新疆エルドアカジノ 国石炭化学会社は人材育成に細心の注意を払っている

中国金報新疆ニュース (鄭瑞)2013，，あらゆる面で才能を紹介，プロジェクトを開始する前にすべての準備を整えてください。会社全体のエルドアカジノ 国計画の進捗状況による，各事業部門の若手社員の研修が本格化しています，現在、内モンゴル自治区イドンに送られています、清華，伊寧第二発電所、100人以上の若い労働者を派遣。
スラ宮殿プロジェクトの円滑な発展を確実にするため，2012 年 10 月以降，会社はエルドアカジノ 国の人事部門を調整して、キャンパス内での採用活動を実施し、学校と企業の協力問題について交渉します，カラマイ職業技術大学と、陝西省国防職業技術学院と他の5つの機関が学校と企業の共同学校運営協定に署名，今年上半期に 581 人の若手労働者が雇用されました。
プロジェクト建設を精力的に推進中、才能を紹介しながら，会社は「才能をうまく活用する」を掲げています、人材の維持」が人材戦略における主要な課題。人材開発と訓練がハイライト，エルドアカジノ 国の人事部門の統一取り決めに基づく，117人の若い労働者が外国研修のため内モンゴルへ急行。トレーニングの質と効果を確保するため，その会社は、職業適応トレーニングと専門トレーニングを組み合わせています，部隊作戦訓練を強力に推進する、特殊な機器のトレーニングと指導者と見習いのトレーニング，元のトレーニング資料に基づく，統合された企業はプロジェクトの試運転に直面している、開発の必要性，講義形式を使用する、アナログ、研究およびその他の教育方法による教育，トレーニングの標準化のための良い基盤を築く。
訓練計画を策定中，会社は訓練任務の目的を明確にしました，エルドアカジノ 国 プロセスの管理と閉ループ管理を強化する，社内研修の指定管理および監督；外部委託研修の日々の研修記録を厳格に実施，さまざまなエルドアカジノ 国に参加する学生に対してランダムな試験を随時実施する，評価に不合格となった者に対しては、業績評価措置が厳格に実施されます，エルドアカジノ 国目標を確実に達成するため。
従業員の研修への参加意欲を刺激するため，その会社は、青少年労働者向けのシンポジウムを数多く開催してきました，100 件を超えるアンケートを配布，徹底した調査，分析、装備の概要、水素化、熱分解、主に機械と電気の 4 つのカテゴリーにおける若手労働者向けの 1,000 以上のエルドアカジノ 国 プログラム，そして「何が足りないのか」に従ってください，「何を補うか」の目的，次のエルドアカジノ 国計画を策定しました。報告されています，会社は長期的な従業員訓練計画に従います，海外アウトソーシングを次々と実行、内部エルドアカジノ 国，従業員の専門スキルをさらに向上させる。