본사, 본사 파티 지점의 여러 회사의 당위원회 :
2013 년 12 월 23 일, 중국 공산당 중앙위원회 총재는 "핵심 사회주의 가치를 키우고 실천하는 것에 대한 의견"을 발표했다. 같은 해 12 월 25 일과 27 일, 의장은 본사 간부의 공연 보고서 및 작업 요약 회의와 그룹의 2013 년 작업 요약 및 2014 년 작업 회의에서 새로운 도전과 기회에 직면 할 때 "강력한"내부 기술을 실천하기 위해 열심히 노력하고, 기업 문화 및 직원을 도덕적으로 운반해야한다는 점을 "강하게"해야한다면, 새로운 도전 및 기회를 원한다면, 새로운 도전과 기회에 직면 할 때, 캐스 크라스의 도덕적 재배, 그리고 Quorate and Cor Corual Education, Qunethue and Promator and Proming and Querate and Proming. 엔터프라이즈 소프트 파워의.
중앙 문서와 의장의 연설의 정신을 시행하고 온라인 슬롯에서 강력한 힘을 형성하기 위해 진보를 위해 노력하고, 도덕과 선을 존중하고, 기업의 진보를 촉진하며, 그룹 개발의 품질과 경제적 이점에 대한 포괄적 인 개선을 달성하기 위해 CPC 중앙위원회의 일반 사무실의 연구와 이행을 위해 이루어집니다. 그룹:
1. 이데올로기 안내
CPC 중앙위원회의 "핵심 사회주의 가치를 키우고 실천하는 것에 대한 의견"을 기본 교과서로서 지난 2 년 동안 의장의 중요한 연설의 정신을 구체적인 가이드로 삼아 이데올로기 및 도덕적 구성의 핵심 연결을 확고히 파악하고, 엔터프라이즈 개발의 품질과 경제적 이점을 향상시키는 데 중점을두고, 기본적으로 핵심적인 내용을 이해하고, 기본적인 내용을 이해하고, 기본적인 내용을 이해하고, 번영, 민주주의, 문명, 조화, 자유, 평등, 정의, 법칙, 애국심, 헌신, 성실 및 우정. 모든 수준의 당 조직의 적극적인 노력을 통해 모든 칭하아 사람들은 핵심 사회적 가치를 마스터, 이해 및 실천하기 위해 동원하고, 온라인 슬롯의 기업 문화를 수용하고, 홍보하고, 향상 시켜서, 단체의 소프트 힘은 어려운 힘의 발전을 유지하고, 온라인 슬롯의 원인의 발전에 안정적인 영적 동기를주는 스트림을 주입합니다.
2. 키 컨텐츠
(1) 국가적 가치 목표로서 "번영, 민주주의, 문명 및 조화"의 의미를 완전히 이해하고, 징후아가 국가의 회춘, 사회적 진보 및 직원의 성장에 기여한 기여를 깊이 이해하고, 중국의 꿈과 칭 후아의 꿈을 밀접하게 연결하고, 강한 나라와 강력한 기업의 이상을 확고히 확립합니다.
1. 중국 공산당의 제 18 차 국회의 정신을 신중하게 연구하고, 중국 특성과 "2 개의 100 주년 목표"로 사회주의의 역사적 임무를 깊이 이해하고, 중국 국가의 위대한 회춘에 대한 중국의 꿈을 사명으로 삼고, 우리가 정당의 근거와 관계없이, 개인적으로, 개인적으로, 개인적으로, 개인적으로, 개인적으로, 개인적으로 일하면서 당사자의 대의에 대한 믿음을 확고히지지한다. 모든 수준의 당 조직은 당 회원 교육의 기본 내용을 파악하고, 파티 대량 라인 교육 및 실무 활동의 두 번째 배치를 결합하고, 당의 정신 교육을 수행하여, 모든 당사자가 대중들 사이에서 긍정적 인 에너지의 접착제 및 촉매제가되도록하고, 직원들의 대중을 연합시키고, 직위를 시작하고, 온라인 슬롯의 원인에 기여하고, 온라인 슬롯의 원인에 기여하고, 대부분의 직원들 사이에서 긍정적 인 역할을 사용하고, 직원들의 대다수를 연합시키고 주도합니다.
