「エルドアカジノ 初回入金ボーナス軍事管理」についての感情

石炭化学会社の新入社員，多くの新参者と同じように，私が最も深く感じるのは、ここのいたるところにミリタリースタイルが見られるということです。規則正しいリズミカルな毎日，均一消灯時間、軍用寝具，統一インターネット時間，そして寮の清掃の毎日の検査，これらは軍事キャンプでの生活と非常によく似ています，会社はよく組織された軍隊のようなもの。

エルドアカジノ 初回入金ボーナスは市場競争に参加しなければなりません，軍隊は常に戦場に向かわなければなりません，ショッピングモールはまるで戦場，この観点から，この2つは似ています。エルドアカジノ 初回入金ボーナスは軍の管理方法から学ぶことができる，自分自身の経営成績を向上させるため，あらゆるレベルの従業員の実行能力を強化する，命令には従いましょう，コマンドに従ってください，命令により禁止されています。エルドアカジノ 初回入金ボーナスは軍の高い効率性から学ぶことができる、高い執行力、高い戦闘効果。従業員は兵士の忠誠心を学ばなければなりません、規律と責任；兵士の団結と協力を学ぶ，前に進む強い信念と勇気，困難を乗り越える精神，これにより、エルドアカジノ 初回入金ボーナスの実行能力が向上します、結束力、戦闘力。

「軍隊のような」という当社の文化的概念，我がエルドアカジノ 初回入金ボーナスを軍隊のような厳格な組織構造にすることです、厳格な管理システムと強力な実行，以下に基づいてシステムの完全なセットを確立する、プロセス、テンプレートに基づく標準化、プログラマティック、標準化された管理モデル。かつて中国で隆盛を誇った鄭州アジアグループはなぜ流星のように没落したのか，管理上の重大なミスのため。これを見ればわかります，エルドアカジノ 初回入金ボーナス経営の良い面と悪い面，エルドアカジノ 初回入金ボーナスの存亡に直接関係する。

経営専門家による調査による，中国エルドアカジノ 初回入金ボーナスの全体的な管理レベルは先進国より少なくとも20年遅れている，このギャップは基本的な管理にあります。基本的な管理のレベルは、エルドアカジノ 初回入金ボーナスの標準化された管理の程度に直接影響します。管理の効率を向上させるため，私たちは軍から標準化された基本的な管理を学ぶ必要があります。

この種の準軍事的管理エルドアカジノ 初回入金ボーナスの一員になれることを光栄に思います，自然はこの種の標準化された管理を可能にします，困難を恐れない精神を鍛えた、忍耐力、戦うための情熱とモチベーション。このような従業員は、そのポジションで才能を発揮できる可能性があります，誰もが自分の中に無敵の「軍人魂」を持っている，この目に見えない「軍人の魂」は生涯を通じて私たちに付きまといます，それは私たちの無尽蔵の富でもあるでしょう。

(石炭化学会社 パン・ユエ)