2018 년 상반기에 그룹의 총지배인 사무실 (확장) 슬롯 나라 정신을 심각하게 연구하고 이행하는 것에 대한 통지

2018 년 8 월 4 일부터 5 일까지, China Qinghua Energy Group Co., Ltd.는 2018 년 상반기 내부 몽골 Qinghua Company에서 총괄 관리자 사무실 (확장) 회의를 열었습니다. Huo Qinghua 회장은 회의에 참석하여 중요한 연설을했습니다. 오늘,이 그룹 본부는 "2018 년 상반기에 그룹의 총지배인 사무실 (확장) 슬롯 나라 정신을 심각하게 연구하고 시행하는 것에 대한 통지를 발표하여 모든 그룹이 의장의 중요한 연설의 정신을 신중하게 연구하고 이해하고 완전히 구현하도록 요구했습니다.

모든 회사 및 부서 :

2018 년 8 월 4 일부터 5 일 까지이 그룹은 2018 년 상반기에 몽골 내부 칭하 (Qinghua Company)에서 총괄 책임자 사무실 (확장) 회의를 열었습니다. 이 회의는 Qinghua의 발전 역사에서 아이디어를 전달하고 합의를 구축하는 매우 중요한 회의이며, 거리를보고 깃발을 올리는 회의이기도합니다. 슬롯 나라 정신은 주로 회장의 주제 보고서와 회의가 끝날 때의 요약 연설에 반영됩니다. 이제 2018 년 상반기에 그룹 총괄 책임자 사무실 (확장) 회의 회장의 테마 보고서를 발행하여 "사실로부터 진실을 찾고 신념을 강화하며 Qinghua의 건강하고 질서 정연한 발전을 달성하기 위해 노력"과 회의가 끝날 때 요약 연설을합니다. 우리는 그것을 공부하고 진지하게 구현하기를 희망합니다.

회의는 의장의 보고서와 연설이 사실에서 진실을 추구하는 정신으로 가득 차 있었고, 도전에 직면했으며, 미래에 대담하게, Qinghua와 산업 상황의 현재 상황을 밀접하게 따랐으며, 구체적으로 구체적으로 Qinghua가 가지고있는 명백하고 근본적으로 두드러진 문제를 분석했으며, 미래의 두 번째 절반에 대한 구체적인 작업을 목표로 삼았다. 그룹.

이 회의는 진실과 민주주의를 찾는 새로운 분위기로 가득합니다. 의장은 먼저 주제별 보고서를 제공 할 것입니다. 그런 다음 지점 토론 방법을 사용하여 연구, 보고서를 논의하며 보고서에 대한 의견과 제안을 제시하십시오. 이 보고서는 모든 사람의 의견과 제안에 따라 개정 될 것이며, 포괄적이고 만장일치 테마 보고서가 형성되었습니다. 이것은 민주주의를 촉진하고, 전체 그룹의 지혜를 집중 시키며, 합의를 구축하는 보고서라고 말할 수 있습니다. 그것은 사실에서 진실을 추구하고 과거를 전진하고 미래를 열어주는 보고서입니다. 새로운 역사적 출발점에 서서 미래를 기대하는 보고서입니다. 사람들에게 힘, 자신감, 진실 및 실용주의를주는 보고서입니다. 기업의 요구를 충족시키고 책임으로 가득 차 있으며 동기 부여로 가득 차 있으며 긍정적 인 에너지로 가득 차 있다는 좋은 보고서입니다.

요약 연설은 "사실과 확고한 신념에서 진실을 찾는 것"의 슬롯 나라 주제를 분명히 지적했으며, 모든 작업은 16 개의 단어 "비전, 메커니즘 초월, 모델 승리 및 미래와의 연결"에 초점을 맞추어 슬롯 나라 정신을 배우고 구현하기위한 "눈"과 "방법"을 지적했다. 동시에, 다음 단계의 작업 파악과 시간표를 명확히하고, 다시 한 번 엔터프라이즈 관리 수준을 개선하는 시급성과 새로운 상황과 새로운 작업에 직면 한 초점을 강조했습니다.

슬롯 나라 정신을 연구하고 이행하기 위해, 우리는 슬롯 나라 주제를 단호하게 파악하여 우리의 장점과 결점에 직면하고, 짐을 내리고, 방향을 명확하게하고, 자신감을 강화하며, 꾸준히 앞으로 나아가 야합니다. 우리는 "보호 및 압력"전략을 구현하여 전진하기 위해 후퇴하고 기업의 품질 강화를 달성해야합니다. 우리는 구조적 변화, 효율성 변화 및 전력 변화를 촉진하기 위해 경영진의 혜택을 추구 할 시스템과 메커니즘을 개혁해야합니다. 우리는 기업의 주요 모순을 파악하고, 가장자리에 강철을 사용하고, 위험을 줄이고, 재고, 구조 조정 및 개혁을 촉진하는 데 좋은 일을하는 데 집중해야합니다. 우리는 그룹의 전환 및 업그레이드를 주도하기위한 작업 도구로 "두위원회와 하나의 그룹"을 취해야합니다. 우리는 학습 조직의 건설을 강화하고, 다양한 회사와 부서의 리더로부터 시작하여, 학습 아이디어와 강점에서 강점을 추구하고, "학습 방법 문제를 해결하고, 개발을 촉진하며, 개혁을 촉진해야합니다."

이 회의는 각 회사가 문제를 해결하고 그룹 관리 혁신을위한 기본 아이디어에 동의하는 기본 방향을 확립했습니다. 다음 단계는 슬롯 나라 정신을 연구하고 간부와 대중의 생각을 통합하는 것입니다. 업무 목표를 명확히하고, 연례 작업 계획으로 개선 할 시간을 포착하고, 핵심 작업의 행동으로 구체화하십시오. 사람들에게 과제를 분해하고 책임을 연결하여 슬롯 나라 정신을 품질과 수량으로 제 시간에 시행 할 수 있도록하십시오.

각 부대가 슬롯 나라 정신을 연구하고 시행 할 수 있도록 그룹 본부에 시간을 보내십시오.