2. "온라인 슬롯 Development and Construction Achievements"전시회를 검토하고 작년에 조직되어 "온라인 슬롯 주요 사건"을 검토하고, 개혁과 개방, 직원의 성장, 사회적 책임, 그리고 사회적 책임 및 조화 적 국가를 구축하는 데있어 온라인 슬롯의 발전을 개혁과 개방으로 동기화하는 과정과 기여를 완전히 이해하며, 중국인이 공통적 인 사람을 구축한다는 것을 완전히 이해하고 있습니다. 기업가와 기업 직원은 조국을 염두에두고 기업에 기반을두고 기부금을 내십시오.
3. 기업 정신 교육을 수행하십시오. 2013 년 말에 의장의 두 가지 중요한 연설을 교과서로 삼고, 일부 간부와 직원의 신뢰 부족, 정신 부족, 작년 회사가 직면 한 어려움에 직면 한 의무에 대한 의무, 그리고 올해의 새로운 도전에 직면 한 새로운 도전에 직면 한 의무에 대한 비 활동에 대한 응답으로, 우리는 온라인 슬롯의 기본 정신을 활발하게 장려하고있다. 먼저, 어려움을 극복하고 파티원, 간부 및 직원이 이상, 추구, 용기 및 업적을 가진 온라인 슬롯가되도록 영감을줍니다.
(1) 당원과 간부의 훈련을 강화하고 "지식 위기, 능력 위기, 열정 위기"에 대한 이해를 심화시키고 정신 상태 및 리더십 기술 문제 해결에 집중하십시오. 이 그룹은 기업 간부들에 의해 집단 강의를 조직 할 책임이있다. Qinghai, Ningxia 및 Xinjiang Company Cadre Observation Groups를 조직하여 내부 몽골 회사를 배치로 방문합니다. 이 웹 사이트는 "전문 관리자 포럼 (Professional Managers Forum)"의 칼럼을 개설하여 일반 관리자의 학습 경험, 경험, 특수 논문 등 다양한 그룹 회사, 본사 및 다양한 공장, 광산, 프로젝트 파크 및 관리자의 다양한 부서의 관리자, 학습 대기 및 리더십 능력을 향상시키고 지도력을 향상시키기 위해 대행사의 다양한 부서, 프로젝트 공원 및 관리자의 총괄 관리자 등을 출판했습니다.
(2) 각 회사는 기업 비전 및 직원 경력 계획 교육 활동을 조직하여 모든 중국인에게 자신의 사명과 비전을 알리고 개인의 이익을 기업의 이익 및 국가 이익과 밀접하게 연결합니다. 녹색, 깨끗하고 환경 보호를위한 기업의 개발 방향을 명확히하고 엔터프라이즈 혁신 및 업그레이드의 큰 중요성을 명확하게합니다. 국가 소유의 민간 혼합 경제 정책을 명확하게하고, 국가 에너지 전략에 서비스를 제공하기 위해 온라인 슬롯가 만든 긍정적 인 기여를 명확하게한다. 그룹의 중기 및 단기 개발 전략을 명확히하고 개인의 책임과 기업의 전망 사이의 유기적 인 연결을 명확하게하십시오. 방향으로 이어지는 방향으로 내부 듀얼 드라이브 시스템을 구축하여 모든 직원 뒤에 목표를 달성하고 목표를 달성하십시오.
