チームリーダーは会社の日常管理とエルドアカジノ 国管理において低い地位にありますが,しかし、多くの決断があります、厳しい技術要件、大きな責任。エルドアカジノ 国管理におけるチームリーダーの立場はマネージャーです,草の根治安の責任者です,チームの指揮官はエルドアカジノ 国です、管理者、執行者、実装者。
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理論的な知識はビジネス能力を向上させるための前提条件です,それはチームリーダーの文化的基盤です。優れたチーム リーダーはチーム メンバーに技術的なトレーニングを提供する必要があります,チームメンバーの技術的品質を向上させる。同時に,チームリーダーはチーム内で「従業員の相談者」の役割を果たさなければなりません,従業員とのコミュニケーションが上手になる,従業員の心理を理解できるようになる,従業員の仕事への熱意を動員する,日々の仕事の合理的な配分,そして私たちはチーム内での基本的な管理をしっかりと行わなければなりません,文明的な生産と固定場所管理の導入,投稿が整理整頓されていることを確認してください,エルドアカジノ 国性と経済性の両立。さらに,チームリーダーも一定の専門レベルと強いプロ意識を持っている必要があります、責任,エルドアカジノ 国な生産を実行するために従業員を率いて団結できる,正確なトラブルシューティング付き、事故の危険性を報告し、軽微な事故を現場で処理する能力。また,チーム リーダーは労働衛生関連の知識を熟知している必要があります,労働保護具の正しい着用とエルドアカジノ 国な操作を理解する,従業員の労働エルドアカジノ 国と健康を保護できる,生産中の職業病の発生を防止する。
チームリーダーは体力も必要です,規則や規律を率先して遵守できるようにする,エルドアカジノ 国システムの実装,社内規定と部門の要件を実行する,そして模範的な役割を果たします,エルドアカジノ 国生産タスクを完了する,これがチームリーダーとして良い仕事をするための前提条件であり保証です。しかし、チームリーダーは満足しているわけにはいきません、頑固な,上司に対して従順、トレンドに従う,指導者の意向に盲目的に従う,従業員に対しても見下した態度をとらないでください、短気な、成功への熱意,組織の原則を個人の好き嫌いに置き換えることはできません,生産プロセスにおける意思決定方法に従っていない、一歩ずつ,これは重大な結果を引き起こします。
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とにかく,チームエルドアカジノ 国ダーは「兵士」と「将軍」という二重の責任を兼ね備えています,チーム構築において重要な役割を果たします。
(出典: 内モンゴルエルドアカジノ 国団鵬飛)
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