九剛によって割り当てられました,私は 400 日以上寧夏エルドアカジノ 系列で働き、暮らしています。Kingho コーキング部門で働いていた日々を振り返る,現実的でありながら奇妙な気分にさせてくれる。本物はエルドアカジノ 系列のリーダーシップです、従業員の私への配慮、ヘルプとサポートはとても誠実です;30 人以上の衣服のために、食べ物、ライブ、兄弟姉妹のように気を配る;仕事中,幸せなパートナーであり指導者です。950~1050℃の高温で乾燥させたようなもの、熱分解、溶ける、絆、治療、縮み、やがて凝縮して焦げた友情になる,キンホーでの仕事と生活はとても安全で快適です。
エルドアカジノ 系列と触れ合う日々に、私は多くの感情を抱きました。仕事に行く途中,運転手クラスが整然と駐車しているのが見えます,雨や雪の日は車体やハンドルについた異物を取り除く,車内の温度は適温です;オフィスに入ると窓は空いています,定期的に検査を実施し、各地域の健康状態について報告する;公園内の道路は広いです、フラット、きれいな、明確な境界線;石炭ヤードのコークス田の材料、道具や食器がきちんと整然と配置されている,ベルト廊下のガラス窓はきれいです、明るい;消防設備標識、台帳の更新はタイムリーかつ正確です;チーム引き継ぎ記録、元帳、プロセス カード、安全に関するお知らせ、文書システムは明確かつ明確です;各チームには独自のチーム文化などがあります。,これらはすべて企業の基本的な管理スキルを反映しています,この鏡を比較してください,それは私たち草の根経営者にとって刺激です。
身の回りの些細なことの詳細を振り返る,企業文化の構築への道は長くて困難であることを発見。たとえば、第 3 四半期の家族休暇チケットの払い戻しを徴収するときに、目的地が表示されました、時間の不一致とその他の問題。些細なことに対する態度は、従業員が会社を大きな家族だと思っていないことを表しています,企業文化は壁にあるだけ,でも興味はない,混乱した精神で,この考え方を形成する環境は、一部のマネージャーが自分自身と他のマネージャーに対して異なる基準を持っていることです;人々の前と後の 2 つの態度,対応する文書システムは 1 枚の紙になりました,チームにはプライベートな「私」しかいない,「私たち」ではありません。ゴールドマン・サックスのエルドアカジノ 系列ダー、ジョン・ホワイトヘッドを思い出してください?1980 年代初頭,ジョン・ホワイトヘッドは繰り返し強調した:「ゴールドマン・サックスには『我々』しかいない,「私」はありません。「スター」タイプのシステムには常に抵抗してください。このチームスピリットはゴールドマン サックス文化の主要な部分の 1 つとなりました。他の会社で,個人の優れたパフォーマンスが奨励されます,そしてゴールドマン・サックスでも,鍵はあなたが会社に溶け込めるかどうかです,個人の英雄主義には居場所はない。ゴールドマン・サックスには金融の天才が不足していない,ガウス レビンなど、ロバート・ルービン、マーク・ウィンケルマンらの能力と業績はウォール街のどのスターにも匹敵する,しかし、ゴールドマン・サックスが彼らをスターにしたわけではありません,つまり、ゴールドマン・サックスはガウス・レビンの突然の死に苦しむことはなかった、ロバート・ルービンは政界入りするために辞めるか、マーク・ウィンケルマンは大統領になれなかったためにゴールドマン・サックスを辞めた。
チームスピリットの力はどこにでもあります,家族、会社、組織、国...すべて,どんなに大きくても小さくても,全員が協力する必要がある,自分の強みを活かす,仕事をしっかりやりましょう。会社,従業員全員が協力できれば,では、この会社はある分野で優位に立つことができるはずです,そして、より大きく、より強く成長し続けます,可視,チームスピリットを個人に伝える、それは集団にとって非常に重要です。チームワークはエルドアカジノ 系列驚くべき可能性を引き出すことができます。仕事と生活における効果的な応用,核となる競争力と長期的な競争上の優位性を生み出すことができます;この道だけ,業界内で無敵の地位を確保できるのは私たちだけです。
400 昼夜以上,私の変化は年齢の増加だけではありません,そしてそれは人生経験の蓄積です,社会的知識の充実。老子はかつてこう言いました、「欲しいものは何でも手に入れてください,まず連絡する必要があります」。あの日,出発する以外に選択肢はありません,落ち着きのない心のために,生き残るためにも,さらなる自己証明;雨が目に溶け込んだ,精神的なジレンマが私を強くする,人生の旅,私を愛する人たちと私が愛する人々のためにも。道路上,親戚向け,あなたをサポートし、愛する人たちへ,より現実的な場所への旅...
(寧夏エルドアカジノ 系列の九鋼グループコーキング部門 蘇永明)
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