(2) 사회적 가치 목표로서 "자유, 평등, 정의 및 법칙"의 의미를 완전히 이해하고, 시장 경제의 평등과 정의 특성을 깊이 이해하고, 시민들의 기본 사회적 규칙을 자유롭게 즐기고 법의 지배를 옹호하며, 사회적 도덕 교육과 밀접하게 연결하고, 중국의 기업의 공공 의식과 사랑을 키우기 위해 노력하고 있습니다.
1. 중국 공산당 제 18 차 국회의 정신과 제 12 차 국회의 의회의 두 번째 세션의 정신을주의 깊게 연구하고, 개혁을 심화시키는 기회를 깊이 이해하고, 시장을 자유화하고, 민간 기업을 격려하며, 질서있는 경쟁을 장려하며, 사람들에게 혜택을 주며, 공정성에 의해 기업에 의한 기회를 반영하며, 법률 경제에 대한 정신을위한 정신을 위해 준비된 기회를 반영합니다. 이 그룹은 계약, 상표 및 특허를 사용하여 외부 법적 위험을 예방하고 통제하기위한 법률 시스템을 구축하기위한 출발점으로 법률 교육을 계속 홍보하고 있습니다.
2. 사회적 도덕 교육을 수행하십시오. 사회적 책임을 옹호하고 이기심을 극복하십시오. 집단주의를 옹호하고 개인주의에 반대한다. 집으로서 기업을 옹호하고 개인적인 이익에 반대하십시오. 감사를 옹호하고 배가에 반대합니다. 우리는 강력한 홍보를 통해 직원들이 시민 인식을 강화하고 개인의 입장을 취하도록 장려 할 것입니다. 우리 모두를위한 상호 원조 분위기를 조성하기 위해 자원 봉사 활동을 수행하십시오. 고급 모델을 홍보함으로써 우리는 기업에서 건강한 분위기의 형성을 촉진 할 것입니다. 그룹의 당 및 공무원 및 인사 부서는 각 부대에서 좋은 사람과 좋은 것을 모으고 "온라인 슬롯 Employee Story"를 편집 할 계획입니다.
3. 산업 규범, 기업 규칙 및 직원 코드에 대한 연구를 수행하고 기업 규칙이 사회적 도덕성과 직원의 행동 강령의 개선이라는 것을 완전히 이해합니다. 다음과 같은 기업 에티켓 개발을 향상시킵니다. 국기를 높이고 중요한 활동에서 국가를 부르기; 깃발을 키우고 노래하는 회사 노래; 직원의 기업 자부심을 향상시키기 위해 선진국 등에 메달을 수여합니다. 집단 체조, 스포츠 대회, 노래 대회, 미술 공연 등과 같은 기업 특성을 가진 전통적인 집단 활동을 준수하여 직원의 집단적 명예 감각을 향상시킵니다. 직원의 삶에 관심을 갖고, 직원의 성장에 관심을 갖고, 직원의 어려움을 구출하며, 직원의 삶에서의 행복감을 향상시킵니다.
(3) 개인적인 가치 목표로서 "애국심, 헌신, 성실 및 우정"의 의미를 완전히 이해하고, 국가적 의무와 직원 의무의 기본 요구 사항을 깊이 이해하고, 개인 도덕적 재배를 팀 구축 요구와 밀접하게 연결하고, 중국인의 영적 강점을 도덕적으로 존중하고, 진보에 대한 감사하고, 진보를 받고 친절하게 노력하기 위해 노력합니다.
1. 전통적인 중국의 미덕을 홍보하십시오. 충성, 신뢰성, 유명 경건, 근면, 겸손 및 우정과 같은 중국의 미덕을 배우고 대중화하고 상속하기 위해 주류 미디어를 최대한 활용하십시오. 기업 미디어를 사용하여 직원들 사이의 감동적인 사례를 홍보하고 상황에 따라 "다른 사람들을 볼 때 용감한 행동", "다른 사람들을 돕는다", "Filial Star"및 "Good Family"와 같은 평가 활동을 수행하십시오. 공장 지역, 사무실, 가족 구역 또는 기숙사, 매점, 활동 센터 등으로 세분화되어 모든 사람이 공공 질서의 수호자, 사회적 분위기의 정화 자, 중국 미덕의 상속자가 될 수 있도록 규범 및 컨벤션이 설립됩니다.
