중국 무료 슬롯 Xinjiang News (Pu Jiali)4 월 20 일, Song 장관은 Huo 무료 슬롯 장관의 연설을 공부하기 위해 회사 당위원회 위원을 조직했습니다. 참가자들은 매우 교육을 받고 영감을 받았습니다. Huo 무료 슬롯 장관은 당의 엄격한 거버넌스의 절정에 서있었습니다. 그는 엔터프라이즈 개발의 깊이, 정직한 작업의 폭 넓은, 동지에 대한 돌보는 것에 대한 관점에서, 그는 무료 슬롯 그룹의 필요성과 시급성을 심하게 설명하고 파티 스타일과 무결성의 구성을 강화하고 징계 검사 및 감독 작업을 강화하고 다음 단계의 방향을 지적하고, 특히 정치적 책임, 혁신 및 교육의 방향을 지적했습니다. 요구 사항.
Huo 무료 슬롯 장관은 무료 슬롯가 새로운 여행을 시작하려면 "기초를 파악해야한다"고 지적했다. 파티 구축 작업은 "프로젝트"이며 경제적 이점은 "프로젝트"입니다. 원칙을 높이는 것만으로 만 볼 수 있습니다. 그는 또한 당 비서의 정치적 품질과 사업 능력이 기업의 발전에서 주도적 인 역할을한다고 지적했다. 워크숍의 이사 겸 파티 지부 장관으로서, 나는 여전히 단점이 있다고 깊이 생각합니다. 나는 정치적 질과 비즈니스 능력을 향상시키고 직원들에게 좋은 모범을 보이기 위해 미래의 작업에서 열심히 공부할 것입니다.
일상 업무에서 귀하는 책임이 있어야하며 책임을 져야하며, 권력 사용을 감독해야하며, 실패에 대해 책임을 져야합니다. 하향식 조직 감독, 상향식 민주주의 감독 및 동료들 사이의 상호 감독을 인적으로 받아들이고 "필요한 경우 소매를 당기고 얼굴을 붉 힙니다". 오늘날 많은 지도자들이 조직 및 민주적 감독을 받아들이 려하지 않는 나를 포함하여 문제에 직면하여 고도로 고도가없고 책임을지기에 용감하지 않으며, 극도로 위험한 인물 인 과실에 대해 책임을지는 유일한 지도자입니다. 엄격함은 위대한 사랑입니다. 진전을 이루고 실수를 줄이려면 감독 없이는 할 수 없습니다.
현재 칭하아는 중요한 변화의시기에 있으며 어려움에서 벗어나고 있습니다. 모두가 많은 일에 어려움을 겪고 있습니다. 회사와 직원의 이익을 위해, 우리는 "모멘텀을 제공"하고 "건물 모멘텀"에 능숙하고 "세 가지 견해"교육 및 법률 준수 교육을 수행하여 긍정적 인 에너지 분위기를 조성하는 법을 배워야합니다. 최근 몇 년 동안 회사의 자금이 엄격 해지고, 사회 보장이 제 시간에 지급되지 않고 임금이 지연되기 때문에 많은 젊은 직원들이 사임했으며, 신규와 노인 직원이 자주 바뀌 었으며, 몇 년 동안 인원의 긴장된 상황은 완화되지 않았습니다. 새로운 직원이 일하러 달려 갔는데, 이는 훌륭한 안전 위험을 초래합니다. 수동적 상황을 뒤집기 위해서는 직원들이 회사의 어려움을 이해하고 직원의 감정을 회사와 공유 할 수 있도록 "세 가지 조회"교육을 큰 팡파르로 수행해야합니다.
현금 흐름이 매우 빡빡하면 모든 직원은 비용 인식을 향상시켜야하며 당사자와 간부는 예를 설정하고 비용을 효과적으로 줄이고 효율성을 높여야합니다. 모든 직원은 종이 조각, 물 한 방울 및 킬로와트시의 전기를 절약하는 것으로 시작하여 소규모 가족과 같은 워크샵 가족을 관리해야합니다. 비용을 통제하기 위해 워크숍은 가입 가격이 상대적으로 높은 자체 제조 준비로 공식 솔루션 및 표준 솔루션을 변경했으며 크로마토 그래피 칼럼도 구독에서 자체 충전으로 변경되었습니다. 수소 발전기 및 크로마토 그래피와 같은 분석 장비의 자체 유지 보수로 인해 회사에 소량의 비용이 절약되었습니다.
Zhongqing은 "1 년의 안정성, 3 년간의 효율성 및 5 년간의 탈출"이라는 목표를 세웠습니다. 파티 멤버로서, 나는 내 생각으로 내 마음을 무장시키고 무료 슬롯에게 내 행동으로 상환 할 것입니다.
