져야합니다. 가족에게 파라오 슬롯지면 맹목적인 눈을 돌리지 말고 파라오 슬롯 져야합니다. 이상한 환경에서 파라오 슬롯 맡을 때, 당신은 대기해서는 안되지만 파라오 슬롯 져야합니다. 우리는 항상 기억해야합니다 : 나는 파라오 슬롯 져야합니다. 우리가 파라오 슬롯지고 파라오 슬롯지게 할 용기가있을 때, 우리의 일은 더 나아질 것입니다. 우리의 삶은 더 달콤 할 것입니다. 우리 가족은 더 따뜻하고 우리의 사업은 더 조화로운 것일 것입니다! 더 훌륭합니다!
선도적 간부는 기업의 가장 핵심 주제이며 기업의 진보와 발전을 촉진하는 데있어 주된 힘입니다. 회사가 공식화 한 다양한 규칙 및 관리 프로세스와 함께 다양한 붉은 머리 문서가 발행되었으며,이 문서는 모든 직원이 준수 해야하는 모든 행동 강령입니다. 실행은 시스템과 규칙뿐만 아니라 회사의 이미지 및 모든 직원의 중요한 이익과 관련이 있습니다. 따라서 파라오 슬롯 강조하는 것은 모든 수준의 주요 간부에게 특히 중요합니다. 주요 간부들은 파라오 슬롯지고 진지하고 파라오 슬롯지는 것을 주도권을 잡고 있으며, 이는 또한 현재 기업 책임 인식 문제에 대한 고유 한 요구 사항이기도합니다. 요컨대, 우리의 개인적인 자질을 향상시키는 동안 우리 각각의 중간 간부들은 "책임은 능력보다 낫다"는 것을 기억해야합니다. 그러한 간부들만이 진정으로 모든 사람의 신뢰와 지도자의 감사를받을 자격이 있기 때문에 회사가 맡은 파라오 슬롯 진정으로 휘둘 수 있습니다.
올해 회사의 업무는 매우 무겁고 운영 압력은 매우 큽니다. 모든 직원, 특히 중간 수준의 간부들은 과학 및 정제 관리의 요구 사항에 따라 생산 및 운영 수준을 향상시키고, 전반적인 상황, 책임 및 위기에 대한 강력한 감각을 확립하며, 모든 사람이 성과 작업을 완료하고, 더 많은 책임과 더 많은 열정을 가지고 있으며, 자신의 행동 행동을 잘 수행하는 소규모 그룹 분위기를 조성해야합니다. 우리가 진정으로 우리의 파라오 슬롯 가정 할 때만 우리는 더 나은 일을 할 수 있기 때문입니다! (편집자 : yong)