2. 기업 개인 신용 기록을 점차적으로 설정하고 신뢰 위반에 대한 제약과 처벌을 증가시킵니다. 정직한 관행 교육과 함께, 반부패 방어선을 세우고, 누락 된 감독, 의무 파괴, 의무 포기, 직책에 대한 신뢰 위반의 감독 및 예방에 중점을 둡니다.
3. 개인적인 도덕적 재배를 강화하십시오. 세계 전망, 삶과 가치 교육에 대한 전망을 기준으로, 직원들에게 필요한 문화 생활 조건을 제공하고, 건강하고 고상한 영감과 교육 활동을 수행하고, 직원들에게 "좋은 책을 읽고, 좋은 취미를 키우고, 좋은 습관을 키우고, 좋은 가족을 키우고, 좋은 친구를 키우고, 부패한 문화의 영향을 미치기 위해 직원들을 안내하고, 고유 한, 고유 한, 미용, 피분과, 미용, 미용, 미용, 미용, 미용, 그리고 고유 한 직원들을 옹호합니다. 결혼 등, 경력, 책임 및 경외의 형성을위한 탄탄한 토대를 마련합니다.
(4) 기업 수준의 가치 목표로서 "현대적이고, 전문적이고 친근하며, 선두에 관한 온라인 슬롯의 의미를 완전히 이해하고, 기업 목표 달성에서 과학적 개념, 선구적인 정신, 고급 기술 및 현대 경영의 중요한 역할을 깊이 이해하고, 계획, 의사 결정, 관리 및 교육 링크를 밀접하게 연결하고 중국어를 세우는 단계를 세우는 중국어를 세우는 것은 중국어를 세우는 것입니다.
1. 온라인 슬롯의 기업 가치 목표의 기본 의미를 명확히하십시오. 현대 - 현대 개념, 현대 운영, 현대 관리; 전문 기술, 전문 팀, 전문 운영; 친절한 - 내부 친화적, 협력 친화적이며 환경 친화적 인; 선두-업계 최고의, 국내 선도 및 세계 최고의. 세기 오래된 온라인 슬롯의 건설에 대한 방향, 목표, 표준 및 요구 사항을 이해하고 성공을위한 신뢰와 용기를 높이십시오.
2. 온라인 슬롯의 가치 체계와 핵심 사회주의 가치 사이의 일관성을 명확하게하십시오. 온라인 슬롯의“기업 사명”,“기업 비전”,“기업 비문”,“기업 비문”,“기업가 정신”,“개발 개념”,“관리 개념”,“재능 개념”,“환경 보호 개념”,“안전 개념”,“품질 정책”등, 다양한 회사의 영적 및 문화적 컬렉션에서 배우고 온라인 슬롯 문화를 수용하는 인식을 향상시킵니다.
3. 간격을 명확히하고 빨리 따라 잡으십시오. 핵심 가치를 배양하는 것은 실습을위한 것이며, 핵심 가치를 실천하는 것은 실현을위한 것이며, 핵심 가치를 실현하려면 단계별 견고한 노력이 필요합니다. 우리는 모든 온라인 슬롯 사람들을 동원하여 기업 가치 시스템을 비교하고 이데올로기 개념, 정신 상태, 계획 및 의사 결정, 기업 관리, 생산 및 운영, 문화 재배 및 재능 훈련 측면에서 사회주의 핵심 가치와 온라인 슬롯 가치 시스템의 실천의 격차를 신중하게 찾아야합니다. 우리는 목표를 나누고 단계별로 개선해야합니다. 따라서 사회주의 핵심 가치를 배양하고 실천하는 결과는 각 직원의 위치, 기업 건설 과정 및 온라인 슬롯의 원인에 반영 될 수 있습니다.
