. In accordance with the principles of "coordinated planning, hierarchical responsibility, highlight key points, and scientific management", the company strives to create a training work pattern with participation, hierarchical, category, multi-channel, large-scale, and full coverage of various companies, establishes a "China 온라인 슬롯 Employee Team Quality and Ability Training System", build a shared and interconnected training resource management database for training departments at all levels within the group, and creates a systematic and targeted training mechanism to enable China 온라인 슬롯 to have a "high-quality work team competent for its job and adapt to the company's future development needs", "a diversified talent team with modern management awareness and professional standards", and "a modern cadre team that loves 온라인 슬롯's cause and recognizes the company's culture and core values".

그룹 회사의 인적 자원 부서는 그룹 회사의 주요 인재 팀의 요구에 따라 그룹 회사 교육 계획을 공식화하고 중간 및 고위 경영진을위한 교육 계획을 공식화하고 구현합니다. 전문 노동 부서, 부서 직원을위한 전문 지식 상속 훈련을 조직하고 구현하고, 각 하위 부서의 관련 인력에 대한 전문 교육을위한 의견을 제시합니다.