企業エルドアカジノ 国の構築は質の高い教育から始める必要があります

現代の企業管理，企業エルドアカジノ 国は企業の競争力の核となり、企業発展の成功の鍵となっています。企業エルドアカジノ 国の構築を強化する方法，企業エルドアカジノ 国管理の促進，経営者が大きな注意を払い、懸念している問題がますます増えています。
1. 企業エルドアカジノ 国構築の現状
2010，青海金和グループの企業エルドアカジノ 国構築目標は、グループ会社の第1回および第2回労働者大会で提案された。グループ会社全体が本格化する中、企業エルドアカジノ 国の構築を強力に推進します。現時点では，グループ会社「騰飛」新聞、"ムリの週刊ニュース"、"石炭化学月報"、『月刊マイニング』も続々刊行中。企業エルドアカジノ 国のスローガン、工場や鉱山の隅々にもスローガンが張り巡らされています，さまざまな知識コンテスト、エルドアカジノ 国活動やスポーツ活動も予定通り開催されます，チーム構築、標準化された管理も積極的に推進されています。それは言えます，過去 2 年間のグループ会社全体のあらゆるレベルの経営幹部と全従業員の共同の努力により，当社は企業エルドアカジノ 国の構築において確かに目覚ましい成果を上げてきました。
しかし，専門家の意見によると: 企業の企業エルドアカジノ 国がどの程度うまくいっているかを判断する？重要なのは、こうした表面的なものを見ないことです，会社の結束力が強いかどうかによります？従業員は会社の理念に同意していますか？管理者がいない場合，従業員が全身全霊をかけて仕事を遂行できるかどうか？
それで，当社の企業エルドアカジノ 国構築は顕著な成果を上げたと思います，しかし、さらに強化する必要がある基本的な作業がまだたくさんあります，特に従業員の質の高い教育。
2. 企業エルドアカジノ 国の構築は質の高い教育から始める必要があります
最初，従業員の品質教育を強化することから始めます，企業エルドアカジノ 国構築の基礎を固める。いつか，作業場で作業を検査中，「非常にまぶしい」タバコの箱が道路の真ん中で発見された。従業員がうっかりタバコをなくしてしまったのだろうと思いました，でもよく見てください，それは空のタバコの箱だった，このタバコの箱から遠くない道路の角にゴミ箱があります。ゴミ箱に捨てた場合，あなたにできる小さなこと，あまり力を発揮できない，それほど時間はかかりません。この件，深く考えさせられました。これが当社の従業員の資質なのだろうか？2 年，私たちは企業エルドアカジノ 国の構築促進に全力で取り組んでいます，なぜこのような些細なことが繰り返されるのですか？ここから，「野外排泄禁止」というハイアールの企業エルドアカジノ 国を改めて考えた。なぜハイアールの経験から学べないのか，小さなことから始めましょう，ゼロから始める。ただ行うだけではありません，そして盛大なファンファーレとともに、現実的にやれよ。耳と目の影響、微妙に，時間の経過とともに，「ポイ捨て」をする少数の人々の態度を変えることができる，多数派と一致するようにする，こうして良い行動習慣を身につける。
2番目，マネージャーの実行能力を向上させることから始めます，企業エルドアカジノ 国の構築を促進する。例: 会社の定例会議で明確に取り決められた特定のタスク，ただし，会議の後、いつも電話して特定のタスクについて尋ねる人もいます、完了期限など。この方法で参加してください，何が重要ですか？別の例: 公式文書の毎日の配布，物事を中途半端に行う人は常にいます，用事を片付ける，来る人は誰でも歓迎されると言えます。他人が持ってきたものが正しいかどうかに限り，署名するだけ，しかし彼は自分の責任を忘れました。そのような処刑，部門のさまざまな仕事を推進する方法？格言にある通り: 上がったものは結果をもたらす，上の梁は真っ直ぐではなく、下の梁は曲がっています。良い傾向は常に少数の人々から始まります，最終的には多数派の全会一致の行動となった。マネージャーは部下の行動に決定的な影響を与える，処刑は言葉より雄弁，模範を示すだけ，デモの先頭に立ってください，強い核を形成する，管理者が率先して日常の規範的な行動を提唱，そして結果を達成する，当然影響が出ます、より多くの従業員を感染させて一緒に行動するよう促す，こうして社内に良好な行動的雰囲気を確立する。
また，全従業員のエルドアカジノ 国的資質から始める，企業エルドアカジノ 国の宣伝と指導の役割を改善する。世論の宣伝は、人々の考えや行動に影響を与える重要な手段です，そして世論の宣伝を強化しなければなりません，従業員のエルドアカジノ 国的資質を向上させる必要がある，すべての従業員が企業エルドアカジノ 国の真の意味を深く理解できるようにする，意識的に企業エルドアカジノ 国の宣伝者および擁護者になる。これについて，会社の社内報を使用する必要があります、広報委員会、従業員の行動訓練とその他すべての方法，動員可能なすべての部隊を動員，批判と自己批判を積極的に行う，善良な人々と善行を広く宣伝する，正義を促進する，よりポジティブな行動を誘発する；同時に，悪い現象も堂々と暴露しなければなりません，不健康な傾向に抵抗する，社内の悪い行為を正すために戦いを始めます。
そして，従業員の思想教育から始める，企業エルドアカジノ 国の構築に参加する従業員の意識と自発性を高める。思考が行動を決定する，行動の先駆者であり動機。トレンドになると良い行動，悪い習慣を持つ少数の従業員にプレッシャーがかかることになる，この圧力は目に見えるものかもしれない，非表示になる場合もあります，少数の人々は常に対人関係の雰囲気のプレッシャーを感じます，みんなと歩調を合わせるように強制する。しかし、矛盾や衝突は避けられません，適切、詳細なイデオロギー教育，反抗的な心理を排除できる，何人かの人々に悪い行動を意識的に改めるよう奨励する，積極的に群れを追いかける。
要するに，企業エルドアカジノ 国は一夜にして形成されるものではありません，それは蓄積とイデオロギーの指導のプロセスです，企業経営のシステム化に関するプロジェクトです，企業エルドアカジノ 国は企業経営を深く反映する。企業エルドアカジノ 国の構築にしっかり取り組まなければなりません，身の回りのあらゆる小さなことから、現実的な方法で始めなければなりません，従業員に対する質の高い教育から始めます。

(出典:青海清華集団石炭化学会社 劉建生)