3. 요구 사항
2013 년 말 두 가지 중요한 연설에서, 회장은 직원의 도덕적 재배를 강화하고 CPC 중앙위원회의 "핵심 사회주의 가치를 키우고 실천하는 것에 대한 의견"을 강화하고 공부하고 이행하는 데 명확한 요구 사항을 제시했다. 당위원회는 당사자와 대중과 선전 부서를 이끌고, 대중과 선전 부서를 이끌고, 모든 단위의 최고 지도자들은 학습과 실천을해야한다. 또한 우리 그룹의 문화 철학은 핵심 사회주의 가치와 일치한다고 분명히 지적했다. 우리는 기업의 사명, 기업 비전 및 기업 철학을 사람들의 마음에 깊이 뿌리 내리고 있으며, 모든 직원들이 같은 목표를 함께 일하고, 함께 일하고, 공유하고, 공유하고, 영광을 공유하고, 칭 후아의 기업가 정신과 우리의 가보의 영적 풍부이며, 정신, 에너지 및 직원의 정신을 향상시킬 것입니다.
(1) 우리는 기업에서 핵심 사회주의 가치를 키우고 실천하는 것의 중요성을 완전히 이해해야한다. Xi Jinping 사무 총장은 최근 강조했다. 핵심 가치는 문화적 소프트 힘의 영혼이며 문화의 본질과 방향을 결정하는 가장 깊은 요소이다. 그룹의 모든 수준의 당 단체는이 작업에 큰 중요성을 부여하고, 진지한 작업 계획을 세우고, 모든 당사자들이 영혼을 모으고 재단을 강화하는이 기본 프로젝트에 참여하고, 자신의 모범적 인 행동으로 대중에게 영감을주고, 기업의 기본 구성에 통합하고, 기업의 발전을 촉진하는 결과를 달성하기 위해 모든 당사자 구성원을 동원하고, 자신의 모범적 인 행동으로 대중에게 영감을주고, 운전해야합니다.
(2) 온라인 슬롯 문화의 식별 및 수용은 핵심 사회주의 가치를 배양하고 실천하는 데 중요한 부분으로 간주되어야한다. 오늘날 온라인 슬롯는 핵심 사회적 가치와 명확한 기본 프레임 워크와 일치하는 회사 가치 시스템을 구성했습니다. 그것은이 전통을 인식하고 받아들이고, 의미를 풍부하게하며 확장을 확장하며, 기업의 개발과 진보에서 결정적인 역할을합니다. 모든 단위는 핵심 사회주의 가치의 재배와 실천을 "중국 칭하아 그룹의 기업 문화 건설을위한 3 년제 계획"의 이행과 관련하여 가치의 구체화의 구체적인 표현 역할을해야한다. 기업 철학의 재배를 통해 직원의 정체성 감각과 온라인 슬롯에 속하며 끊임없이 도전을 충족시키고 이길 수있는 용기와 자신감을 향상시킵니다.
(3) 우리는 엔터프라이즈 개발의 품질과 경제적 이점을 향상시키는 데 중점을 두어야합니다. 핵심 사회주의 적 가치를 키우고 홍보하고, 칭하 아 정신을 물려 받고 풍부하게하는 것은 생각을 통합하고, 영혼을 모으고, 기업의 개발 목표를 달성하여 사회에 기여하는 것입니다. 도덕 건설은 생산 및 운영, 엔터프라이즈 관리 및 팀 구축에 통합되어야하며 "현실"이라는 단어에 대한 소란을 일으켜야합니다. 개념을 교정하고, 나쁜 습관을 극복하고, 프로세스 최적화 및 어려운 시점을 극복함으로써, 우리는 이데올로기 적 이해의 문제를 해결할뿐만 아니라 손실의 손실을 이익으로 이익과 효율성 향상에 영향을 미치는 실질적인 문제를 해결하여 핵심 사회주의 가치를 키우고 실천하는 과정이 엔터프라이즈가 어려움과 온라인 슬롯의 발전을 극복하기위한 과정이 될 것입니다.
