평범한 사람들의 눈에는 채굴 작업이 지루하고 지루합니다. 그러나이 평범한 일을 소지하고 있다고 주장하는 사람이 한 명 있습니다. 5 년 동안, 광업 노동자로서 그는 자신의 삶의 이상을 추구하기 위해 자신의 보살핌, 인내 및 열정 으로이 입장에서 조용히 노력해 왔습니다. 그는 문제를 발견하는 데 능숙하고 부지런하고 겸손하며 혁신에 더 용기가 있습니다. 모든 사람들은 단순한 얼굴에서 성실과 따뜻함을 느꼈으 며, 그의 눈에서 칭하아 사람들의 인내와 끈기를 읽었습니다. 그는 Galinge Mining Factory, Golmud Mining Company, Qinghai 슬롯 Group의 탈수 워크숍 담당 이사 Wang Lei입니다.
Wang Lei는 워크숍에서 "뱅가드"입니다. 그가 작업장에 처음 도착했을 때, 가능한 빨리 상황을 이해하기 위해 그는 일찍 와서 매일 늦게 돌아 왔습니다. 일할 때, 그는 항상 현장을 면밀히 주시하고 발견 된 문제를 분석하며 모든 사람이 어려움을 극복하게합니다. 이 과정에서 세부 사항이 아무리 작은 것이더라도, 그는 근로자와 반복적으로 확인하고 모든 것이 어리석은지 확인하기 위해 하나씩 구현할 것입니다. 그 후 Wang Lei는 직원을위한 장비 및 시설 유지 보수 및 안전 기술 운영 절차에 대한 대상 교육을 수행하고 비정상적인 상황을 처리하는 방법을 직원들에게 적극적으로 설명 할 것입니다. 그는 종종 "내 어깨는 탈수 워크샵의 안전한 운영을 담당하며 약간 느슨하거나 조잡하지 않습니다."
Wang Lei는 워크숍의 "첫 행진"입니다. 그는 항상 아무도 먹을 "오래된 수도"가 없다고 믿었으며 끊임없이 배우는 것만으로 만 생존을 보장 할 수 있습니다. 따라서 그는 다양한 전문 지식을 끊임없이 배우고 직무 기능을 더 잘 수행하기 위해 개인 사업 능력과 관리 수준을 강화합니다. 그는 "학습 능력은 기업의 영원한 경쟁력"이라고 생각하며, 그의 신조 로서이 아이디어를 일상 업무 및 부서 학습 회의에서 모든 사람에게 심어줍니다. 그는 또한 종종 모든 사람들에게 자신의 품질과 능력을 향상시키고 학습을 통해 업무 문제를 해결하는 데 의존해야한다고 말합니다.
Wang Lei는 워크숍에서 "리더"입니다. 그는 그의 작품을 좋아하고 그의 작품에서 훌륭한 이니셔티브와 열정을 보여줍니다. 그는 워크숍 작업에서 어려움을 겪을 때 항상 일 어설 수있는 이니셔티브를 취하고 자신의 책임을 쫓아 내고 거부하지 않습니다. 그는 항상 워크숍에 크고 작은 것들을 머리에 넣습니다. 내 경험을 어디에서 요약 할 수 있습니까? 어떤 장소를 개선해야합니까? 품질 지표를 어떻게 제어하고 지속적으로 안정적으로 안정적으로 안정시킬 수 있습니까? 워크숍의 작업 환경은 여전히 어디에서 수정해야합니까? 노동 강도를 줄이지 않은 위치는 무엇입니까? 이 질문에 대한 답이 워크숍이 진행되기위한 동기의 원천이 될 것이라는 것을 잘 알고 있었기 때문에이 크고 작은 질문은 항상 그의 마음에 남아 있습니다. 지식과 행동의 통일성에 대한 책임을지고 행동을 취하고 학습, 사고 및 실습에서 정답을 찾아서 직원들이 안전한 길, 성장 경로 및 개발 경로를 찾는 데 도움이 될 수 있으며, 직원들이 슬롯의 비옥 한 토양에 대한 성과를 거두도록 도와 줄 수 있습니다.
지난 5 년 동안 Wang Lei는 지구를 흔드는 행동이나 대담한 말을하지 않았지만 항상 실용적인 행동과 작업 태도를 사용하여 주변의 모든 사람들에게 영향을 미치고 감염시킵니다. 지난 5 년 동안, 그는 지구까지지고 끊임없이 개선되어 워크숍을 이끌고 뛰어난 결과를 얻었습니다. 그는 뛰어난 업무 능력, 직원을 돌보는 것에 대한 고귀한 감정, 이타적인 헌신으로 지도자와 동료들로부터 만장일치의 찬사를 받았습니다.
그는 평범하지만 그는 결코 평범하지 않습니다.
(출처 : Qinghai 슬롯 Xue Hongfu)