(iv) 우리는 모든 수준과 유형에서 조직의 역할을 완전히 제공해야합니다. 우리는 핵심 사회주의 가치의 재배와 실천을 다양한 영적 문명 창조 활동과 연결해야합니다. 공장 (프로젝트), 기관, 워크샵 및 팀 구성의 중요한 부분으로서 노동 조합, 청소년 및 여성 단체는 각각의 특성과 장점을 전적으로 제공하고 다양한 인기있는 형태를 사용하여 대중의 광범위한 참여를 유치해야합니다. 모든 문화 및 스포츠 협회와 관심 그룹은 또한 "핵심 사회주의 가치를 키우고 촉진하는 데 도움이되는 삶의 상황과 사회적 분위기를 형성하여 핵심 가치의 영향이 항상 전능하고 공기처럼"적극적으로 행동해야합니다.
(5) 우리는 모든 수준에서 간부들의 주요 역할을 완전히 플레이해야합니다. 우리가 "두 번째 기업가 정신"의 중요한 단계에 있음을 강조 할 때, 회장은 다음과 같이 지적했다. 핵심 사회주의 가치를 키우고 실천하는 것은 간부들이 기업의 모범과 과학적 관리를 설정하는 가장 현실적인 단계를 제공합니다. 모든 수준의 파티 조직은 파티의 대량 라인 교육 및 실무 활동의 두 번째 배치 요구 사항을 결합하고 작업 스타일 구성을 강화하고 개선하며 리더십 팀의 자신의 문제를 발견하고 해결하는 능력을 향상시키기 위해 노력해야합니다. 모든 간부들은 온라인 슬롯 개념을 실천하고 직원의 온라인 슬롯 정신을 키우고, 훌륭한 전통적인 중국 문화를 모범적 인 행동으로 해석하며, 믿음, 감사, 성실, 정의, 강인 및 헌신의 현대적 가치를 해석해야합니다. "전문가 관리자 포럼"열은 그룹의 공식 웹 사이트, 총 관리자, 각 그룹 회사의 부국장, 본사, 광산 및 프로젝트 공원, 각 오르간 부서의 관리자가 적극적으로 기여해야합니다. 원칙적으로, 각 사람은 하나 이상의 기사를 가지고 있지 않아야합니다.
(vi) 관련 협력 활동을 조직합니다. 웹 사이트, 내부 잡지, 라디오, 벽 포스터 및 보드 신문과 같은 미디어를 최대한 활용하여 홍보 및 교육 활동을 수행하는 데 협력하십시오. 모든 문화 활동은 도덕적 재배의 주제를 강조해야합니다. 기조 연설, 지식 경쟁, 문학 및 예술적 창조, QC 활동 및 골든 아이디어 선택은 기업 문화 재배와 함께 수행되어야합니다. 우리는 축적, 상속 및 홍보를 달성하기 위해 기업 문화를 수집하고 조직하는 데 좋은 일을해야합니다. 이 그룹은 "온라인 슬롯 Poetry and Essay Collection"을 편집하고 9 월 China 온라인 슬롯 Group의 첫 번째 서예, 그림 및 사진 경쟁을 조직 할 계획입니다.
핵심 사회주의 가치를 키우고 실천하는 것은 장기적인 과제입니다. 모든 회사는 2014 년에 일년 내내 기업 이데올로기 및 문화적 작업의 중요한 운송 업체로 사용해야하며, 근무 연도에 자연스러운 연결을 달성하기 위해 종말점을 설정하지 않고 장기 기준으로 계획을 세워야합니다. 2014 년 업무 진행에 대해서는 2015 년 1 월 30 일 이전에 그룹의 당사자 실무위원회에보고하십시오.

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